為進(jìn)一步加強(qiáng)廣州市體育科學(xué)研究所人才隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)研究及科技服務(wù)的能力，根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(廣東省人民政府令第139號)、《關(guān)于印發(fā)廣東省事業(yè)單位公開招聘人員筆試和面試工作規(guī)范的通知》(穗人社發(fā)〔2013〕50號)、《關(guān)于印發(fā)〈廣州市事業(yè)單位人事制度改革問答(一)〉的通知》(穗人社發(fā)〔2010〕128號)規(guī)定，面向全社會公開招聘工作人員。

　　一、單位情況簡介

　　廣州市體育科學(xué)研究所(廣州市國民體質(zhì)監(jiān)測中心)是廣州市體育局屬下的公益一類事業(yè)單位，內(nèi)設(shè)競技體育研究室、運(yùn)動營養(yǎng)研究室、體質(zhì)健康研究室和辦公室。我所以“創(chuàng)建一流體育城市，實(shí)施科教興體”為指導(dǎo)思想，主要從事運(yùn)動員科學(xué)選材和科學(xué)訓(xùn)練、國民體質(zhì)監(jiān)測及科學(xué)健身指導(dǎo)、及運(yùn)動營養(yǎng)研究。

　　二、指導(dǎo)思想和原則

　　以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　三、招聘崗位、人數(shù)及有關(guān)資格條件

　　四、薪酬待遇

　　聘用人員為事業(yè)編制，執(zhí)行國家政策規(guī)定的薪酬待遇。

　　五、應(yīng)聘人員基本條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍和內(nèi)地戶籍;

　　(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　(三)具備良好的品行和職業(yè)道德;

　　(四)本科學(xué)歷年齡在35周歲以下(碩士以上學(xué)歷年齡放寬至40周歲)，年齡計(jì)算時(shí)間至2013年11月30日。非廣州市常住戶口(生源)報(bào)考者限全日制普通高等院校本科以上學(xué)歷并取得學(xué)士以上學(xué)位的人員，且應(yīng)符合廣州市區(qū)入戶相關(guān)規(guī)定;

　　(五)具備應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷、資歷和專業(yè)知識或技能條件;

　　(六)身體健康。

　　涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查尚未作出結(jié)論的，或其它不符合事業(yè)單位招聘條件的人員，不得報(bào)名。

　　六、報(bào)名辦法

　　(一)報(bào)名時(shí)間：初定11月18日-11月20日上午9：00-12：00，下午2：00-5：00

　　(二)報(bào)名方式：采用網(wǎng)上報(bào)名(網(wǎng)址：www.gz3s.cn)或現(xiàn)場報(bào)名方式，應(yīng)聘人員在招聘公告規(guī)定的時(shí)間內(nèi)攜帶《報(bào)名登記表》、個(gè)人簡歷(附1寸免冠彩照2張)、學(xué)歷證書、學(xué)位證書以及由國家學(xué)歷認(rèn)證中心出具的學(xué)歷學(xué)位鑒定證明(最遲于面試前提供)、專業(yè)技術(shù)資格證、身份證、戶口簿、有效期內(nèi)的計(jì)劃生育證明及工作經(jīng)歷證明等原件和復(fù)印件到本單位報(bào)名。

　　單位地址：廣州市體育科學(xué)研究所(廣州市天河區(qū)天河體育中心西小門)，郵編：510620，聯(lián)系人：田躍，聯(lián)系電話：87260943

　　(三)資格初審：招聘單位在考生報(bào)名結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)完成報(bào)考資格的初審。通過初審的考生審查合格者予以發(fā)放準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證由考生憑身份證提前到本單位領(lǐng)取

　　(四)報(bào)考要求：每位考生僅限報(bào)考1個(gè)單位的1個(gè)職位，報(bào)考人員填報(bào)的個(gè)人信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。

　　七、考試

　　經(jīng)資格審查合格人數(shù)與招聘崗位人數(shù)比例大于3：1(含3：1)，該崗位方可開考(應(yīng)聘人員具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)、研究生學(xué)歷并具有博士學(xué)位的，可不受該比例限制)。

　　考試采取筆試加面試的方式進(jìn)行，筆試滿分100分，面試滿分100分，考試綜合成績按筆試占40%、面試占60%的比例合成。考生具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)或研究生學(xué)歷并具有博士學(xué)位的，可免筆試直接進(jìn)入面試，按面試成績作為總成績。

