一、招聘原則
公開招聘堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘程序
公開招聘特殊崗位編制內(nèi)工作人員，按照下列程序分步進行：公布崗位條件、報名和網(wǎng)上資格審查、組織考核測評、現(xiàn)場資格復(fù)審、體檢和考察、確定擬聘人選、公示、聘用。
三、組織領(lǐng)導(dǎo)
青海廣播電視臺面向社會公開招聘特殊崗位工作人員工作在省人力資源和社會保障廳巡視指導(dǎo)下，由青海廣播電視臺組織實施。成立青海廣播電視臺公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在臺人力資源和安全保衛(wèi)部。
四、招聘崗位
1.廣播電視工程4名;
2.音頻技術(shù)2名;
3.舞美燈光2名;
4.漢語播音主持4名;
5.藏語播音主持3名。
五、招聘考核方式和內(nèi)容
(一)考核方式
1.招聘考核由筆試、面試兩部分組成，采用百分制計分(保留小數(shù)點后兩位)。其中，漢語播音主持、藏語播音主持崗位須分別參加青海廣播電視臺組織的漢語文能力、藏漢雙語能力測試，成績在60分以上者為合格，測試成績占總成績30%;面試初試成績占30%，面試復(fù)試成績占40%。
廣播電視工程、音頻技術(shù)、舞美燈光崗位筆試成績占70%，面試成績占30%。
2.漢語播音主持崗位面試分初試、復(fù)試。面試初試成績按30%計分并與能力測試成績按30%計分之和由高到低按招聘崗位1:6的比例進入面試復(fù)試，總成績由高分到低分按招聘崗位1:1比例確定擬聘考察人員。
3.藏語播音主持崗位面試分初試、復(fù)試。面試初試成績按30%計分并與能力測試成績按30%計分之和由高到低按招聘崗位1:6的比例進入面試復(fù)試，總成績由高分到低分按招聘崗位1:1比例確定擬聘考察人員。
4.其他崗位依據(jù)筆試成績按招聘崗位1:3比例由高分到低分順序進入面試，總成績由高分到低分按招聘崗位1:1比例確定擬聘考察人員;鑒于舞美燈光崗位(特殊崗位)招聘人數(shù)2名，報名審核通過人數(shù)5名，未達到1:3的競爭比例，經(jīng)研究決定繼續(xù)保留招聘崗位并進行考核測試，視考試成績(總成績應(yīng)在60分以上)酌定錄用，但不得超過招聘崗位數(shù)。
確定聘用人員時，如考試總成績并列的，首先按招聘條件中的優(yōu)先條件確定，優(yōu)先條件不能確定的，依次按筆試、面試復(fù)試成績由高分到低分確定。
(二)考核內(nèi)容
1.漢語文能力、藏漢雙語能力測試
分別測試漢語能力和藏漢語文能力、互譯能力。
2.筆試
筆試內(nèi)容為與招聘崗位相匹配的專業(yè)知識、技能。
3.面試
面試采取業(yè)務(wù)知識問答和操作考核相結(jié)合的方式進行。
面試考核由7名考官組成。
(三)考核時間
漢語播音主持、藏語播音主持崗位的漢語文能力、藏漢雙語能力測試擬定于6月17日組織進行，考生持身份證、準(zhǔn)考證考試。
筆試、面試初試擬定于6月25日組織進行，面試、面試復(fù)試擬定于6月26日組織進行。具體地點和時間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。報名參加考核聘用的考生攜帶本人身份證于6月13、14、15日到青海廣播電視臺人力資源和安全保衛(wèi)部領(lǐng)取準(zhǔn)考證。其他考核相關(guān)事宜在青海網(wǎng)絡(luò)廣播電視臺(http://www.qhbtv.com)公布。
六、現(xiàn)場資格復(fù)審
考生在參加完考核測評，確定進入體檢時，須按照規(guī)定時間到青海廣播電視臺人力資源和安全保衛(wèi)部進行資格復(fù)審，復(fù)審時須攜帶以下材料：
(一)二代身份證原件和復(fù)印件1份;
(二)大學(xué)�？�、本科畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件1份(國外學(xué)歷人員需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認定證書原件及復(fù)印件1份;應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)校出具的學(xué)歷、學(xué)位證明，并于2016年7月31日前提供學(xué)歷、學(xué)位證書原件，否則，取消聘用資格);
(三)崗位要求的相關(guān)資格證書、戶籍證明、準(zhǔn)考證等原件和復(fù)印件1份;
(四)在職在編人員需提供所在單位于2016年4月30日前開具的同意報考的書面證明。
不能按要求提供上述材料、未參加資格復(fù)審或證書驗證不符的，取消聘用資格。
七、體檢工作
(一)體檢人員的確定
