根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的若干意見(jiàn)》(鄂人社發(fā)【2016】23號(hào))、《十堰市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(十政辦發(fā)【2012】106號(hào))，結(jié)合我縣部分事業(yè)單位編制、崗位空缺情況及工作需要，經(jīng)縣委、縣政府研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘58名事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行公開(kāi)招聘。
二、報(bào)考基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法違紀(jì)等不良紀(jì)錄;
3、具備崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力;
4、身體健康，適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5、具備崗位所必需的其他條件。
三、有下列情形之一的人員不得報(bào)考
1、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;
2、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;
3、在編在冊(cè)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;
4、現(xiàn)役軍人、在讀全日制普通高校學(xué)生;
5、聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(2005年11月16日人事部令第6號(hào))，凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得報(bào)考和應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位;
6、法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
四、招聘單位、崗位及資格條件(見(jiàn)附件1)
招聘崗位表中年齡計(jì)算日期為1月1日(如年齡30歲以下即出生于1986年1月1日后，依此類推)。
五、組織報(bào)名及相關(guān)要求
1、報(bào)名時(shí)間：2016年12月12日上午8：30-下午17:30、2016年12月13日上午8：30-下午17:30。
2、報(bào)名地點(diǎn)：竹山縣政務(wù)服務(wù)中心一樓大廳。
3、報(bào)名辦法：報(bào)名人員在今日竹山網(wǎng)、竹山縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站下載填寫打印《2016年竹山縣部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》1份，近期免冠彩色照片3張，身份證、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件各1份及需單位出具的其他證明材料到報(bào)名地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)審核報(bào)名。通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)審核的人員交報(bào)名費(fèi)100元。對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1∶3開(kāi)考比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位;計(jì)劃招聘2人及以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘崗位。
4、報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，填報(bào)多個(gè)崗位的，取消報(bào)名資格。通過(guò)報(bào)考資格初審的，不能再報(bào)考其他崗位。
5、報(bào)考人員的報(bào)考條件是根據(jù)招聘單位崗位要求及工作需要設(shè)置的，對(duì)不符合招聘資格條件的人員，一律不予報(bào)名。資格審查貫穿于招聘全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生與公告招聘條件要求不符的，即取消其相應(yīng)資格。
6、報(bào)考人員應(yīng)對(duì)報(bào)名提交的信息和材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試資格。報(bào)考信息填寫錯(cuò)漏或根據(jù)考生報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式無(wú)法聯(lián)系上考生本人造成后果的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。
7、報(bào)名通過(guò)人員2016年12月19日上午8：30-12：00、下午14：30-17：30到竹山縣政務(wù)服務(wù)中心一樓大廳領(lǐng)取準(zhǔn)考證。聯(lián)系電話：0719-4224621。筆試、面試等環(huán)節(jié)均需持有筆試準(zhǔn)考證，請(qǐng)考生妥善保存。
六、筆試
1、筆試時(shí)間、地點(diǎn):見(jiàn)準(zhǔn)考證�？忌凑諟�(zhǔn)考證上注明的時(shí)間、地點(diǎn)、考場(chǎng)安排、座次參加筆試。
2、筆試內(nèi)容：綜合公共基礎(chǔ)知識(shí)。
3、筆試實(shí)行百分制。根據(jù)筆試成績(jī)排序，按1:3的比例確定進(jìn)入面試人員名單。最后一名如遇并列成績(jī)，可同時(shí)進(jìn)入面試。
4、參加“三支一扶”服務(wù)期滿兩年且考核合格以上的考生(不含正式在編工作人員)在筆試成績(jī)基礎(chǔ)上加5分計(jì)算總分，符合加分條件的考生報(bào)名時(shí)提供經(jīng)由各級(jí)“三支一扶”辦公室審批的《報(bào)考加分申請(qǐng)表》交竹山縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股，受理時(shí)間截止于2016年12月13日下午17：30，逾期不予受理。
七、面試
1、根據(jù)筆試成績(jī)，按招聘崗位數(shù)1:3的比例從高分到低分順序確定參加面試人選。
2、面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。
3、面試：面試滿分100分，面試方式為個(gè)體結(jié)構(gòu)化面試，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
八、綜合成績(jī)的確定
報(bào)考人員綜合成績(jī)采用百分制計(jì)算，各單項(xiàng)成績(jī)和綜合成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%。若總分相同，以面試成績(jī)高者優(yōu)先，出現(xiàn)面試成績(jī)?cè)俅蜗嗤闆r時(shí)，加試面試確定最后成績(jī)。
九、體檢、考察
1、體檢：根據(jù)綜合成績(jī)由高到低的順序，按1:1的比例確定體檢和考察人選。時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢由竹山縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，費(fèi)用考生自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。
2、考察：體檢合格人員由竹山縣人力資源和社會(huì)保障局、招聘單位主管部門聯(lián)合考察。體檢、考察不合格者，按考試綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)體檢和考察人選，并確定擬聘用人員。
十、公示、聘用
考生經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格后，擬聘用人員通過(guò)今日竹山網(wǎng)、竹山縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、招聘單位主管部門網(wǎng)站公示。公示期滿后，如無(wú)問(wèn)題，由竹山縣人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)。
咨詢電話：竹山縣人力資源和社會(huì)保障局0719-4224621
舉報(bào)電話：竹山縣人力資源和社會(huì)保障局0719-4225235
竹山縣監(jiān)察局0719-4225331
竹山縣人力資源和社會(huì)保障局
2016年11月25日