2016年貴陽市委全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室招聘派遣制人員公告

　　中共貴陽市委全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡稱市委改革辦)承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)小組日常事務(wù)。經(jīng)市政府同意，結(jié)合我辦實(shí)際，面向社會公開招聘工作人員4名。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，按照公開、公平、公正的原則，制定本公告。

　　一、招聘原則

　　招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取網(wǎng)上投檔、資格初審、資格復(fù)審、筆試、面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

　　二、組織保障

　　成立市委改革辦招聘派遣制工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡稱領(lǐng)導(dǎo)小組)，下設(shè)考務(wù)辦公室在市委政研室秘書處(以下簡稱考務(wù)辦)，負(fù)責(zé)完成本次招聘工作具體事務(wù)。

　　三、崗位需求及條件

　　四、招聘程序

　　(一)報(bào)名及資格初審

　　1.報(bào)名時(shí)間：2016年5月27日上午09:00至5月29日下午16:00時(shí)止(3天時(shí)間)。

　　2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上投檔報(bào)名方式。

　　(1)投檔。報(bào)名時(shí)間2016年5月27日上午09:00至5月29日下午16:00時(shí)止。統(tǒng)一采取網(wǎng)上投檔方式，請應(yīng)聘者登錄貴陽人力資源網(wǎng)(http://www.gyrc.cn)，在線填寫個(gè)人簡歷，完成投檔申請。請?zhí)崆皽?zhǔn)備JPEG、GIF或JPG格式的電子版證件照一張，證件照大小在30KB以內(nèi)。

　　(2)資料初審。5月30日根據(jù)招聘條件對應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審，并根據(jù)崗位需求分布及投檔情況等，擇優(yōu)甄選確定資格復(fù)審人員名單。

　　(二)資格復(fù)審:凡在網(wǎng)上進(jìn)行報(bào)名通過資格初審的人員于6月1日上午 09:30至下午 16:00到貴陽市人力資源市場(貴陽市延安中路88號)九樓貴州林城人才派遣有限責(zé)任公司(國有企業(yè))(以下簡稱人才派遣公司)進(jìn)行資格復(fù)審。應(yīng)聘人員參加資格復(fù)審時(shí)需提供以下材料：

　　(1)畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件1份;

　　(2)應(yīng)屆畢業(yè)生提供大學(xué)生就業(yè)推薦表(如應(yīng)聘人員不能按期取得畢業(yè)證和學(xué)位證則取消聘用資格);

　　(3)有效二代居民身份證原件及復(fù)印件1份;

　　(4)近期正面1寸免冠彩色照片1張(請粘貼到報(bào)名表相應(yīng)位置)到現(xiàn)場進(jìn)行資格審核;

　　(5)可提供在市級以上公開發(fā)行刊物上發(fā)表過的文章和論著，或取得相關(guān)榮譽(yù)資格證書復(fù)印件。

　　考生應(yīng)對提交的信息和材料負(fù)責(zé)，如個(gè)人填寫錯(cuò)誤或填報(bào)信息失真，不符合應(yīng)聘條件和崗位要求的，或與其他用人單位已簽訂勞動合同，未經(jīng)用人單位同意，隱瞞真實(shí)情況，擅自報(bào)考的，造成的一切后果責(zé)任自負(fù)，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　(6)復(fù)審合格后，人才派遣公司將符合條件的人員名單及相關(guān)信息報(bào)考務(wù)辦，考務(wù)辦報(bào)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后，人才派遣公司于6月2日發(fā)布參加筆試人員名單公告，并負(fù)責(zé)通知進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)考生赴指定地點(diǎn)憑有效身份證證件領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　　五、筆試

　　筆試時(shí)間：6月4日上午9︰00——11︰30，

　　筆試地點(diǎn)：領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)進(jìn)行明確。

　　筆試形式：閉卷考試。主要考查寫作能力。筆試成績前20名進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　注意事項(xiàng)：

　　1.考生必須同時(shí)持有效居民身份證(不含戶口簿、駕駛證、護(hù)照等其他身份證明)和準(zhǔn)考證進(jìn)入考場參加考試。

　　2.如筆試人員末位成績并列，并列成績考生同時(shí)參加面試。

　　六、面試

　　面試時(shí)間另行通知。面試成績滿分為100分，面試成績現(xiàn)場公布。面試結(jié)束后，委托人才派遣公司發(fā)布面試成績。

　　七、綜合成績計(jì)算

　　面試完成后，考務(wù)辦計(jì)算出20名考生總成績(按百分制計(jì)算)，總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，并委托人才派遣公司發(fā)布20名考生綜合成績。

　　八、體檢

　　體檢由考務(wù)辦在指定的時(shí)間和醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查方能出判斷的，由領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后進(jìn)行復(fù)檢。

　　參加體檢的考生按擬聘用人數(shù)1∶1的比例，根據(jù)總成績從高到低確定。體檢不合格者不列為考核對象，空缺崗位按考生總成績從高到低依次遞補(bǔ)。自動放棄體檢資格的，按該崗位考生總成績從高到低依次遞補(bǔ)。

　　體檢和復(fù)檢費(fèi)用由考生自理，體檢人員名單、時(shí)間另行通知。

　　九、考核

　　考核工作由領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署，考務(wù)辦具體負(fù)責(zé)實(shí)施。

　　體檢合格的考生確定為考核對象。考核內(nèi)容主要包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)或工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等。

　　考核不合格的，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審定并確認(rèn)后，取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格。

　　十、公示及辦理用工手續(xù)

　　1.公示

　　公示期為5個(gè)工作日。

　　2.辦理用工手續(xù)

　　對公示期間無異議的，委托人才派遣公司辦理聘用手續(xù)并簽訂勞動合同。

　　本次公開招聘派遣制工作人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到。未按規(guī)定報(bào)到的，取消聘用資格。

　　十一、用工方式

　　采取政府購買服務(wù)的方式，委托人才派遣公司面向社會公開招聘市委改革辦派遣制工作人員并進(jìn)行管理服務(wù)。服務(wù)期限不低于2年(年度考核合格可續(xù)聘)，試用期2個(gè)月。

　　十二、薪酬待遇

　　薪酬待遇參照事業(yè)單位新參加工作人員執(zhí)行，并在聘用合同中具體約定�！拔咫U(xiǎn)一金”按國家相關(guān)規(guī)定繳納。

　　十三、注意事項(xiàng)

　　1.本次招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”的原則，工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如發(fā)現(xiàn)違反有關(guān)規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定處理。

　　2.報(bào)考人員須參加報(bào)考崗位規(guī)定的所有測試，如未參加其中一個(gè)環(huán)節(jié)測試的，視為自動放棄，取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格。

　　3.公開招聘各環(huán)節(jié)考試不指定考試范圍和考試用書，不舉辦任何培訓(xùn)班。

　　本次招聘工作未盡事宜，由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

　　聯(lián)系人：丁老師

　　咨詢電話:0851--87988367

　　中共貴陽市委全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2016年5月27日