鄭州輕工業(yè)學(xué)院2016年公開招聘工作人員方案

根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社【2015】55號(hào)）《河南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于省直事業(yè)單位招聘工作人員有關(guān)具體問題的通知》（豫人社[2010]99號(hào)）和《河南省教育廳關(guān)于省屬大中專學(xué)校公開招聘人員的試行意見》（豫教人[2008]114號(hào)）規(guī)定，根據(jù)學(xué)校發(fā)展需要，我校擬面向社會(huì)公開招聘141名工作人員,特制定本方案。

一、學(xué)校簡(jiǎn)介

鄭州輕工業(yè)學(xué)院(Zhengzhou University of Light Industry）位于河南省會(huì)鄭州市，是河南省重點(diǎn)建設(shè)高校。從1977年建校至上世紀(jì)末，學(xué)校為中央部屬本科院校；1998年轉(zhuǎn)為中央和河南省共建，以河南省管理為主；2011年,河南省人民政府和國家煙草專賣局簽約共建鄭州輕工業(yè)學(xué)院。學(xué)�，F(xiàn)已發(fā)展成為一所以工為主，工、理、文、藝、經(jīng)、管、法、教、農(nóng)等多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的普通本科院校。

學(xué)校辦學(xué)特色鮮明，學(xué)科專業(yè)優(yōu)勢(shì)突出。現(xiàn)有64個(gè)本科專業(yè)，其中4個(gè)國家級(jí)特色專業(yè)建設(shè)點(diǎn)，1個(gè)國家級(jí)專業(yè)綜合改革試點(diǎn)項(xiàng)目，6個(gè)教育部“卓越工程師教師培養(yǎng)計(jì)劃”試點(diǎn)專業(yè)。現(xiàn)有13個(gè)省級(jí)重點(diǎn)一級(jí)學(xué)科、3個(gè)省級(jí)重點(diǎn)二級(jí)學(xué)科，食品科學(xué)與工程、化學(xué)工程與技術(shù)、電氣工程、機(jī)械工程等傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)學(xué)科實(shí)力雄厚。

二、公開招聘工作組織領(lǐng)導(dǎo)

學(xué)校成立以校領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)，紀(jì)委、人事處等部門主要負(fù)責(zé)人、相關(guān)二級(jí)學(xué)院負(fù)責(zé)人為成員的招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在人事處。

三、招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)

根據(jù)我校專業(yè)技術(shù)人員崗位空缺情況和學(xué)校發(fā)展需要，擬面向社會(huì)公開招聘130名博士研究生、11名碩士研究生，詳見附件《鄭州輕工業(yè)學(xué)院2016年公開招聘工作人員一覽表》。

四、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員必須具備的基本條件

1．具有中華人民共和國國籍；

2．遵守憲法和法律；

3．具有良好的品行；

4．具有正常履行職責(zé)的身體條件；

5．應(yīng)聘博士崗位者需為2016年及以前畢業(yè)的博士研究生,原則上要求第一學(xué)歷為全日制本科，年齡在36周歲以下（1980年9月1日以后出生），且本人須以第一作者（或?qū)�師為第一作者且本人為第二作者）在本專業(yè)公認(rèn)的重要學(xué)術(shù)期刊正式發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文2篇及以上，或1篇在本研究領(lǐng)域內(nèi)具有代表性的高水平研究論文。

6．應(yīng)聘碩士崗位者需為2014、2015、2016年畢業(yè)的普通高校碩士畢業(yè)生（2016年7月前研究生畢業(yè)并取得碩士學(xué)位），且第一學(xué)歷為全日制本科并取得學(xué)士學(xué)位, 年齡在32周歲以下（1984年9月1日以后出生）。

7．崗位所需的專業(yè)和其他條件（見附件）。

（二）有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

2．尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

3．涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

4．曾在招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；

5．其他不符合招聘單位有關(guān)要求的人員。

五、招聘工作程序

（一）公布招聘信息

本招聘方案經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案后，分別在河南省人力資源和社會(huì)保障廳（網(wǎng)址http://www.ha.hrss.gov.cn/）、河南省教育廳（網(wǎng)址http://www.haedu.gov.cn）、鄭州輕工業(yè)學(xué)院（網(wǎng)址(http://www.zzuli.edu.cn）網(wǎng)站發(fā)布，發(fā)布時(shí)間為2016年10月8日至2016年10月14日。

（二）報(bào)名和資格審查

報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名方式，請(qǐng)登錄http://zhaopin.haedu.cn/default.aspx?sid=9，進(jìn)入“鄭州輕工業(yè)學(xué)院教師招聘報(bào)名系統(tǒng)”進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名時(shí)間為2016年10月12日至2016年10月14日，每人限報(bào)我校1個(gè)崗位，請(qǐng)應(yīng)聘者慎重選報(bào)志愿。報(bào)名成功后務(wù)必牢記登陸密碼，應(yīng)聘者可憑此密碼登陸招聘系統(tǒng)查詢個(gè)人相關(guān)信息，資格審查工作由人事處會(huì)同招聘專業(yè)所屬單位進(jìn)行。通過資格審查的人數(shù)與招聘崗位的比例不低于3：1，達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。

