廣西商務廳機關服務中心(以下簡稱服務中心)是廣西壯族自治區(qū)商務廳直屬財政全額撥款事業(yè)單位，由于工作開展需要，決定于2017年2月面向社會公開招聘后勤服務人員。根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)、《關于進一步規(guī)范區(qū)直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(桂人社發(fā)〔2013〕135號)規(guī)定，特制定本方案。
一、招聘崗位
招聘的人員崗位、人員數(shù)量及條件。(見附件1)
二、招聘人員基本條件
(一)遵守法律法規(guī)，思想品行端正。
(二)能認真履行崗位職責，愛崗敬業(yè),工作積極主動，服務意識強，有較強的原則性，具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)。
(三)身體健康，具有履行崗位職責所需的文化程度、知識和能力。
(四)應聘人員除具備以上基本條件外，還應符合招聘崗位所規(guī)定的資格條件(見附件1)。
三、公開招聘方式和程序
(一)報名
1.應聘者報名采取現(xiàn)場報名方式，不接受電話或電子郵件等其他形式報名。
2.現(xiàn)場報名時應提供以下材料：《2017年廣西商務廳機關服務中心公開招聘后勤服務管理人員報名登記表》(附件2，可在廣西商務廳門戶網(wǎng)站下載)、第二代身份證、畢業(yè)證、學位證、職業(yè)資格等級證原件及復印件(原件驗證后交回應聘者)及小2寸近期免冠正面彩色相片3張。
3.考生按招聘崗位要求進行報名。
4.應聘者應如實提供材料，經(jīng)驗核后發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的，取消報考資格。
(三)報名地點
廣西壯族自治區(qū)商務廳機關服務中心(南寧市青秀區(qū)七星路137號);電話0771—2211706，211693。
(四)報名時間
2017年3月3日至2017年3月7 日。
四、資格審查
資格審查工作由廣西壯族自治區(qū)商務廳人事處和機關服務中心負責，審查工作在現(xiàn)場報名結束5個工作日內完成。審查結果將在廣西商務廳門戶網(wǎng)站(即http://www.gxswt.gov.cn/)上公布，不再個別通知，請應聘者自行查詢。
五、考試與考核
(一)考試形式
考試包括筆試、面試。
(二)筆試
1.筆試內容。后勤服務崗位1，主要考公共管理理論和時事政治等知識;后勤服務崗位2，主要考管理學及法學基礎知識和時事政治等知識。
2.筆試為閉卷考試。筆試時間2小時。筆試成績按百分制計算。筆試結束后，2個工作日內筆試成績在廣西商務廳門戶網(wǎng)站公布。
3.筆試命題工作委托廣西商務廳人事部門組織有關專家進行。
4.在公開招聘的筆試中，招考崗位與報名人數(shù)的開考比例不能少于1:3，達不到開考比例確需要招聘的，經(jīng)主管部門同意，并報廣西自治區(qū)人力資源和社會保障廳批準同意后開考。
5.根據(jù)筆試成績由高分至低分按1:3比例確定進入面試環(huán)節(jié)的人員。達不到面試比例，又確實需要進人的，必須經(jīng)主管部門同意，并報廣西自治區(qū)人力資源和社會保障廳批準后才能進入面試程序。筆試成績只作為考生獲得面試資格的依據(jù)，最終以考生的面試成績確定其是否進入考核。
(三)面試
1.根據(jù)筆試成績從高分到低分按1:3的比例確定面試人選，在廣西商務廳門戶網(wǎng)站公布。
2.面試主要測試面試者的業(yè)務素質及潛在能力，面試成績滿分100分。
3.面試工作由商務廳服務中心負責組織實施，成立面試考官組。面試考官組由7人組成，外單位專家成員的比例不少于考官總數(shù)的三分之一。面試成績當場公布。
(四)筆試、面試的時間及地點
筆試、面試的時間及地點將提前在廣西商務廳門戶網(wǎng)站上發(fā)布公告，請考生及時關注。
(五)考核
1.面試結束后，根據(jù)面試成績，由高分至低分，由考核小組按招聘崗位1:2確定考核人選，面試成績未達70分者，不能確定為考核人選�？己藘热葜饕ㄋ枷胝伪憩F(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、崗位匹配度等情況。如考核不合格則按崗位面試成績從高分到低分依次確定替補人員。
2.由廣西商務廳機關服務中心公開招聘工作領導小組(以下簡稱領導小組)對考核人選的學歷、能力、素養(yǎng)等情況進行全面深入考核，并按招聘崗位數(shù)1：1確定體檢人選。在廣西商務廳門戶網(wǎng)站上發(fā)布公告，請考生及時關注并按指定的時間和地點參加體檢。
六、體檢及公示
對考核合格人選進行體檢和公示，體檢費用個人自理，體檢符合要求后，在廣西商務廳門戶網(wǎng)站進行公示，公示期不少于7個工作日。
七、確定擬聘人員
(一)考核組綜合分析考核情況，全面準確地對考核對象作出評價、形成書面材料報廳廣西商務廳機關服務中心公開招聘工作領導小組研究。
(二)領導小組綜合考核情況、考核人選特點和工作需要，研究決定擬聘用人選，經(jīng)體檢合格和公示無異議的，辦理聘用手續(xù);如確實沒有合適人選可暫時空缺。
(三)聘用人員實行一年的試用期。試用期滿后，經(jīng)組織考核勝任的，繼續(xù)簽訂聘用合同;不勝任的予以解聘。
八、待遇
被聘用的人員，按規(guī)定享受國家、自治區(qū)有關工資福利待遇。
招聘工作由廣西商務廳機關黨委紀委全程參與監(jiān)督。
本公告由廣西商務廳機關服務中心公開招聘工作領導小組負責解釋。
有關報考事宜，請登錄廣西人才網(wǎng)(http://www.gxrc.com/)廣西商務廳門戶網(wǎng)站(http://www.gxswt.gov.cn/)查詢或與廣西商務廳人事處聯(lián)系。聯(lián)系人：吳勇江;聯(lián)系電話：0771—2211706;郵編：530022。
附件1：廣西商務廳機關服務中心2017年公開招聘后勤服務管理崗位人員、數(shù)量及條件.docx
附件2：廣西商務廳機關服務中心2017年公開招聘后勤服務管理崗位人員報名登記表.docx
自治區(qū)商務廳機關服務中心
2017年2月23日