雁江區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
關(guān)于2016年引進(jìn)急需緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才的公告
根據(jù)中共資陽市雁江區(qū)委辦公室、資陽市雁江區(qū)人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)〈資陽市雁江區(qū)人才引進(jìn)辦法〉的通知》（資雁委辦發(fā)〔2012〕156號(hào)）精神，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，結(jié)合我區(qū)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才缺乏實(shí)際，經(jīng)雁江區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，同意面向社會(huì)引進(jìn)急需緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下（本公告同時(shí)在資陽人事考試網(wǎng)http://www.zypta.gov.cn/和資陽人才網(wǎng)http://www.zyrc168.com/發(fā)布）：
一、單位及名額
本次引進(jìn)名額34個(gè)。具體崗位及名額詳見《資陽市雁江區(qū)2016年引進(jìn)急需緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才崗位情況表》（附件1）。
二、范圍、對(duì)象及條件
（一）范圍、對(duì)象
全國范圍內(nèi)符合崗位要求的人員（雁江區(qū)在編在職人員除外）。其中，2017年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2017年7月31日前取得報(bào)考崗位要求的畢業(yè)證等證書。
（二）報(bào)考條件
1．具有中華人民共和國國籍；
2．擁護(hù)中華人民共和國憲法；
3．18周歲及以上，45歲以下（崗位設(shè)置有年齡要求的以崗位設(shè)置為準(zhǔn)）。年齡以有效身份證記載為準(zhǔn)，日期計(jì)算截止至報(bào)名開始時(shí)。“18周歲及以上”是指1998年12月21日（含）以前出生，“35周歲及以下”是指1980年12月21日（不含）以后出生，“40周歲以下”是指1975年12月21日（不含）以后出生；“45歲以下”是指1971年12月21日（不含）以后出生。
4．具有良好的品行；
5．具有正常履行職責(zé)的身體條件；
6．具有符合崗位要求的文化程度和工作能力；
7．符合招聘崗位所要求的其他資格條件。
（三）凡有下列情形之一者，不得報(bào)名
1．曾受過各種刑事處罰的；
2．曾被開除公職的；
3．有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；
4．尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
5．違反計(jì)劃生育政策的；
6．法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
三、引進(jìn)程序
（一）報(bào)名及資格審查
1．報(bào)名時(shí)間：2016年12月21日—2016年12月22日（上午8:30－12:00，下午14:30－18:00）。
2．報(bào)名地點(diǎn)：資陽市雁江區(qū)城東新區(qū)行政中心3中心2號(hào)樓4樓區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局人事股。
3．報(bào)名、資格審查：報(bào)考者如實(shí)填寫《資陽市雁江區(qū)2016年引進(jìn)急需緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才資格審查表》（附件2）一份（貼上照片），持本人第二代有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證、執(zhí)業(yè)資格證原件和復(fù)印件各1份、同底版1寸免冠近照2張，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定的地點(diǎn)進(jìn)行報(bào)名及資格審查。
其中，下列人員報(bào)名時(shí)還須具備以下手續(xù)：
（1）2017年的應(yīng)屆畢業(yè)生須出具本人學(xué)生證（無學(xué)生證的，出具所在學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的院系及專業(yè)等情況的證明）；
（2）在編在職人員須按照人事管理權(quán)限出具所在單位和上級(jí)主管部門出具的本人工作情況、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及同意報(bào)考證明。
報(bào)考者應(yīng)對(duì)提交的信息和材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，按照有關(guān)規(guī)定予以處理。
4.繳費(fèi)：根據(jù)四川省物價(jià)局、財(cái)政廳川價(jià)字費(fèi)〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定，報(bào)考者須繳納面試考務(wù)費(fèi)80元/人。
（二）考試
1.考試科目
考試采取技能操作和面試的方式進(jìn)行。
2.考試時(shí)間和地點(diǎn)：2016年12月25日（星期日）。考試地點(diǎn)等具體事項(xiàng)另行通知。
3.考試總成績計(jì)算
技能操作和面試滿分均為100分�？荚嚳偝煽儼�100分計(jì)算。
考試總成績=技能操作成績×60% +面試成績×40%。
（三）體檢和考察
體檢、考察人選按考試總成績從高分到低分，等額確定（如考試總成績相同，則加試一道面試題）�？荚嚳偝煽兊陀�60分者，不得進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。
體檢的項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）執(zhí)行。體檢在二級(jí)甲等及以上醫(yī)院進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)等見資陽人事考試網(wǎng)。體檢費(fèi)由考生承擔(dān)。
考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3個(gè)工作日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢在招聘機(jī)關(guān)指定的二級(jí)甲等及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》規(guī)定，考生在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，由招聘機(jī)關(guān)給予其不予聘用的處理�？忌隗w檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，取消聘用資格。
體檢合格者，由資陽市雁江區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭，資陽市雁江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、資陽市雁江區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局及用人單位組織進(jìn)行考察，主要考察其是否符合報(bào)考條件及是否存在違法違紀(jì)和違法生育情況。
因自愿放棄體檢或體檢、考察不合格出現(xiàn)的缺額，不進(jìn)行遞補(bǔ)。
