武漢城市新產(chǎn)業(yè)發(fā)展中心為進(jìn)一步促進(jìn)內(nèi)部人才市場(chǎng)化流動(dòng)，拓寬人才選聘擇優(yōu)渠道，打造開放的用人環(huán)境，根據(jù)城市新產(chǎn)業(yè)發(fā)展中心功能定位和戰(zhàn)略規(guī)劃，為促進(jìn)相關(guān)業(yè)務(wù)發(fā)展，現(xiàn)在寶武集團(tuán)范圍內(nèi)公開招聘13名管理人員,具體如下。
一、招聘崗位
1、吳淞地塊開發(fā)工作小組副組長(zhǎng)3人(其中，分管地塊前期規(guī)劃、工程建設(shè)、招商運(yùn)營的副組長(zhǎng)各1人);
2、羅涇地塊工作小組組長(zhǎng)1人、副組長(zhǎng)3人(其中，分管地塊前期規(guī)劃、工程建設(shè)、招商運(yùn)營的副組長(zhǎng)各1人);
3、梅山礦區(qū)地塊(南京)工作小組組長(zhǎng)1人、副組長(zhǎng)3人(其中，分管地塊前期規(guī)劃、工程建設(shè)、招商運(yùn)營的副組長(zhǎng)各1人);
4、鋼城房產(chǎn)(新疆)總經(jīng)理1人、副總經(jīng)理1人(屬地化招聘)。
二、基本任職條件
1、了解國家或地方土地及相關(guān)產(chǎn)業(yè)政策、法律法規(guī)，具有城市規(guī)劃師、估價(jià)師證書的優(yōu)先;
2、對(duì)地產(chǎn)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)有深刻理解，對(duì)工業(yè)用地盤活有獨(dú)到的見解，具有地產(chǎn)行業(yè)(工程建設(shè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域的除外)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;
3、具有較強(qiáng)的與政府溝通協(xié)調(diào)以及政府資源整合的能力，具有相關(guān)社會(huì)資源或政府部門尤其是政府規(guī)土管理系統(tǒng)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;
4、原則上，應(yīng)為集團(tuán)公司C層級(jí)(或相當(dāng)C層級(jí))、武鋼集團(tuán)E層級(jí)以上人員，具有3年以上的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
5、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)、談判和應(yīng)變能力，出色的問題分析和解決能力，良好的抗壓能力，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和執(zhí)行力;
6、年齡在35歲以上，原則上應(yīng)具有本科及以上學(xué)歷，思路清晰，做事果斷，具有良好的判斷力、前瞻性;
7、注重團(tuán)隊(duì)精神，有良好的職業(yè)道德;
8、鋼城房產(chǎn)總經(jīng)理、副總經(jīng)理原則上從新疆地區(qū)選拔。
三、崗位職責(zé)
詳見《城市新產(chǎn)業(yè)發(fā)展中心業(yè)務(wù)板塊公開招聘管理人員相關(guān)崗位職責(zé)》。
四、招聘程序
選聘工作按照自薦報(bào)名、資格審查、心理測(cè)試、面試、人選考察、人選審定及聘任等程序進(jìn)行。
五、報(bào)名
1.報(bào)名截止日期
2017年1月20日(截止日期以電子郵件發(fā)送時(shí)間或紙質(zhì)文件寄送當(dāng)?shù)剜]戳?xí)r間為準(zhǔn))
2.報(bào)名方式
聯(lián) 系 人：李亞峰、李志君
聯(lián)系電話：021-65867256;13661821335
021-20658618;13818808564
電子郵件： liyf@baoland.cn li_zhijun@baosteel.com
有關(guān)報(bào)名表請(qǐng)?jiān)趯毼銭HR系統(tǒng)的內(nèi)部招聘模塊內(nèi)下載，或通過電子郵件索取。
六、其他
我們承諾對(duì)應(yīng)聘者資料保密，所有資料僅作為公開選拔使用。此次選拔未被錄用者的資料，將納入我部備選人才庫保存，恕不退還。為加強(qiáng)對(duì)工作的監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督電話：021-68403063(周一至周五 8:00-17:00)。
城市新產(chǎn)業(yè)發(fā)展中心對(duì)口業(yè)務(wù)板塊公開招聘管理人員相關(guān)崗位職責(zé)..rar
2016年1月10 日