為促進安達市廣播電視事業(yè)的發(fā)展，解決播音員、主持人短缺問題，經請示市政府同意，擬面向社會公開招聘播音、主持方面的專業(yè)人才。
一、招聘原則
按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，把優(yōu)秀人才選聘充實到播音、主持崗位上來，為加快我市廣電事業(yè)的發(fā)展提供堅強的人才保障。
二、招聘計劃
男女播音員各1名，男女主持人各1名。具體崗位要求詳見《安達市廣播電視臺公開招聘播音員、主持人計劃表》。
三、招聘條件及招聘方式
(一)招聘條件
1、學習、掌握鄧小平理論和“三個代表”重要思想，自覺貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策。熱愛祖國，熱愛中國共產黨，品行端正，敬業(yè)愛崗，有為黨和人民的事業(yè)無私奉獻、吃苦耐勞的精神;
2、遵紀守法，身體健康，具有正常履行工作職責的身體條件和符合崗位需要的其他條件，熱愛廣播電視事業(yè)，專業(yè)知識扎實，具備從事播音主持工作的基本素質和能力;
3、無不良行為記錄，無違法違紀行為;
4、形象端莊，普通話標準，語言自然流暢，有較強的新聞敏感性和團隊協(xié)作能力;
5、報考播音員崗位要求年齡在28周歲以下(1988年9月18日以后出生)。男身高1.75米以上，女身高1.65米以上。具有全日制院校國家統(tǒng)招�？萍耙陨蠈W歷;
6、報考主持人崗位要求年齡在35周歲以下(1981年9月18日以后出生)，具備博士研究生學歷和專業(yè)技術職稱中級人員可放寬至40周歲以下(1976年9月18日以后出生)。男身高1.75米以上，女身高1.65米以上。具有全日制院校國家統(tǒng)招�？萍耙陨蠈W歷。并有3年以上采、編、播工作經驗，上崗后即可工作。
(二)招聘方式
面向社會，采取廣播電視專業(yè)測試方式進行招聘。
四、招聘步驟
(一)組織報名及資格審查：報名工作由廣播電視臺牽頭組織實施。報名采取個人自愿按崗位申報方式進行，應聘同一崗位，通過資格審查的報名人數(shù)與招聘人數(shù)之比不低于3：1的比例，達不到這一比例的，取消該崗位的招聘。原報考人員報考的崗位被取消的，經本人同意，可調整到其他符合報名條件的崗位參加應聘。
報名時須攜帶戶口簿、二代身份證、畢業(yè)證、報到證、學信網學歷認證報告(在學信網http://www.chsi.com.cn上通過學歷查詢并打印的“教育部學歷證書電子注冊備案表”)、及一寸近期同版免冠照片5張。所有證件須提供原件和復印件(復印內容要齊全)。
報考主持人崗位年齡放寬人員還須攜帶博士學位證書、專業(yè)技術中級職稱證書。
(二)報名時間： 2016年9月18日—9月30日
報名地點：安達市廣播電視臺
(三)專業(yè)測試內容
專業(yè)測試(面試)以初試、復試與試鏡試播三個階段進行：
1、初試內容：自我介紹 (1分鐘以內)
指定新聞稿件播報(2分鐘左右)
2、復試內容：指定新聞消息稿件播報(2分鐘左右)
評論稿件播報(3分鐘左右)
朗 誦 (2分鐘左右)
3、試鏡試播：在安達廣播電視臺錄播電視節(jié)目，參加試鏡試播一個月，由專家評委會(專家和領導)評議確定錄用人員。
4、篩選原則:全部資格審查合格人員參加初試，初試成績滿分100分，初試成績低于60分者，不予進入復試。按照招聘崗位初試成績從高分到低分原則，分別取前8名考生進入復試。如招聘崗位初試人員不足8人，取前3名進入復試;復試成績滿分100分，復試成績低于60分者，不予進入試鏡試播。按照招聘崗位復試成績從高分到低分原則，分別取前3名考生進入試鏡試播;試鏡試播成績滿分100分，成績低于60分者，不予聘用。
(四)專業(yè)測試流程
考生侯考室抽簽---準備室準備---測試室測試---簽字確認分數(shù)---退出考點
(五)專業(yè)測試程序及計分方法
1、測試準備：資格審查合格的考生在規(guī)定時間內到達測試考點，統(tǒng)一組織抽簽，按抽簽順序號碼依次進入準備室準備30分鐘，進行測試。
2、測試出題：依據專業(yè)考試科目，重點考察參試人員是否具備播音、主持崗位的基本專業(yè)要求�？脊偬崆暗竭_考點，在紀檢監(jiān)察的監(jiān)督下，現(xiàn)場出題后打印四套放入測試準備一室、二室、三室和主考室。
3、進行測試：每組設九個考官，每位考官根據測試情況，按照評分標準，獨立進行評分。監(jiān)督員負責收齊評分表交核分員核分。
4、成績評定：測試將根據參加測試人員的普通話語音、吐字發(fā)音、播音主持技巧、語言組織和表達、形象儀表等方面進行測評。測試評分采取百分制評分，分數(shù)保留到小數(shù)點后兩位�？脊僭u分去掉一個最高分和一個最低分，其他得分相加平均后的分數(shù)為考生測試得分。宣布成績后，考生在《登分表》上簽字，退出考點。
(六)體檢
體檢由市廣播電視臺、衛(wèi)生和計劃生育局、紀檢監(jiān)察部門負責組織。體檢的內容及健康標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢不合格者取消聘用資格，按試鏡試播成績順延同崗位的下一名考生。
(七)考察
考察由市廣播電視臺負責組織實施，主要考察應聘人員的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配以及報考期間表現(xiàn)等情況進行考察，并核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等�？疾觳缓细裾呷∠赣觅Y格，按試鏡試播成績順延同崗位的下一名考生。
(八)公示
根據試鏡試播成績、體檢、考察結果確定擬聘用人員名單，在安達市政府網站及安達市廣播電視臺公示，公示時間為七個工作日。對公示人員有異議的，應由本人到市監(jiān)察局實事求是地反映問題，提供必要的調查線索，不受理其它方式的投訴。屬于無理訴求的追究相關人員的法律責任。
(九)聘用
本次招聘人員由市人社局、市編辦嚴格按照用人單位招聘崗位數(shù)額，再次對聘用人員的畢業(yè)證、檔案等進行審核，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假、虛報學歷的情況發(fā)生，將取消其聘用資格。凡被聘用的工作人員實行十二個月試用期，試用期工資按現(xiàn)行有關工資標準執(zhí)行。試用期滿經考核合格者由市人社局、市編辦、市廣播電視臺按規(guī)定正式辦理落編、起薪等手續(xù)。
聯(lián)系人：范宣玲
聯(lián)系電話：0455-7331231
安達市人力資源和社會保障局
2016年9月18日