杭錦旗新媒體中心因工作需要，現(xiàn)通過政府購買公共服務(wù)崗位方式，面向社會(huì)公開招聘工作人員10名，身份屬于政府購買公共服務(wù)崗位方式聘用，不納入機(jī)構(gòu)編制管理，工資待遇參照杭錦旗當(dāng)年同類在職人員工資待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，不再調(diào)整，學(xué)籍檔案交由人才市場(chǎng)管理。如新媒體中心機(jī)構(gòu)撤銷或政策性調(diào)整，所有聘用人員即時(shí)解除聘用合同。現(xiàn)將有關(guān)情況公告如下。
一、用人標(biāo)準(zhǔn)
(一)擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)。堅(jiān)決擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的宣傳方針、政策，忠誠盡責(zé)。政治立場(chǎng)鮮明，理想信念堅(jiān)定。
(二)德才兼?zhèn)�。遵守政治道德、職業(yè)道德、工作道德、生活道德，立場(chǎng)堅(jiān)定，誠實(shí)守信、踏實(shí)敬業(yè)、作風(fēng)正派。專業(yè)精深，能夠熟練掌握運(yùn)用專業(yè)知識(shí)。
二、招聘人數(shù)及崗位
擬招聘工作人員10名，其中：文字記者5名;攝影、攝像記者2名;視頻剪輯1名;美術(shù)編輯1名;蒙文編輯1名。
三、招聘條件
(一)應(yīng)聘人員必須同時(shí)具備下列條件
1.遵守憲法和法律。
2.具有良好的品行。
3.全日制普通高等院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
4.具有良好的文字功底，熟悉新媒體傳播規(guī)律及技術(shù)。應(yīng)聘文字記者崗位，漢語言文學(xué)、新聞傳播類專業(yè)者優(yōu)先;應(yīng)聘攝影、攝像記者崗位，新聞傳播類、影視攝影與制作專業(yè)者優(yōu)先;應(yīng)聘視頻剪輯崗位，影視攝影與制作、數(shù)字媒體技術(shù)專業(yè)者優(yōu)先;應(yīng)聘美術(shù)編輯崗位，藝術(shù)設(shè)計(jì)、數(shù)字媒體藝術(shù)類專業(yè)者優(yōu)先;應(yīng)聘蒙文編輯崗位者要求蒙漢兼通，新聞傳播類專業(yè)者優(yōu)先。
5.年齡30周歲以下(1986年11月1日以后出生)。
6.具有正常履行職責(zé)的身體條件。
7.具有符合崗位要求的工作能力。
8.具備應(yīng)聘崗位所要求的其他資格條件。
(二)下列人員不得應(yīng)聘
1.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員。
2.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。
3.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四、組織實(shí)施
此次招聘按照媒體發(fā)布公告信息、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、擬聘用人員公示、辦理聘用手續(xù)等步驟進(jìn)行。
(一)發(fā)布招聘公告
1.發(fā)布公告方式：在《杭錦之窗》網(wǎng)站及“杭錦發(fā)布”微信公眾平臺(tái)發(fā)布招聘公告。
2.發(fā)布公告時(shí)間：2016年11月5日。
(二)報(bào)名及資格審查
1.時(shí)間：11月7日至11月11日，上午8:30至12:00，下午2:30至5:30。
2.地點(diǎn)：杭錦旗黨政大樓512室。
3.聯(lián)系電話：0477-6622759。
4.報(bào)名要求：
(1)采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。所有報(bào)名人員須攜帶本人近期藍(lán)底免冠二寸彩照4張、身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表或中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn 下載打印)等相關(guān)證件原件及復(fù)印件各1份，并填寫《杭錦旗新媒體中心招聘工作人員報(bào)名表》(從杭錦之窗http://www.hjq.gov.cn自行下載打印2份)。以上報(bào)名所提供的資格審查材料本人須確保真實(shí)、準(zhǔn)確，如有虛假行為，取消報(bào)考資格。
(2)報(bào)名時(shí)需提交杭錦旗政府購買公共服務(wù)崗位招聘工作人員資格審查表(從杭錦之窗http://www.hjq.gov.cn自行下載打印)。
(3)計(jì)劃招聘數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例達(dá)到1:3方可開考。如達(dá)不到開考比例則取消崗位設(shè)置。