（五）公示
對(duì)體檢、考察合格的擬引進(jìn)人才，在資陽人事考試網(wǎng)進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。如有異議，請(qǐng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地向資陽市雁江區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、資陽市雁江區(qū)監(jiān)察局反映，并提供必要的調(diào)查線索。擬引進(jìn)人才公示結(jié)束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，經(jīng)聘用機(jī)關(guān)審定同意后辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有問題并查有實(shí)據(jù)，且不符合引進(jìn)條件的，不予聘用；對(duì)反映有問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。因公示不合格出現(xiàn)的缺額，不進(jìn)行遞補(bǔ)。
（六）聘用
經(jīng)公示無異議的人員，由資陽市雁江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)（應(yīng)屆畢業(yè)生取得相關(guān)證件并經(jīng)審查合格后方能辦理聘用手續(xù)），簽定聘用合同。辦理聘用手續(xù)時(shí)，必須由本人提供真實(shí)完整的人事檔案材料，否則不予聘用，且責(zé)任一律自負(fù)。被聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到聘用單位報(bào)到，未經(jīng)聘用單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格，產(chǎn)生的空缺名額不再遞補(bǔ)。
在引進(jìn)人才任何階段發(fā)現(xiàn)考生有弄虛作假、有不符合崗位要求情形的，均取消其報(bào)名或聘用資格，且后果由報(bào)考者承擔(dān)。
受聘者原為機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式職工的，試用期為3個(gè)月，為首次參加工作的，試用期為12個(gè)月。聘用合同期包括試用期。具有碩士以上學(xué)位的人員，不再約定試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用。試用期間或試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。
受聘者享受國家規(guī)定的工資福利待遇，同時(shí)按照《資陽市雁江區(qū)人才引進(jìn)辦法》（資雁委辦發(fā)〔2012〕156號(hào)）和資陽市雁江區(qū)委四屆95次常委會(huì)會(huì)議紀(jì)要精神，與用人單位簽訂5年及以上工作（聘用）合同的，享受相應(yīng)的優(yōu)惠政策，并履行在引進(jìn)單位最低服務(wù)5年（含試用期）的義務(wù)。最低服務(wù)期限滿后，方可按有關(guān)規(guī)定流（調(diào)）動(dòng)到其他事業(yè)單位。服務(wù)期限以本次聘用合同簽訂時(shí)間開始算起。
四、紀(jì)律及其他
本次引進(jìn)急需緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才工作實(shí)行回避制度，全程由區(qū)監(jiān)察局實(shí)行監(jiān)督。
為確�？己苏衅腹ぷ鞯墓_、公平、公正，歡迎社會(huì)各界監(jiān)督。如有問題，請(qǐng)向資陽市雁江區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、資陽市雁江區(qū)監(jiān)察局反映，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格，并追究相關(guān)人員的責(zé)任。
雁江區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施、綜合協(xié)調(diào)本次引才工作。本公告由雁江區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、資陽市雁江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、資陽市雁江區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局負(fù)責(zé)解釋。
相關(guān)事項(xiàng)：
1．引進(jìn)過程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、體檢通知等事項(xiàng)，在資陽人事考試網(wǎng)上公告，不再另行通知。
2．請(qǐng)考生在報(bào)名時(shí)填寫的《資陽市雁江區(qū)2016年引進(jìn)急需緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才資格審查表》上留兩種聯(lián)系方式（手機(jī)和固定電話等），并保持通訊暢通，通訊方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知招聘機(jī)關(guān)。依據(jù)考生提供的聯(lián)系方式，無法與考生取得聯(lián)系造成的后果，由考生自行負(fù)責(zé)。
3．有效居民身份證是考生參加技能操作、面試、體檢、聘用等環(huán)節(jié)的重要證件，請(qǐng)妥善保管。
4．本次引進(jìn)不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上凡稱與本次招聘相關(guān)的復(fù)習(xí)教材、培訓(xùn)班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無關(guān)。敬請(qǐng)廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
咨詢電話：
資陽市雁江區(qū)中醫(yī)醫(yī)院：028-26241883
資陽市雁江區(qū)婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心：028-26222079
資陽市雁江區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局：028-26920552
資陽市雁江區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室：028-26920227
資陽市雁江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：028-26921180
監(jiān)督電話：
資陽市雁江區(qū)監(jiān)察局：028-26216000
附件：1.資陽市雁江區(qū)2016年引進(jìn)急需緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才崗位情況表
2.資陽市雁江區(qū)2016年引進(jìn)急需緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才資格審查表
3.資陽市雁江區(qū)人才引進(jìn)辦法
資陽市雁江區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2016年12月12日
1.資陽市雁江區(qū)2016年引進(jìn)急需緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才崗位情況表.rar
2.資陽市雁江區(qū)2016年引進(jìn)急需緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才資格審查表.rar