為大力推進(jìn)人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略,加快引進(jìn)我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展所需高學(xué)歷人才,雅安市名山區(qū)擬面向社會(huì)通過(guò)公開(kāi)考核招聘的方式引進(jìn)高層次和緊缺人才�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘名額、職位及范圍
本次公開(kāi)考核招聘引進(jìn)高層次和緊缺人才共計(jì)1名，具體招聘單位、職位、名額及報(bào)考資格條件詳見(jiàn)《2016年名山區(qū)高層次和緊缺人才引進(jìn)職位表》(附件1)，符合職位報(bào)考條件已取得研究生畢業(yè)證均可報(bào)名。所有報(bào)考人員須在報(bào)名時(shí)提供職位要求的有關(guān)證書(shū)。
二、資格條件
(一)基本條件
具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;遵紀(jì)守法，品行端正;身體健康，能勝任招聘崗位的正常工作;具有招聘崗位要求的學(xué)歷和專業(yè)知識(shí)。
(二)具體條件
1、應(yīng)聘人員除須具備第(一)條所規(guī)定的基本條件外，還應(yīng)符合職位要求的其他條件;
2、應(yīng)聘人員須在報(bào)名時(shí)提供職位要求的有關(guān)證書(shū);
3、年齡在30周歲及以下(1986年 9月21以后出生);
4、海外留學(xué)回國(guó)人員須提供國(guó)家教育部認(rèn)可具有國(guó)內(nèi)同等學(xué)歷、學(xué)位的相關(guān)證明。
(三)凡有下列情形之一者不得報(bào)考：
1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員和曾被開(kāi)除公職的人員;
2、受黨紀(jì)或政紀(jì)處分且在處分期內(nèi)的人員;
3、在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的人員;
4、公務(wù)員(含參照管理人員)和事業(yè)單位工作人員被辭退未滿三年的;
5、現(xiàn)役軍人;
6、國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不宜錄(聘)用的人員。
三、招聘程序
(一)公告發(fā)布
本次考核招聘工作由中共雅安市名山區(qū)委組織部、雅安市名山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局共同組織實(shí)施，通過(guò)雅安人事考試網(wǎng)向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布“2016年名山區(qū)引進(jìn)高層次和緊缺人才公告”。
(二)報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2016年 9 月 21日-23日:上午8：30-12:00;
下午14:30-17:30。
2、報(bào)名、資格審查方式：采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名同時(shí)進(jìn)行資格審查。
3、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶報(bào)名登記表(附件一)、本人身份證原件、畢業(yè)證、相應(yīng)資格證書(shū)等職位要求的證件原件及復(fù)印件各一份、1寸免冠近照2張，到雅安市名山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位管理股報(bào)名(地址：雅安市名山區(qū)茶都大道481號(hào)底樓)。
(三)面試
面試采取專業(yè)測(cè)試與答辯相結(jié)合的形式進(jìn)行。具體面試時(shí)間、面試地點(diǎn)另行電話通知，因考生聯(lián)系電話有誤或不暢通導(dǎo)致無(wú)法通知視為自動(dòng)放棄。
(四)體檢
體檢時(shí)間原則上于2016年10月20日前完成。面試結(jié)束后，根據(jù)崗位招聘名額，按照考生面試成績(jī)從高到低等額確定進(jìn)入體檢人選，面試成績(jī)相同的，采用加試面試辦法確定體檢人選。實(shí)際參加面試人數(shù)未達(dá)到招聘崗位名額3倍比例的，由中共雅安市名山區(qū)委組織部、雅安市名山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一劃定面試合格分?jǐn)?shù)線，凡低于面試合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入體檢、考察程序。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。體檢不合格或體檢期間自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額的，可以在報(bào)考同一職位按面試成績(jī)高低依次遞補(bǔ)一次�？忌鷮�(duì)體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
(五)考察
體檢結(jié)束后，由中共雅安市名山區(qū)委組織部、雅安市名山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同主管部門(mén)(用人單位)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考察，主要內(nèi)容包括思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面情況，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)�？疾旃ぷ髟瓌t上于2016年10月30日前結(jié)束。
因體檢、考察不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，按考生面試成績(jī)依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)工作原則上只進(jìn)行一次。
(六)公示
根據(jù)考生面試、體檢和考察考核結(jié)果確定擬聘用人員，并在雅安人事考試網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。
(七)聘用
公示無(wú)異議的，雅安市名山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局按照要求，報(bào)雅安市人力資源和社會(huì)保障局審批，辦理聘用手續(xù)。聘用工作原則上于2016年11月 30日前結(jié)束。
受聘人員管理按照《雅安市事業(yè)單位人員實(shí)行全員聘用制管理的實(shí)施意見(jiàn)》和《名山區(qū)高層次和緊缺人才引進(jìn)管理辦法(試行)》執(zhí)行，試用期為1年。未按招聘單位規(guī)定時(shí)間上崗或不簽定聘用合同的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。
四、政策待遇
(一)編制
本次考核招聘使用事業(yè)編制，并與用人單位簽訂聘用合同。從聘用合同生效之日起，在雅安市名山區(qū)服務(wù)期不少于5年。
(二)工資、補(bǔ)助等其他待遇
按照《名山區(qū)高層次和緊缺人才引進(jìn)管理辦法(試行)》(名辦〔2014〕59號(hào))規(guī)定，試用期滿合格后享受“1+10”政策待遇(詳見(jiàn)雅安人事考試網(wǎng)《雅安市名山區(qū)高層次和緊缺人才引進(jìn)政策》宣傳)，并簽訂《名山區(qū)引進(jìn)高層次和緊缺人才享受人才津貼和安家補(bǔ)助承諾書(shū)》。
五、本公告由中共雅安市名山區(qū)委組織部、雅安市名山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
報(bào)名咨詢電話：
雅安市名山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局 13438687897
引才政策咨詢電話：
中共雅安市名山區(qū)委組織部 0835(3235153)
監(jiān)督電話：
中共雅安市名山區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局 0835(3235113)
附件：
1、雅安市名山區(qū)2016年引進(jìn)高層次和緊缺人才職位表
2、雅安市名山區(qū)引進(jìn)高層次和緊缺人才報(bào)名登記表
中共雅安市名山區(qū)委組織部
雅安市名山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2016年9月6日
1、雅安市名山區(qū)2016年引進(jìn)高層次和緊缺人才職位表.doc