為提高辦事效率，吸納優(yōu)秀人才充實(shí)財(cái)政投資評(píng)審隊(duì)伍，改善工作負(fù)荷繁重的局面,經(jīng)縣人事編制工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)招聘評(píng)審專業(yè)技術(shù)人員6名(其中土建、安裝類專業(yè)評(píng)審員5名、資料員1名)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下。
一、招聘原則
公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。
二、人員管理
實(shí)行合同聘用制。
三、報(bào)考資格條件
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策;
2、遵紀(jì)守法、品行端正，具有良好的職業(yè)道德，個(gè)人信用記錄良好;
3、綜合素質(zhì)優(yōu)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;
4、具備招聘崗位所需其他資格條件;
5、本次招考報(bào)名截止日(2016年5月27日)前未取得畢業(yè)證、及相關(guān)專業(yè)資格證的不得報(bào)名;
6、年齡、工作經(jīng)歷時(shí)間、學(xué)歷證書、相關(guān)資格證書等取得時(shí)間計(jì)算到報(bào)名截止日(2016年5月27日)。全日制在校學(xué)習(xí)(含研究生、本科、�？�)期間不計(jì)算為工作經(jīng)歷時(shí)間。
四、招聘程序
發(fā)布簡(jiǎn)章—報(bào)名—資格審查—面試—項(xiàng)目實(shí)際操作能力測(cè)試—體檢—考察(含資格終審)—確定擬錄取人員名單—公示—辦理相關(guān)人事手續(xù)。
五、招聘單位、招聘崗位、招聘人數(shù)及具體條件見附件一《長(zhǎng)沙縣人社局、長(zhǎng)沙縣財(cái)政局2016年4月公開考試招聘評(píng)審專業(yè)技術(shù)人員崗位表》
六、報(bào)名和資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2016年4月25日-2016年5月27日(限工作日?qǐng)?bào)名)上午8：00-12:00，下午2:30-5：30。
2、報(bào)名地點(diǎn)：長(zhǎng)沙縣星沙街道望仙東路598號(hào)8樓818室(長(zhǎng)沙縣投資評(píng)審中心)。
3、報(bào)名要求：報(bào)考人員須持本人有效身份證、畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)資格證、考試合格證)等正式有效證件(原件及復(fù)印件)和近期同底免冠1寸照片3張，在規(guī)定的時(shí)間和指定的地點(diǎn)報(bào)名并填寫報(bào)名登記表。
4、資格審查工作由縣財(cái)政局、縣人社局共同實(shí)施，對(duì)報(bào)名人員提交的報(bào)名表、身份證、畢業(yè)證、崗位所要求的相關(guān)資格證書、相關(guān)工作經(jīng)歷證明等材料進(jìn)行審核。符合資格條件的應(yīng)聘人員接通知后進(jìn)入下一考錄程序。
5、報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員提交的信息應(yīng)當(dāng)完整、真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員必須符合所報(bào)崗位的條件要求，填寫的報(bào)名信息、提供的證書和資料必須完整、合法、真實(shí)、準(zhǔn)確，在公開招聘任何一個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試及錄取資格，由此造成的一切損失由報(bào)考者本人自行承擔(dān)。
七、面試
1、資格審查合格人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
2、面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。
3、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
4、面試成績(jī)從高分到低分排名，按1：2的比例確定入圍項(xiàng)目實(shí)際操作能力測(cè)試人員名單(如最低入圍分?jǐn)?shù)有并列名次，則該并列名次人員均入圍項(xiàng)目實(shí)際操作能力測(cè)試)。
