杭州市國(guó)際貿(mào)易服務(wù)中心是中國(guó)國(guó)際貿(mào)易促進(jìn)委員會(huì)杭州市分會(huì)直屬自收自支事業(yè)單位，因工作需要，向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。根據(jù)《關(guān)于貫徹落實(shí)國(guó)家人事部〈事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定〉的實(shí)施辦法》（杭人政〔2006〕5號(hào)），現(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：
一、 招聘崗位、范圍和條件
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招聘 崗位 |
招聘 人數(shù) |
招聘 范圍 |
基本條件 |
年齡 條件 |
學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)及其他條件 |
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國(guó)際貿(mào)易服務(wù) |
1 |
杭州市區(qū)戶(hù)籍（不含蕭山區(qū)、余杭區(qū)） |
1、 擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，品行端正； 2、具有良好的職業(yè)道德； 3、具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)和學(xué)歷相匹配的實(shí)踐能力； 4、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。 |
35周歲以下（1978年7月1日以后出生） |
大學(xué)本科及以上學(xué)歷；專(zhuān)業(yè)不限，但需具有較好的英語(yǔ)口語(yǔ)基礎(chǔ)，熟悉展覽或法律或外經(jīng)外貿(mào)業(yè)務(wù)知識(shí)，有較強(qiáng)的語(yǔ)言溝通能力和社交能力；具有2年以上從事出國(guó)展覽或出證認(rèn)證或法律服務(wù)工作經(jīng)歷。 |
注：工作經(jīng)歷以勞動(dòng)（聘用）合同、社保記錄為準(zhǔn)，有關(guān)工作時(shí)間的計(jì)算截止日期為2013年11月30日。
二、報(bào)名
本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。
報(bào)名者事先填寫(xiě)《杭州市國(guó)際貿(mào)易服務(wù)中心公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》，并攜帶本人身份證、戶(hù)口本、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、工作經(jīng)歷證明材料等有效證件（證明）原件及復(fù)印件和近期免冠一寸彩照2張進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
報(bào)名時(shí)間：2013年 11月14日—11月15日，上午9：30—11:30，下午14:00—16:30
地址：杭州市體育場(chǎng)路286號(hào)天名大廈六樓辦公室
咨詢(xún)電話(huà)： 85056597、85068861
聯(lián)系人：許水蘭、蔣鵬來(lái)
4、報(bào)考人員提供虛假材料和證明的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消應(yīng)聘資格。報(bào)考人數(shù)不足招聘計(jì)劃3倍的崗位，不開(kāi)考。
三、考試
考試包括筆試、面試兩部分。筆試成績(jī)占總成績(jī)的40％（保留小數(shù)點(diǎn)后1位），面試成績(jī)占總成績(jī)的60％（保留小數(shù)點(diǎn)后1位）。
筆試滿(mǎn)分100分，筆試成績(jī)不劃定合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。考生憑準(zhǔn)考證和身份證（兩證缺一不可）參加筆試。筆試內(nèi)容為崗位所需的綜合基礎(chǔ)知識(shí)與綜合應(yīng)用能力。
筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按1：5的比例確定參加面試對(duì)象。如實(shí)際參加筆試人員不足1：5，則按實(shí)際參加筆試人員確定為面試對(duì)象。缺考其中任何科目者不入圍面試。面試入圍人員名單在中國(guó)國(guó)際貿(mào)易促進(jìn)委員會(huì)杭州市分會(huì)網(wǎng)站（www.ccpithz.org）上公布。
面試滿(mǎn)分100分。主要考核應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)。
筆試和面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)另定。
四、體檢和考核
按考生筆試、面試的總成績(jī)，從高分到低分按1:1的比例確定體檢對(duì)象。若總成績(jī)相等，以筆試成績(jī)高的排位在前。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢資格。
體檢合格人員進(jìn)入考核。
入圍面試人員若體檢或考核不合格，可以按考試總成績(jī)從高分到低分依次確定替補(bǔ)人員。
五、公示和聘用
根據(jù)成績(jī)、考核結(jié)果提出擬聘用人員名單。擬錄用人員名單在杭州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.zjhz.hrss.gov.cn）和中國(guó)國(guó)際貿(mào)易促進(jìn)委員會(huì)杭州市分會(huì)網(wǎng)站（www.ccpithz.org）上公示7個(gè)工作日。公示期內(nèi)無(wú)異議的，在公示結(jié)束后按程序辦理相關(guān)手續(xù)。
本公告由中國(guó)國(guó)際貿(mào)易促進(jìn)委員會(huì)杭州市分會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
附件：杭州市國(guó)際貿(mào)易服務(wù)中心公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.rar
中國(guó)國(guó)際貿(mào)易促進(jìn)委員會(huì)杭州市分會(huì)
2013年11月8日
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