根據《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號)規(guī)定，我校擬面向社會招聘工作人員54名(其中博士畢業(yè)生54名)。結合我校實際，制定本公開招聘方案。
一、學校簡介
河南工業(yè)大學1956年建校，是一所建校歷史較長，省部共建，以省管理為主的綜合性大學。 經過半個多世紀的建設，形成了以工學為主、多學科協(xié)調發(fā)展的辦學格局，具備學士、碩士、博士三級人才培養(yǎng)體系，入選國家首批“2011協(xié)同創(chuàng)新計劃”、教育部“中西部高�；A能力建設工程”和“卓越工程師教育培養(yǎng)計劃”，建有“食品科學與工程”博士后科研流動站和兩個國家工程實驗室，已經成為全國糧食行業(yè)、磨料磨具行業(yè)和河南省重要的人才培養(yǎng)、科學研究基地。學校占地面積189萬㎡，總建筑面積146萬㎡。學校現(xiàn)有20個學院，服務國家特殊需求博士人才培養(yǎng)項目1個，碩士一級學科點18個(含二級學科113個)，具有工程碩士、MBA、農業(yè)推廣、新聞與傳播、會計、藝術等專業(yè)碩士學位授予權。學校有18個省級重點一級學科，65個本科專業(yè)，國家級特色專業(yè)5個，省級名牌或特色專業(yè)11個。學校現(xiàn)有全日制在校學生32000余人，其中博士、碩士研究生1300余人，外國留學生近百人，另有繼續(xù)教育學生18000余人 。學�，F(xiàn)有專任教師1600多人，具有高級職稱者900余人，特聘院士2人，長江學者1人，“百千萬人才工程”國家級人選2人，省級特聘教授11人，享受國務院政府特殊津貼專家、全國優(yōu)秀教師、教學名師、優(yōu)秀專家、學術骨干、創(chuàng)新人才、學科帶頭人、學術技術帶頭人200多人。學校圖書館藏書365多萬冊，現(xiàn)有小麥和玉米深加工國家工程實驗室、糧食儲運國家工程實驗室和教育部重點實驗室、國家糧食局工程研究中心、省重點實驗室等省部級以上科研教學平臺35個，校級教學、科研、實習、實訓平臺近百個，教學科研設施齊全，功能完善。近五年來，獲得國家科技進步獎7項，其中一等獎1項、二等獎6項;獲國家質量標準貢獻獎一等獎1項;承擔國家自然科學基金、國家哲學社會科學基金、國家863計劃、國家科技攻關計劃、國家科技支撐計劃等國家級科研項目 274 項，承擔省部級科技項目619項;主持或參與制(修)訂國際、國家標準49項，授權發(fā)明專利205項;SCI、EI等收錄論文2298篇;出版學術著作、教材665部。
二、公開招聘工作組織領導
學校成立以校長張元為組長、常務副校長趙豫林為副組長，組織、人事、教務、紀檢和用人部門負責人組成的招聘工作領導小組，領導小組下設辦公室，由人事處處長任辦公室主任。人事處具體負責招聘的組織、協(xié)調工作。
三、招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)
根據我校專業(yè)技術人員崗位空缺情況和學校發(fā)展需要，招聘54名博士。詳見附件《河南工業(yè)大學2016年公開招聘工作人員一覽表》。
四、招聘條件
(一)應聘人員必須具備的基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.具有正常履行職責的身體條件;
5. 2014、2015、2016年畢業(yè)的普通高校畢業(yè)生，有特殊要求的崗位除外;
6.崗位所需的專業(yè)和其他條件(詳見附件《河南工業(yè)大學2016年公開招聘工作人員一覽表》)。
(二)有下列情形之一的不得報名應聘：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員;
2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
3、涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
4、曾在招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員;
5、其他不符合招聘單位有關要求的人員。
五、招聘工作程序
(一)公布招聘信息
本次招聘方案已經省人力資源和社會保障廳審核備案，同時發(fā)布在河南省人力資源和社會保障廳(網址http://www.ha.hrss.gov.cn)、河南省教育廳(網址http://www.haedu.gov.cn)和河南工業(yè)大學網站(網址http://www.haut.edu.cn/rsc/)，發(fā)布時間為2016年7月12日至2016年7月20日。
(二)報名和資格審查
報名采用網上報名方式，請登錄http://zhaopin.haedu.cn/default.aspx?sid=5，進入“河南工業(yè)大學教師招聘報名系統(tǒng)”進行報名，報名時間:2016年7月12日至2016年12月31日，每人限報我校1個崗位，請應聘者慎重選報。報名成功后務必牢記登陸密碼，應聘者可憑此密碼登陸招聘系統(tǒng)查詢個人相關信息。
重要提示：招聘工作中具體事宜，請應聘人員隨時關注我校網站(若本人不及時閱讀相關信息，造成后果，責任自負)。按學校要求攜帶本人身份證、學歷、學位證書原件等相關材料(2016年畢業(yè)尚未取得畢業(yè)證、學位證的報考人員應攜帶畢業(yè)生就業(yè)推薦表)參加招聘。報名和資格審查工作由我校人事處負責。資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實應聘人員資格不符，隨時取消應聘資格。應聘人員若需咨詢，請直接與學校人事處聯(lián)系。
聯(lián)系人：吳國清 周飛。聯(lián)系電話：0371-67756896。
(三)考試
考試為面試(試講和實際操作等)，在省人社廳、省教育廳指導下，由我校具體組織實施。我校將在學校網站公布考試的相關信息，并及時將成績錄入招聘系統(tǒng)。
(1)面試(試講)。面試滿分100分。面試內容為本專業(yè)領域的基礎理論、基本知識和基本技能，面試方式采取試講的方式進行，主要考察應聘人員的專業(yè)技術水平、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質。面試全程錄音錄像，整場面試結束后現(xiàn)場公布成績，并在結束當天在學校網站公布成績及排名。面試成績低于60分者，將不予聘用。
(四)體檢和考察
體檢工作由我校組織實施，體檢人員根據考試總成績，按擬招聘崗位人數(shù)1:1比例從高分到低分確定，最后一名考試成績相同的，進行面試加試。體檢人員名單在我校網站公布。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2010年修訂試行)》。如體檢出現(xiàn)不合格者，可按報考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補。體檢合格人員由我校對其思想政治表現(xiàn)、道德品質等進行考察。對有違紀違規(guī)記錄、以及其他不符合應聘條件的人員，經核實取消應聘資格�？疾觳缓细癫辉龠f補。
(五)擬聘人員公示
體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單要在招聘結束后上報省教育廳，經省人力資源和社會保障廳審核后，在省人力資源和社會保障廳網站上進行公示。(上報擬聘用人員公示時，需要提供擬聘用人員的學歷、學位證書海外留學人員應提供國家教育部學歷認證報告的原件和復印件)
六、聘用
經公示無異議的人員，依據《河南省人力資源與社會保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關手續(xù)，其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關規(guī)定執(zhí)行，需提供個人學籍檔案。
七、紀律與監(jiān)督
學校紀檢監(jiān)察部門將對整個公開招聘工作的監(jiān)督檢查，對舉報和申訴進行調查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應聘人員，一經查實，將取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應處理。
咨詢電話：0371-67756896(學校人事處)
監(jiān)督電話：0371-69691975(省教育廳人事處)
0371-67756977(學校紀委)
0371-69690289(省人社廳事業(yè)處)
2016年7月12日