2017年浙江雷博人力資源開發(fā)有限公司杭州市余杭分公司招聘區(qū)檢察院司法文員啟事

　　 浙江雷博人力資源開發(fā)有限公司余杭分公司現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘余杭區(qū)檢察院司法文員(勞務(wù)派遣)，具體要求如下：

　　一、 招聘崗位及名額

　　二、招聘對(duì)象及條件

　　1、招聘對(duì)象：具有余杭區(qū)戶籍人員;

　　2、招聘條件：

　　(1)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;

　　(2)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，能夠保守工作秘密;

　　(3)身體健康，具有良好的服務(wù)意識(shí)和較好的文字表達(dá)及溝通協(xié)調(diào)能

　　力;

　　(4)具有本科(含)以上學(xué)歷，其中動(dòng)漫設(shè)計(jì)與制作專業(yè)除外;

　　(5)男女不限，年齡在35周歲以下(1982年2月23日以后出生);

　　(6)本人、家庭成員以及主要社會(huì)關(guān)系中沒(méi)有違法犯罪記錄，本人沒(méi)有被開除公職或辭退的記錄及其他不符合司法文員招聘的情形。

　　三、報(bào)名與資格審查

　　1、報(bào)名時(shí)間：2017年3月3日(上午9:00-11:30;下午13：30-15:30)，逾期不再接受報(bào)名。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：余杭區(qū)人力資源市場(chǎng)三樓(余杭經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)超峰西路1號(hào))。

　　3、報(bào)名方式：在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶本人身份證、學(xué)歷證書、戶口本(戶籍證明)原件及復(fù)印件、個(gè)人簡(jiǎn)歷、近期正面免冠1寸照片2張和戶籍所在地公安部門出具的無(wú)違法違紀(jì)證明等相關(guān)證明材料。

　　4、報(bào)考人員對(duì)報(bào)名表填寫的信息內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如個(gè)人填報(bào)信息內(nèi)容失實(shí)、不符合報(bào)考條件和崗位要求的，不予錄用，由此造成的一切后果，責(zé)任自負(fù)。報(bào)考人員經(jīng)資格審核后進(jìn)入筆試、面試。

　　四、考試錄用

　　1、筆試。

　　筆試內(nèi)容包括時(shí)事政治(2016年2月—2017年2月)、中國(guó)特色社會(huì)主義理論、法律基本知識(shí)和文字能力測(cè)試等。

　　2、面試。

　　根據(jù)各考生測(cè)試成績(jī)，從高分到低分，招聘名額在2名及以下的職位按1:3比例確定面試對(duì)象，3名及以上的按1:2比例確定。

　　3、體檢與考察。

　　按考生的綜合成績(jī)(計(jì)算公式為：綜合成績(jī)=測(cè)試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%)從高分到低分，根據(jù)招聘的崗位名額，按1:1的比例確定體檢、考察人員。如綜合成績(jī)相等的，以面試成績(jī)高的排名在前。

　　體檢、考察標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢、考察標(biāo)準(zhǔn)。

　　體檢不合格(或放棄)的，考察不合格(或放棄、考核中發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件)的，可在該崗位面試人員中按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　五、工資待遇及其它

　　1、錄用人員一般試用期為二個(gè)月。

　　2、錄用后，由浙江雷博人力資源開發(fā)有限公司余杭分公司勞務(wù)派遣至余杭區(qū)檢察院工作，具體崗位由余杭區(qū)檢察院進(jìn)行分配。

　　3、工資待遇：按區(qū)財(cái)政局核準(zhǔn)的額度執(zhí)行。

　　聯(lián)系電話：86240219、89183786

　　附件：《報(bào)名表》

　　浙江雷博人力資源開發(fā)有限公司余杭分公司

　　2017年2月23日