根據(jù)考生考試成績、資格復(fù)審合格確定體檢人員。體檢人員名單及相關(guān)事宜隨考試總成績一并公布。體檢費用由考生承擔(dān)。參加體檢的考生需攜帶小二寸免冠彩照1張，同時按規(guī)定時間到指定地點集合進行體檢，未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢者，視為自動棄權(quán)。因自動放棄或體檢不合格而產(chǎn)生的招聘空額，按總成績依次遞補，遞補者綜合成績應(yīng)在60分(含60分)以上。
(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)
體檢工作由青海廣播電視臺統(tǒng)一組織在二級甲等以上綜合性醫(yī)院體檢。初次確認不合格的，經(jīng)本人申請，可組織到其他符合條件的醫(yī)院復(fù)查一次。體檢檢測項目、標(biāo)準(zhǔn)及操作參照公務(wù)員錄用的體檢規(guī)定進行。
體檢考生在體檢過程中，有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消聘用資格。
八、考察工作
體檢合格人員，青海廣播電視臺將對其思想政治素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、綜合表現(xiàn)情況等進行考察，對曾有其他違紀違法行為記錄的，依法取消其聘用資格，由此產(chǎn)生的招聘空額可按考試成績遞補。
九、公示
經(jīng)體檢、考核(考察)合格后，在青海網(wǎng)絡(luò)廣播電視臺(http://www.qhbtv.com)公示7天。
十、辦理聘用手續(xù)
公示審定無異議的擬聘人員，報省人力資源和社會保障廳辦理聘用手續(xù)，聘用人員納入事業(yè)單位編制管理范圍，享受國家規(guī)定的工資、福利待遇，新聘人員按相關(guān)規(guī)定實行一年試用期。
擬聘人員報到時需攜帶以下材料：
(一)在職人員應(yīng)提供相關(guān)調(diào)動手續(xù)或原單位出具的同意調(diào)動或解除聘用(勞動)合同證明。
(二)畢業(yè)以來尚未就業(yè)的普通大專院校全日制畢業(yè)生須提供教育行政部門出具的《報到證》。
(三)2016年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2016年7月31日前提供畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報到證及學(xué)校出具的《畢業(yè)生推薦表》，并提供本人的學(xué)籍檔案。
不能按要求提供以上材料或未在規(guī)定時間內(nèi)報到的，視為自動放棄聘用資格。
十一、考核監(jiān)督
設(shè)立公開招聘考核工作監(jiān)督組，由青海廣播電視臺紀檢監(jiān)察審計室負責(zé)對考核聘用工作進行全程監(jiān)督。
監(jiān)督電話：0971-6329054
十二、工作要求
(一)嚴格執(zhí)行回避制度，不準(zhǔn)隱瞞應(yīng)當(dāng)回避的情形，嚴禁可能影響考試公平公正的行為�；乇艿那樾问牵悍才c用人單位(部門)負責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員。
(二)各相關(guān)人員要嚴格按照招聘考核各環(huán)節(jié)規(guī)定程序開展工作，保證公招工作公開、公平、公正。如發(fā)生違紀違規(guī)現(xiàn)象，一經(jīng)核實，將追究相關(guān)人員責(zé)任。
(三)命題人員、考官嚴格按照保密規(guī)定有關(guān)要求，嚴守保密紀律，違者從嚴處理，嚴肅追責(zé)。
(四)招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的;故意泄露考試題目的;具有嚴重違反人事考試制度的其他情形的應(yīng)當(dāng)嚴肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
(五)考核測評環(huán)節(jié)全程錄像或錄音。
十三、其他
(一)資格審查貫穿考核招聘工作全過程，在考核招聘過程中的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)，提供虛假信息或應(yīng)聘條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格。
(二)考生參加各個環(huán)節(jié)考核時，均需攜帶有效期內(nèi)的身份證和準(zhǔn)考證，無有效證件的，不得參加相應(yīng)考核。
(三)考核成績及相關(guān)事宜均在青海網(wǎng)絡(luò)廣播電視臺(http://www.qhbtv.com)發(fā)布，請考生及時關(guān)注相關(guān)信息。
聯(lián)系電話：0971-6329305 6329307
地址：青海廣播電視臺行政管理中心6樓(省老干部活動中心西側(cè))
青海廣播電視臺人力資源和安全保衛(wèi)部
2016年6月6日