重要提示：招聘工作中具體事宜，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注我校網(wǎng)站人才招聘專欄（若本人不及時(shí)閱讀相關(guān)信息，造成后果，責(zé)任自負(fù)）。按學(xué)校要求攜帶本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書原件等相關(guān)材料（尚未取得博士雙證的報(bào)考人員應(yīng)攜帶畢業(yè)生就業(yè)推薦表，在職應(yīng)聘人員還應(yīng)出具單位同意報(bào)考證明）參加招聘。報(bào)名和資格審查工作由我校具體用人單位和人事處負(fù)責(zé)。資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實(shí)應(yīng)聘人員資格不符，取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員若需咨詢，請(qǐng)直接與學(xué)校人事處聯(lián)系。

聯(lián)系人：荊老師  郭老師  

聯(lián)系電話：0371-63556503。

（三）考試

考試在省人社廳、教育廳指導(dǎo)下，由學(xué)校具體組織實(shí)施。博士研究生可不參加筆試，直接進(jìn)入面試。學(xué)校將在學(xué)校網(wǎng)站公布考試的相關(guān)信息。招聘博士的崗位，不受招聘崗位人數(shù)與通過資格審查人數(shù)比例的限制。報(bào)考博士崗位的人員，直接進(jìn)入面試,面試成績(jī)等于考試總成績(jī)。

1．筆試。碩士研究生應(yīng)參加學(xué)校組織的筆試，筆試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者適應(yīng)崗位要求的知識(shí)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。筆試以閉卷方式進(jìn)行，滿分100分。筆試成績(jī)及排名在筆試結(jié)束后一周內(nèi)在學(xué)校網(wǎng)站上公布。

筆試時(shí)，招聘崗位人數(shù)與通過資格審查人數(shù)未達(dá)到1:3比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)，變動(dòng)情況將及時(shí)在校人事處網(wǎng)站公布。筆試結(jié)束后，若發(fā)現(xiàn)某崗位參加筆試人數(shù)不足3人，取消該崗位招聘。

2．面試（試講、實(shí)際操作等）。面試滿分100分。面試人選根據(jù)筆試成績(jī)，按各崗位擬招聘人數(shù)職位3:1的比例從高分到低分確定。通過資格審查的博士研究生直接進(jìn)入面試。面試內(nèi)容為本專業(yè)領(lǐng)域的基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)、基本技能以及師德師風(fēng)和形勢(shì)政策有關(guān)內(nèi)容，面試方式采取試講、實(shí)際操作、提問等多種方式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)水平、語言表達(dá)能力、分析判斷能力以及政治素質(zhì)、道德修養(yǎng)等方面的綜合素質(zhì)。

試講主要考察應(yīng)聘者科研、教學(xué)組織、邏輯思維和歸納概括能力及板書、課件制作水平等。整場(chǎng)面試結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)公布成績(jī)，并當(dāng)天在學(xué)校網(wǎng)站公布成績(jī)及排名。面試成績(jī)低于60分者，將不予聘用。

面試當(dāng)天若相關(guān)崗位只有1人到場(chǎng)，取消該崗位招聘。若相關(guān)崗位有2人（含）以上到場(chǎng)，面試?yán)^續(xù)進(jìn)行，成績(jī)有效，未到場(chǎng)人員成績(jī)視為零分。

3．考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

考試總成績(jī)低于60分者，將不予聘用。

（四）體檢和考察

體檢工作由我校組織實(shí)施，體檢人員根據(jù)面試（試講）成績(jī)，按擬招聘崗位人數(shù)1:1比例從高分到低分確定，最后一名面試成績(jī)相同的，進(jìn)行面試加試。體檢人員名單在我校網(wǎng)站人才招聘專欄公布。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2010年修訂試行）》。如體檢出現(xiàn)不合格者，可按報(bào)考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。體檢合格人員由我校對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進(jìn)行考察。對(duì)有違紀(jì)違規(guī)記錄以及其他不符合應(yīng)聘條件的人員，經(jīng)核實(shí)取消應(yīng)聘資格�？疾觳缓细癫辉龠f補(bǔ)。

（五）擬聘人員公示

體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單經(jīng)省教育廳、省人力資源和社會(huì)保障廳審核后，在省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站上進(jìn)行公示。（上報(bào)擬聘用人員公示時(shí)，需要提供擬聘用人員的學(xué)歷、學(xué)位證書的原件和復(fù)印件）

（六）聘用

經(jīng)公示無異議的人員，依據(jù)《河南省人力資源與社會(huì)保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)手續(xù)，其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、紀(jì)律與監(jiān)督
   學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門將對(duì)整個(gè)公開招聘工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)舉報(bào)和申訴進(jìn)行調(diào)查查處。對(duì)弄虛作假，在考核過程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，將取消其應(yīng)聘資格。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。

咨詢電話：0371－63556503（學(xué)校人事處）

監(jiān)督電話：0371－69691975（省教育廳人事處）

　　　　　0371－69690289（省人社廳事業(yè)處）

　　　　　0371－63556903（學(xué)校紀(jì)委、監(jiān)察處）

                                                                                     二O一六年十月八日