為提升集鎮(zhèn)管理水平，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，經(jīng)研究，決定擬面向社會公開招聘城管協(xié)管員5名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招錄人數(shù)和條件
(一)招聘職位：鎮(zhèn)城管協(xié)管員。
(二)招聘人數(shù)：男性4名，女性1名。招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例需達(dá)到1:3，如達(dá)不到此比例，經(jīng)鎮(zhèn)黨委政府研究可按比例縮減招聘人數(shù)。
(三)職位要求：
1、男性崗位主要從事外出執(zhí)勤，要求政治思想素質(zhì)好，熱愛城管工作，能夠履行城管協(xié)管員職責(zé)，吃苦耐勞;組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，服從組織安排，品行端正。女性崗位主要從事辦公室內(nèi)勤工作，需具備一定的語言文字功底，擅長文字寫作、精通電腦操作。
2、具備正常的履行崗位職責(zé)的身體條件，男性身高1.70米以上，女性身高1.60米以上，五官端正，身體健康，矯正視力在1.0以上。
3、具有大專及以上學(xué)歷或同等學(xué)歷，年齡35周歲以下(1981年1月1日以后出生)，通州區(qū)戶籍或者長期居住在通州。
4、黨員、復(fù)員(退伍)軍人條件可以適當(dāng)放寬。
尚未解除紀(jì)律處分或在接受紀(jì)律審查的、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的、有其他不良行為不宜從事所聘崗位工作的不得應(yīng)聘。
二、招錄程序和方法
按照報(bào)名、資格審查、筆試、面試、組織考察、體檢等步驟實(shí)施，主要程序和方法如下：
(一)報(bào)名及資格審查。凡符合報(bào)名條件的對象，在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)報(bào)名并進(jìn)行資格審查。報(bào)名者本人攜帶戶口簿、身份證、有效學(xué)歷證書及相關(guān)資格材料(原件及復(fù)印件各一份)參加報(bào)名。填寫《報(bào)名登記表》，交本人近期同底免冠一寸照片3張。報(bào)考人員應(yīng)對提交的材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。
報(bào)名時(shí)間：2016年12月5日-12月9日，上午8：30-11：30，下午13：30-17：30。報(bào)名地點(diǎn)： 政府輔樓城管隊(duì)辦公室，聯(lián)系人：王立秋，咨詢電話：68856078。
(二)筆試。筆試采用閉卷的形式，總分為100分，60分為合格，凡合格者才能參加面試。筆試主要考核應(yīng)聘人員的時(shí)事政治、法律常識、城管相關(guān)知識和書面表達(dá)能力等。
(三)面試。筆試合格者進(jìn)入面試。面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試方式重點(diǎn)考評應(yīng)聘人員的語言表達(dá)、綜合分析和解決實(shí)際問題、組織協(xié)調(diào)等能力。
(四)組織考察。根據(jù)報(bào)考人員的面試得分，按計(jì)劃招錄人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定考察人選�？疾熘饕私庹莆湛疾鞂ο蟮乃枷胝�、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況。經(jīng)考察，發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員有違法違紀(jì)、違反國家政策、違背社會公德等情況的，不予聘用，并按總分從高到低依次遞補(bǔ)。
(五)體檢。對擬聘用人員進(jìn)行體檢，如出現(xiàn)體檢不合格者，則按報(bào)考人員的綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，并進(jìn)行考察、體檢。
三、聘用和待遇
(一)聘用公示：擬錄用人員在劉橋鎮(zhèn)政府網(wǎng)站公示7天無異議后，簽訂試用期勞動(dòng)合同。
(二)待遇：試用期為三個(gè)月，試用期工資1800元/月，試用期滿考評合格的享受劉橋鎮(zhèn)城管協(xié)管員同等待遇，并作為村后備干部培養(yǎng)。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
公開招錄必須貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招考紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，招考過程接受劉橋鎮(zhèn)紀(jì)委和社會監(jiān)督。
本招聘簡章未盡事宜由劉橋鎮(zhèn)招聘城管協(xié)管員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
南通市通州區(qū)劉橋鎮(zhèn)鎮(zhèn)人民政府
2016年12月2日