(三)考試。
考試采取筆試和面試的方式進(jìn)行，考試總成績按照筆試成績占60%、面試成績占40%的比例加權(quán)計(jì)算。
1.筆試。試卷總分為100分，劃定筆試成績合格線為60分(含政策加分)，筆試成績低于60分的一律不予進(jìn)入面試�？荚噧�(nèi)容與報(bào)考崗位相關(guān)，不劃定復(fù)習(xí)范圍，不指定參考書。筆試采取閉卷的形式進(jìn)行，分蒙、漢文試卷，除報(bào)考蒙文編輯崗位外，均必須選用漢文試卷并用漢文作答，報(bào)考蒙文編輯崗位必須選用蒙文試卷并用蒙古文作答。同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。
(1)筆試時(shí)間:另行通知。
(2)考試地點(diǎn):見準(zhǔn)考證。
(3)蒙古族、達(dá)翰爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員在筆試成績基礎(chǔ)上加 2.5 分。
(4)考生憑準(zhǔn)考證、身份證參加考試�？荚嚱Y(jié)束后, 按照筆試成績由高到低以1:2的比例確定面試人員并通過杭錦之窗網(wǎng)站等向社會(huì)公布，末位成績并列者一并進(jìn)入面試，因成績低于60分而達(dá)不到比例的，成績?cè)诠P試成績合格線上的人員全部進(jìn)入面試。
2.面試。
(1)面試成績滿分為100分。
(2)面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
(3)本次面試設(shè)1個(gè)考官組，設(shè)主考官1名，考官6名。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，即根據(jù)招聘崗位任職資格條件要求，由主考官根據(jù)面試題本提問，考生進(jìn)行回答，評(píng)委根據(jù)考生在回答問題過程中的總體表現(xiàn)，對(duì)考生進(jìn)行綜合評(píng)定。
(4)報(bào)考蒙文編輯崗位的必需使用蒙漢雙語面試。
(5)面試成績低于60分的不予錄用。
(四)公布成績
1.總成績的計(jì)算�？偝煽�=(筆試成績+政策加分)×60% +面試成績×40%;考試成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。
2.考試總成績?cè)诤煎\之窗網(wǎng)站等進(jìn)行公布。
(五)體檢。
根據(jù)筆試與面試總成績，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢人員，進(jìn)入體檢范圍的人員最后一名考試總成績出現(xiàn)并列的，并列人員以筆試成績高低排序，確定擬聘用的人選，如筆試成績相同則進(jìn)行加試。對(duì)體檢不合格的或自動(dòng)放棄的考生取消其聘用資格，從報(bào)考人員中由高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
(六)公示和聘用
1.招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績和體檢結(jié)果確定擬聘用人員，擬聘用人員在《杭錦之窗》網(wǎng)站等進(jìn)行公示，公示期7天。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，若發(fā)現(xiàn)有不符合條件或違反紀(jì)律者，取消聘用資格。舉報(bào)電話：0477-6622759。
2.擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格，所空缺崗位依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
3.此次通過政府購買公共服務(wù)招聘的工作人員不納入編制管理。由用人單位與應(yīng)聘人員正式簽訂為期3年的政府購買公共服務(wù)崗位聘用合同，被聘人員試聘期為12個(gè)月，試聘期工資為2000元每月，試聘期滿后，不合格者取消聘用。聘用期滿后，經(jīng)考核合格者繼續(xù)簽訂政府購買公共服務(wù)聘用合同，考核不合格者由用人單位負(fù)責(zé)解除聘用關(guān)系。
五、紀(jì)律和監(jiān)督
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘的任何階段發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有弄虛作假等違紀(jì)違規(guī)行為的，取消其應(yīng)聘資格，違紀(jì)后三年內(nèi)不允許參加杭錦旗事業(yè)單位公開招聘考試。整個(gè)招聘工作，由旗紀(jì)委派駐旗委宣傳部紀(jì)檢組全程監(jiān)督�！ �
中共杭錦旗委宣傳部
2016年11月5日