根據(jù)二屆1次市政府常務(wù)會(huì)議精神及省委第四巡視組巡視整改意見(jiàn)，參照《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)[2011]100號(hào))精神，擬招聘項(xiàng)目辦技術(shù)人員7名(編外人員)，結(jié)合我市實(shí)際，制訂此招聘程序

　　一、工作職責(zé)

　　三沙市永樂(lè)群島管理委員會(huì)項(xiàng)目辦公室負(fù)責(zé)永樂(lè)群島各島礁相關(guān)項(xiàng)目的前期工作、施工建設(shè)、竣工驗(yàn)收及有關(guān)協(xié)調(diào)、文秘、財(cái)務(wù)等日常管理工作。

　　二、招聘原則和組織形式

　　招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，由用人單位具體組織實(shí)施，在用人單位上級(jí)人事部門的指導(dǎo)和紀(jì)檢部門的全程監(jiān)督下完成本次招聘工作。

　　三、招聘崗位人數(shù)、工作地點(diǎn)及服務(wù)期限

　　1.招聘崗位及人數(shù)：項(xiàng)目辦技術(shù)人員需按本程序進(jìn)行招聘篩選。本次招聘項(xiàng)目工程師崗1名、助理工程師崗4名、項(xiàng)目財(cái)務(wù)崗1名;

　　2.工作地點(diǎn)：三沙市永樂(lè)群島;

　　3.服務(wù)期限：1年(期滿考核合格可續(xù)簽)

　　四、招聘對(duì)象和范圍

　　面向全國(guó)招聘具有相關(guān)崗位條件要求的人員。報(bào)考者必須在報(bào)名時(shí)提供崗位要求的崗位資格證書。

　　五、招聘基本條件

　　(一)報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2、遵守國(guó)家法律、法規(guī)，無(wú)違法、違紀(jì)行為;

　　3、具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　4、身體健康，不暈船，適應(yīng)島礁工作、生活，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

　　5、在編在崗人員，須征得工作單位同意;

　　6、應(yīng)聘人員須簽訂保密協(xié)議;

　　(二)有下列情況之一者，不得報(bào)考

　　1、曾受過(guò)各類刑事處罰的;

　　2、曾被開(kāi)除公職的;

　　3、有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

　　4、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

　　5、違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考的。

　　六、崗位薪酬及待遇參考(具體根據(jù)工作能力和業(yè)績(jī)?yōu)橹?

　　1.項(xiàng)目工程師崗薪酬：高級(jí)工程師13000元/人/月，試用期3個(gè)月，試用期間按照80%發(fā)放;中級(jí)工程師11000元/人/月，試用期3個(gè)月，試用期間按照80%發(fā)放;

　　2.助理工程師崗薪酬：助理工程師6000元/人/月，試用期3個(gè)月，試用期間按照80%發(fā)放;

　　3.項(xiàng)目財(cái)務(wù)崗薪酬：5000元/人/月，試用期3個(gè)月，試用期內(nèi)按照80%發(fā)放;

　　4.駐島補(bǔ)貼按照三沙市駐島補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

　　七、招聘程序

　　事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作按照發(fā)布招聘信息、報(bào)名、資格審查、領(lǐng)取準(zhǔn)考證、筆試、面試、考察、體檢、公示、聘用等程序組織實(shí)施。

　　1.報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，應(yīng)聘者只能選擇一種報(bào)名方式，不得多頭報(bào)名。一是現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名需填寫報(bào)名登記表;二是網(wǎng)絡(luò)報(bào)名需下載報(bào)名登記表(附件1)，并填寫后發(fā)送郵件至郵箱gygbca@163.com。郵件標(biāo)題為“應(yīng)聘崗位+姓名”。

　　2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2017年3月8日至2017年3月15日止(早上8：00-12:00、下午14:30-17:30)

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：海口市龍華區(qū)坡巷路(黎隆假日酒店4樓407)