八、項(xiàng)目實(shí)際操作能力測(cè)試
1、進(jìn)入項(xiàng)目實(shí)際操作能力測(cè)試人員在規(guī)定的一周內(nèi)完成規(guī)定的項(xiàng)目評(píng)審。項(xiàng)目評(píng)審結(jié)束后，由縣財(cái)政局、縣人社局組織有關(guān)專家對(duì)應(yīng)聘人員項(xiàng)目操作的過程和結(jié)果進(jìn)行評(píng)分。
2、項(xiàng)目實(shí)際操作能力測(cè)試時(shí)間擬安排在2016年6月上旬，具體時(shí)間另行通知。
3、土建、安裝類評(píng)審員職位項(xiàng)目實(shí)際操作能力測(cè)試主要考察應(yīng)試者獨(dú)立完成項(xiàng)目的預(yù)算和竣工結(jié)算評(píng)審的能力;資料員職位實(shí)際操作能力測(cè)試主要考察工程建設(shè)類專業(yè)知識(shí)能力及寫作、各類辦公軟件的操作能力。
九、總成績(jī)合成
考生總成績(jī)按面試成績(jī)占40%，項(xiàng)目實(shí)際操作能力測(cè)試成績(jī)占60%合成總成績(jī)(總成績(jī)四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)，從高分到低分排名，確定參加體檢人選。
十、體檢
1、體檢對(duì)象以崗位招聘數(shù)為基數(shù)，按1：1的比例，依總成績(jī)從高分到低分確定，若總成績(jī)相同的，項(xiàng)目實(shí)際操作能力測(cè)試成績(jī)高者入圍。出現(xiàn)體檢不合格或者棄權(quán)，則從報(bào)考同一崗位人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，總成績(jī)相同的，項(xiàng)目實(shí)際操作能力測(cè)試成績(jī)高者入圍(同一崗位遞補(bǔ)不超過兩次)。
2、體檢參照國(guó)家人事部、衛(wèi)生部的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
3、體檢具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，未按時(shí)參加體檢或體檢不合格者不能列為考察對(duì)象。
十一、考察(含資格終審)
1、體檢結(jié)束后，由用人單位和主管部門對(duì)體檢合格者采取走訪調(diào)查、座談、查閱檔案資料(同時(shí)進(jìn)行資格終審)等形式進(jìn)行認(rèn)真、扎實(shí)、全面的考察。
2、當(dāng)考察出現(xiàn)不合格或棄權(quán)，導(dǎo)致該招聘崗位考察人選空缺時(shí)，則從報(bào)考同一崗位人員中依總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，若總成績(jī)相同，則以項(xiàng)目實(shí)際操作能力測(cè)試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)(同一崗位遞補(bǔ)不超過兩次)，經(jīng)體檢合格后進(jìn)行考察。
3、若考察對(duì)象經(jīng)考察后仍無(wú)合適人選，則該職位可空缺。
十二、錄取、聘用
1、考察結(jié)束后，考察合格人員即為擬錄取人員。
2、擬錄取人員公示期為7個(gè)工作日，經(jīng)公示無(wú)異議后辦理相關(guān)人事手續(xù)。
3、所有錄取人員需與用人單位簽定《勞動(dòng)合同書》。
4、造價(jià)評(píng)審員一經(jīng)錄用，造價(jià)師證需注冊(cè)到本中心。
5、造價(jià)評(píng)審員年薪約20萬(wàn)左右。
十三、其他
1、媒體發(fā)布
省市造價(jià)信息網(wǎng)、湖南人才網(wǎng)(http://www.hnrcsc.net)、長(zhǎng)沙人才網(wǎng)(http://www.cshr.com.cn)、長(zhǎng)沙星沙人才網(wǎng)(http://www.csxsrcw.com)
2、報(bào)考咨詢
長(zhǎng)沙縣投資評(píng)審中心，咨詢電話：0731-84011709。
附件：
長(zhǎng)沙縣人社局、長(zhǎng)沙縣財(cái)政局2016年4月公開考試招聘評(píng)審專業(yè)技術(shù)人員崗位表.xls
長(zhǎng)沙縣人力資源和社會(huì)保障局
長(zhǎng)沙縣財(cái)政局
2016年4月7日
長(zhǎng)沙縣人社局、長(zhǎng)沙縣財(cái)政局2016年4月公開考試招聘評(píng)審專業(yè)技術(shù)人員崗位表.xls