為適應(yīng)新形勢(shì)下審判工作的需要，經(jīng)市政府同意，曲阜市人民法院招聘派遣制書記員7名、司法警察5名、駕駛員8名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
招聘工作面向社會(huì)，堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試、考核相結(jié)合的方法，公開報(bào)名，嚴(yán)格考核，擇優(yōu)錄取。
二、招聘條件
(一)堅(jiān)決擁護(hù)黨的路線、方針和政策，擁護(hù)中華人民共和國憲法，有良好的政治素質(zhì)、身體素質(zhì)和道德品行，作風(fēng)正派;
(二)工作扎實(shí)，肯于吃苦，甘于奉獻(xiàn)，有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念;
(三)五官端正，身體健康，無紋身、口吃、重聽;
(四)具有曲阜市常駐戶口或父母、配偶有一方具有曲阜市常駐戶口;
(五)報(bào)考書記員崗位的年齡在18周歲至28周歲(1987年5月20日至1998年5月20日期間出生)，具備全日制大專及以上學(xué)歷;
(六)報(bào)考司法警察崗位的年齡在18周歲至25周歲(1990年5月20日至1998年5月20日期間出生)的退伍軍人，身體健康，體型端正，符合錄用人民警察的體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(身高1.75米以上，雙眼矯正視力1.0以上);
(七)報(bào)考駕駛員崗位的年齡在28周歲以下(1987年5月20日及以后出生)，持有C1以上車型駕駛執(zhí)照，且具有三年以上實(shí)際駕齡的駕駛?cè)藛T。
(八)有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的;
2、曾被開除公職的;
3、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查，尚未作出結(jié)論的;
4、因其他違紀(jì)行為受到處分的。
三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和要求
報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2016年5月20日-5月22日
上午：8：30-11：00下午2：30-5：00
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：曲阜市人民法院審判東樓A301室。
1、報(bào)考人員需持本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證、駕駛證(駕駛員崗位)、《曲阜市人民法院招聘派遣制書記員、司法警察和駕駛員報(bào)名登記表》(登記表從本簡章附件下載，需貼近期一寸正面近期彩色照片，本人必須在《誠信承諾》條款處親筆簽名)、與報(bào)名登記表同底版照片二張;復(fù)退軍人還需持《士兵退役證》或《士官退役證》，已安置就業(yè)的復(fù)退軍人需持所在單位或主管部門同意報(bào)考的介紹信。所有證件均需提供原件和復(fù)印件。
2、經(jīng)審核，符合報(bào)名條件人員于5月26日(8：30—17：00)由本人持《身份證》到市人民法院政治處(法院審判大樓206室)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，筆試時(shí)間和地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》。
資格審查貫穿招聘工作全過程，發(fā)現(xiàn)弄虛作假及資料不真實(shí)者取消考試或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
四、考試內(nèi)容、方法和步驟
(一)考試
所有人員均參加理論考試，書記員和司法警察加試技能與體能考試。
1、理論考試內(nèi)容為法律法規(guī)、時(shí)事政治，采取閉卷形式進(jìn)行，統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷，滿分100分，考試時(shí)間90分鐘。
根據(jù)理論考試成績，書記員和司法警察由高分到低分，以聘用人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入技能與體能考試人員。
2、技能與體能考試。
(1)書記員技能考試為上機(jī)操作測(cè)試文字錄入速度，滿分為100分。
(2)司法警察體能考試按《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。
體能素質(zhì)測(cè)試項(xiàng)目：10米×4往返跑、1000米跑、立定跳遠(yuǎn)、引體向上。體能素質(zhì)測(cè)評(píng)以百分制計(jì)分，按4個(gè)項(xiàng)目各占25%的比例計(jì)算成績。體能素質(zhì)測(cè)評(píng)總成績?cè)?0分(含40分)以下的，為體能考試不合格。
書記員和司法警察根據(jù)理論考試成績*50%+技能體能考試*50%的計(jì)算方法，得出考試總成績，駕駛員的理論考試成績直接做為考試總成績。根據(jù)考試總成績由高分到低分，以聘用人數(shù)1：2的比例確定面試人員。
(二)面試。由有關(guān)方面領(lǐng)導(dǎo)組成面試測(cè)評(píng)小組，主要測(cè)試應(yīng)試人員的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、邏輯思維、語言表達(dá)、案例分析及應(yīng)試人員的形象氣質(zhì)等綜合能力。
面試時(shí)間一般不超過15分鐘，滿分100分。
技能與體能考試、面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
按照考試總成績*60%+面試成績*40%的計(jì)算方法，得出報(bào)考人員最后綜合得分。根據(jù)最后綜合得分高低排序，以招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢考核人員。最后綜合得分并列的，按考試總成績由高分到低分確定，考試總成績并列的，按理論考試成績高分到低分確定，其次按特困家庭和低保人員優(yōu)先、學(xué)歷高者優(yōu)先、畢業(yè)早者優(yōu)先的順序確定。
五、體檢和考核
根據(jù)招聘崗位要求，采取多種形式對(duì)應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等方面情況進(jìn)行綜合考察。
體檢參照公務(wù)員、司法警察錄用體檢規(guī)定組織實(shí)施。
體檢考核合格人員棄權(quán)或體檢考核不合格出現(xiàn)空缺時(shí)，按最后綜合得分依次遞補(bǔ)。
體檢考核合格的人員確定為擬聘用人員，并進(jìn)行公示，公示期為3天，公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響錄用的，予以聘用。一經(jīng)聘用，最低服務(wù)期為三年。
六、聘用及待遇
被錄用人員采取勞務(wù)派遣制，由曲阜市春秋人力資源管理服務(wù)有限公司與聘用人員簽訂期為期三年的勞動(dòng)合同后辦理派遣手續(xù)。被派遣人員合同期內(nèi)不服從管理、違反相關(guān)規(guī)定，不適應(yīng)工作要求，按照有關(guān)規(guī)定考核不合格的，將被派遣人員退回曲阜市春秋人力資源管理服務(wù)有限公司，曲阜市春秋人力資源管理服務(wù)有限公司解除被退回人員的勞動(dòng)合同。
自勞動(dòng)合同簽訂之日起三個(gè)月內(nèi)如出現(xiàn)空缺，根據(jù)最后綜合得分依次遞補(bǔ)。
被派遣人員工資福利待遇按照不低于我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)規(guī)定和法院實(shí)際情況執(zhí)行，并按規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，享受養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)待遇。
本簡章由曲阜市人民法院負(fù)責(zé)解釋。
監(jiān)督電話：4497731 聯(lián)系電話：4491709
附件：2016年曲阜市人民法院招聘派遣制書記員、司法警察和駕駛員報(bào)名登記表
2016年5月17日