　　3.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間：2017年3月8日至12日止

　　網(wǎng)絡(luò)報(bào)名郵箱：gygbca@163.com。

　　4.報(bào)名要求：考生需攜帶戶口薄、第二代身份證、學(xué)歷證書及相應(yīng)崗位要求提供的其他證書(以上證件均要求同時(shí)提供原件和復(fù)印件,原件審核后當(dāng)場(chǎng)退回)，近期2寸免冠照片4張，到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取報(bào)名表。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的將以上資料上傳并壓縮后發(fā)送到指定報(bào)名郵箱;每位報(bào)考人員只能填報(bào)一個(gè)招聘崗位，多報(bào)無(wú)效;委培、定向、及在編在崗人員，須征得原委培、定向單位、工作單位同意，提交原單位同意報(bào)名和流動(dòng)的意見(jiàn)書。

　　5.報(bào)名注意事項(xiàng)

　　資格審查工作貫穿于公開(kāi)招聘的全過(guò)程，應(yīng)聘者報(bào)名登記表所填寫內(nèi)容及提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與報(bào)名資格條件不符以及提供虛假材料的，隨時(shí)取消考試、錄用資格。報(bào)名材料不退還。

　　(一)組織考試

　　考試包括筆試和面試，筆試和面試滿分均為100分。經(jīng)初步篩選后，各崗位招聘人數(shù)和報(bào)名人數(shù)應(yīng)達(dá)到1：3的比例方可進(jìn)行筆試，未達(dá)到招聘比例的，可適當(dāng)減少招聘人數(shù)。根據(jù)筆試情況和崗位報(bào)考情況，劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。通過(guò)資格審查，符合考試條件的人員憑本人居民身份證到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地址領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　　1、筆試時(shí)間：2017年3月16日(具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn));

　　2、筆試內(nèi)容：筆試采取閉卷方式進(jìn)行,內(nèi)容為公文寫作和相關(guān)專業(yè)知識(shí)組成。(公文寫作占筆試總成績(jī)40%;相關(guān)專業(yè)知識(shí)占筆試總成績(jī)的60%)。筆試成績(jī)按照“四舍五入法”，綜合成績(jī)折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，通過(guò)三沙市政府網(wǎng)公布。

　　3、面試：在筆試合格分?jǐn)?shù)線上，各崗位按1：3的比例從高到低確定面試對(duì)象，最低不低于1：2的比例。達(dá)不到面試比例的崗位，按實(shí)際合格人數(shù)確定面試人員，并適當(dāng)減少招聘人數(shù)，擇優(yōu)錄取。面試內(nèi)容為專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、綜合分析、人際關(guān)系協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)能力等。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試人員憑筆試使用的準(zhǔn)考證和身份證進(jìn)入考場(chǎng)，準(zhǔn)時(shí)參加考試，逾期未到，視為自動(dòng)放棄面試資格。面試成績(jī)按照“四舍五入法”，綜合成績(jī)折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　4、面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)的40%和面試成績(jī)60%綜合計(jì)算考試總成績(jī)。綜合成績(jī)?cè)谑姓�府網(wǎng)進(jìn)行公布。

　　(二)考察、體檢

　　根據(jù)綜合成績(jī)，按各崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定考察人選，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組成考察組到原用人單位對(duì)擬錄用人員在綜合工作能力、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等方面進(jìn)行綜合考察。根據(jù)考察情況確定體檢人選，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行�？疾�、體檢不合格的，取消擬聘人選資格，空缺的招聘名額，可從報(bào)考同一崗位考試成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線以上人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(三)錄用

　　根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果確定擬錄用人員，并在市政府網(wǎng)公示，公示時(shí)間七個(gè)工作日。公示期滿，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，確定擬聘用人員，辦理聘用手續(xù)。

　　(四)聘用

　　聘用：1.應(yīng)聘者報(bào)考被錄用，與項(xiàng)目辦直接簽訂勞務(wù)合同;試用期3個(gè)月包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，試用期考核不合格的，解除勞動(dòng)用工關(guān)系。

　　八、紀(jì)律要求

　　公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)[2011]100號(hào))的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施招聘;公開(kāi)招聘工作接受同級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門、紀(jì)檢部門指導(dǎo)和監(jiān)督，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督。

　　九、其他事項(xiàng)

　　本招聘方案由永樂(lè)群島管理委員會(huì)項(xiàng)目辦公室負(fù)責(zé)解釋。　　

　　聯(lián)系人：13876652998

　　聯(lián)系電話：0898-66811961傳真：0898-66811961

　　三沙市紀(jì)檢監(jiān)督電話：66775197