　　(一)筆試。

　　1、筆試內(nèi)容：筆試主要測試應(yīng)聘者履行崗位職責(zé)所具備的基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識，內(nèi)容包括公共科目和專業(yè)科目，其中公共科目考試內(nèi)容主要包括綜合知識、公共基礎(chǔ)知識及崗位相關(guān)知識等;專業(yè)科目考試內(nèi)容主要包括崗位所需要的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等。筆試采用閉卷獨(dú)立完成方式，不指定考試用書。

　　2、筆試時(shí)間：初定2013年11月23日上午9：00-11：00(以《準(zhǔn)考證》時(shí)間為準(zhǔn))

　　3、筆試地點(diǎn)：待定(以準(zhǔn)考證上確定的為準(zhǔn))

　　(二)面試與資格審查。

　　1、筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分。筆試成績公布后，用人單位根據(jù)筆試成績從高分至低分按招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試人員名單。

　　2、面試人員名單在筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在廣州市人力資源和社會保障局網(wǎng)、廣州市體育科學(xué)研究所信息網(wǎng)上予以公布(公布時(shí)間為5天)。進(jìn)入面試對象在名單公布后5個(gè)工作日內(nèi)需按用人單位規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行報(bào)考資格審查。資格審查不合格的，不得參加面試，用人單位可依次遞補(bǔ)面試對象，并進(jìn)行資格審查。資格審查通過的，憑準(zhǔn)考證、身份證參加面試。

　　3、面試成績合格分為60分。面試統(tǒng)一命題，統(tǒng)一時(shí)間進(jìn)行，具體面試時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)另行通知，面試又包括結(jié)構(gòu)化面試和實(shí)操，面試成績按結(jié)構(gòu)化面試占40%、實(shí)操占60%比例合成。

　　面試成績在本面試時(shí)段向考生宣布，并由考生在面試成績單上簽字確認(rèn)。如考生提前離開或拒絕簽字，由考場總負(fù)責(zé)人和監(jiān)督人員在成績單上注明情況并簽名，視為送達(dá)確認(rèn)。面試結(jié)束當(dāng)天公布考生考試綜合成績，并在廣州市體育科學(xué)研究所網(wǎng)站上予以公布(公布時(shí)間為5天)。

　　4、如面試人數(shù)達(dá)不到1：3的招考比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。

　　面試結(jié)束后，考試總成績按下列公式計(jì)算：

　　考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%(計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位數(shù))。

　　設(shè)定招聘考試總成績?nèi)雵�分�(jǐn)?shù)線為60分，低于入圍分?jǐn)?shù)線的不予招錄。

　　八、體檢、考察、公示

　　(一)體檢：考試結(jié)束后，按照考試總成績由高到低的順序，每個(gè)招聘崗位按1：1比例確定體檢對象。體檢按照《轉(zhuǎn)發(fā)中共省委組織部廣東省財(cái)政廳廣東省人力資源和社會保障廳廣東省衛(wèi)生廳關(guān)于印發(fā)廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(實(shí)行)的通知》(穗人社發(fā)〔2011〕52號)要求執(zhí)行。體檢中出現(xiàn)身體不合格者應(yīng)從同一崗位考試合格者中按考試總成績的排序依次遞補(bǔ)。

　　(二)考察：我所對體檢合格的擬聘人選進(jìn)行綜合考核，根據(jù)《轉(zhuǎn)發(fā)中共廣東省委組織部廣東省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)〉的通知》(穗人社發(fā)〔2010〕172號)規(guī)定，對體檢合格的人員進(jìn)行考察，主要包括：思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、學(xué)歷鑒定等情況。

　　(三)公示：擬聘人員名單在廣州市人力資源和社會保障局網(wǎng)、廣州市體育局信息網(wǎng)、廣州市體育科學(xué)研究所信息網(wǎng)公示7個(gè)工作日。

　　廣州市體育局組織人事部門聯(lián)系電話：020-38796303

　　廣州市體育科學(xué)研究所聯(lián)系電話：020-87260943

　　九、辦理聘用手續(xù)

　　經(jīng)公示無異議的，按規(guī)定的程序和權(quán)限辦理報(bào)批聘用手續(xù)。

　　聘用人員實(shí)行試用期，應(yīng)屆(含暫緩就業(yè))畢業(yè)生試用期為一年，其他人員試用期為六個(gè)月。試用期滿，聘用人員經(jīng)考核合格后，正式任用，考核不合格的解除聘用合同。

　　由于未經(jīng)應(yīng)聘者現(xiàn)工作單位同意而引起的招聘后果由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

　　廣州市體育科學(xué)研究所

　　2013-10-21

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