為進(jìn)一步優(yōu)化我縣社會(huì)保險(xiǎn)中心人員結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)中心發(fā)展活力，促進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)健康發(fā)展，根據(jù)有關(guān)規(guī)定和要求，現(xiàn)將2016年寧津縣社會(huì)保險(xiǎn)中心公開選聘工作人員(以下簡(jiǎn)稱選聘工作)工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選聘范圍及報(bào)考條件
(一)選聘范圍
寧津縣衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)崗位中通過公開招聘、使用事業(yè)編制、在編在職且符合條件的人員。
(二)資格條件
1、具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，遵紀(jì)守法，品行端正，有較強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任心;
2、全日制普通高校�？萍耙陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生;
3、年齡35周歲及以下(1980年8月31日以后出生);
4、事業(yè)單位工作人員聘用期滿兩年且年度考核均為合格及以上等次;
5、崗位所需的專業(yè)或技能條件及適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6、具有公開選聘崗位要求的工作能力和任職經(jīng)歷;
7、符合公開選聘崗位要求的其他資格條件，詳見《2016年寧津縣社會(huì)保險(xiǎn)中心公開選聘工作人員崗位表》(見附件1)。
工作經(jīng)歷、任職時(shí)間計(jì)算截至2016年8月31日。
具有下列情形之一的，不得參加公開選聘：
1、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
2、受處分期間或者未滿影響期限的;
3、按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)x聘有其他限制性規(guī)定的;
4、試用期未滿或與用人單位簽訂聘用合同未到期限的的;
5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
為確保選聘工作順利進(jìn)行，成立由縣委組織部、縣編辦、縣人社局共同組成的縣公開選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)選聘工作的政策研究、協(xié)調(diào)指揮、監(jiān)督檢查等工作，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)公開選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，具體負(fù)責(zé)公開選聘工作的具體組織和實(shí)施。
三、報(bào)名與資格初審
(一)報(bào)名
報(bào)名采取個(gè)人自愿與組織審核推薦相結(jié)合的方式。
報(bào)名時(shí)間：2016年9月5日8:30至9月6日18:00
報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，按以下程序進(jìn)行：
1、考生登錄(http://www.njrcw.gov.cn)“寧津人才網(wǎng)”下載填寫《寧津縣社會(huì)保險(xiǎn)中心公開選聘工作人員報(bào)名登記表》(附件2)及《寧津縣社會(huì)保險(xiǎn)中心公開選聘工作人員誠信情況表》(附件3);
2、寧津縣人力資源和社會(huì)保障局綜合規(guī)劃科現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
(寧津縣陽光大街東首1號(hào)院內(nèi)2號(hào)廳,電話：0534-5421931)。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)需提交: ①畢業(yè)證(本科及以上還需提交相應(yīng)學(xué)位證)、②二代身份證等原件及復(fù)印件、③單位開具同意報(bào)考及在職證明; 5張1寸近期免冠同底版彩色照片。報(bào)考人員不得委托他人代辦報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)認(rèn)定手續(xù)，報(bào)考資格一經(jīng)選聘機(jī)關(guān)確認(rèn)通過，不能更改。
報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀本公告，以及崗位表中的各項(xiàng)具體要求，確定自己屬于選聘對(duì)象范圍并符合選聘條件之后，再進(jìn)行報(bào)考。因錯(cuò)報(bào)造成的一切后果，由考生本人負(fù)責(zé)。
(二)資格初審
對(duì)報(bào)考人員的資格審查，貫穿整個(gè)選聘工作全過程。符合條件的，不得拒絕報(bào)名;經(jīng)審查不符合條件的，不予通過。
最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃3倍，原則上按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃，經(jīng)縣公開招聘主管部門同意，開考比例可降低為1:2。
通知書領(lǐng)取時(shí)間另行通知。
四、考試內(nèi)容和方法
考試方式為面試，面試采用通用能力面試方式。
主要測(cè)試應(yīng)聘人員從事本崗位工作所必須的基本能力素質(zhì)。面試劃定最低合格分?jǐn)?shù)線，低于最低合格分?jǐn)?shù)線的取消其選聘資格。
面試時(shí)間、地點(diǎn)見面試通知書。
面試結(jié)束后，按面試成績(jī)由高分到低分依次等額確定參加考察、體檢人員名單，如面試成績(jī)出現(xiàn)同分者，采取學(xué)歷層次高、工作年限長(zhǎng)者依次優(yōu)先的辦法確定考察人選，以上條件仍相同者采取增加專業(yè)測(cè)試的方式予以確定。
因放棄或被取消資格等情況出現(xiàn)的崗位空缺，在合格分?jǐn)?shù)線以上根據(jù)面試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
五、考察與體檢
考察采取等額考察方式進(jìn)行。按面試成績(jī)，由高分到低分依次等額確定考察人員名單。
考察人選確定后，縣公開選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)進(jìn)行考察并根據(jù)考察情況按選聘崗位計(jì)劃等額確定體檢人員�？疾旃ぷ鲌�(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實(shí)績(jī)、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，全面、客觀、公正地了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、作風(fēng)紀(jì)律、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況，并認(rèn)真核實(shí)考察對(duì)象提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、相關(guān)手續(xù)是否完備。
體檢工作由縣公開選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織。因體檢不合格出現(xiàn)缺額的，按面試成績(jī)依次遞補(bǔ);體檢合格人員放棄選聘資格，要向選聘機(jī)關(guān)寫出書面申請(qǐng)，經(jīng)縣公開選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，取消其選聘資格，并從本崗位中按照面試成績(jī)確定遞補(bǔ)人選。
考察、體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
六、公示和辦理轉(zhuǎn)聘手續(xù)
縣公開選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)報(bào)考人員的考試成績(jī)、考察情況和體檢結(jié)果，按照管理權(quán)限，確定擬選聘人員，由選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室面向社會(huì)和選聘單位、所在單位公示，公示期為7天。公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響使用的，確定為聘用人員;對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。聘用人員試用期為3個(gè)月，試用期滿考核合格的，按照有關(guān)規(guī)定，辦理轉(zhuǎn)聘手續(xù);考核不合格的，回原單位工作。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
要嚴(yán)肅選聘工作紀(jì)律，嚴(yán)格按程序進(jìn)行，選聘信息將及時(shí)在寧津人事人才網(wǎng)公示，做到程序公開，信息公開。選聘工作全程接受紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)和相關(guān)職能部門的監(jiān)督，自覺接受社會(huì)監(jiān)督，對(duì)違反選聘規(guī)定以及被實(shí)名舉報(bào)查實(shí)的工作人員和選聘人員，將嚴(yán)肅處理，涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)，確保選聘工作的公開、公平和公正。
八、其他
本次選聘工作不指定考試教材，不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。
本次公開選聘未盡事宜，由縣公開選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。選聘相關(guān)信息、通知均在 ( www.njrcw.gov.cn)“寧津人才網(wǎng)”上發(fā)布。
選聘咨詢電話：0534-5421931
監(jiān)督電話：0534-5221142
寧津縣公開選聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組
2016年8月31日