為了滿足我局所屬事業(yè)單位用人需求，根據(jù)《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(鄂人〔2003〕16號)，省地質(zhì)局所屬的14個二級事業(yè)單位2017年擬面向社會專項(xiàng)公開招聘32名專業(yè)人才。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘單位基本情況
(一)招聘單位為湖北省地質(zhì)局所屬的省地質(zhì)科學(xué)研究院、地質(zhì)調(diào)查院、地質(zhì)環(huán)境總站、地質(zhì)災(zāi)害防治中心、第二地質(zhì)大隊(duì)、第三地質(zhì)大隊(duì)、第五地質(zhì)大隊(duì)、第八地質(zhì)大隊(duì)、省水文地質(zhì)工程地質(zhì)大隊(duì)、武漢水文地質(zhì)工程地質(zhì)大隊(duì)、冶金地質(zhì)大隊(duì)、地質(zhì)試驗(yàn)測試中心、城市地質(zhì)工程院、國土資源職業(yè)學(xué)院共14個二級事業(yè)單位。
(二)上述14個局屬事業(yè)單位的主要職責(zé)是：承擔(dān)全省地質(zhì)工作中長期規(guī)劃和年度計(jì)劃的編制工作并組織實(shí)施。承擔(dān)全省基礎(chǔ)性、公益性和戰(zhàn)略性地質(zhì)調(diào)查工作。承擔(dān)全省礦產(chǎn)地質(zhì)、水文地質(zhì)、工程地質(zhì)、環(huán)境地質(zhì)工作。受委托承擔(dān)全省地質(zhì)災(zāi)害調(diào)查評價、監(jiān)測、預(yù)警預(yù)報(bào)及防治工作;推進(jìn)農(nóng)業(yè)地質(zhì)、城市地質(zhì)、礦山環(huán)境地質(zhì)調(diào)查等工作;發(fā)展礦產(chǎn)開發(fā)等相關(guān)產(chǎn)業(yè)，開拓省外、國外地質(zhì)勘查開發(fā)市場;開展前沿性、基礎(chǔ)性地質(zhì)科學(xué)研究。
二、招聘計(jì)劃
湖北省地質(zhì)局14個所屬事業(yè)單位2017年擬向社會專項(xiàng)公開專項(xiàng)招聘工作人員32名。具體崗位及條件詳見附件《湖北省地質(zhì)局2017年面向社會專項(xiàng)公開招聘專業(yè)人才崗位及資格條件一覽表》。
三、招聘原則
湖北省地質(zhì)局所屬事業(yè)單位2017年專業(yè)人才專項(xiàng)公開招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持人崗相適和公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
四、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.熱愛地質(zhì)事業(yè)，具備良好的職業(yè)道德;
3.遵紀(jì)守法，品行端正;
4.具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力，專業(yè)方向?qū)冢A(chǔ)理論扎實(shí)，學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，實(shí)踐能力強(qiáng)，具有較好的綜合素質(zhì);
5.身體健康，能適應(yīng)野外地質(zhì)工作的要求;
6.具備崗位所必需的其他條件(詳見《資格條件一覽表》)。
(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考
1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;
2.公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;
3.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;
4.現(xiàn)役軍人;
5.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;
6.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
五、報(bào)名與資格審查
(一)報(bào)名時間與方式：【2017湖北省地質(zhì)局招聘考試報(bào)名時間及報(bào)名入口】
1.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名或現(xiàn)場報(bào)名的方式，由局屬招聘單位人事部門受理。網(wǎng)上報(bào)名指定網(wǎng)址：湖北省地質(zhì)局所屬招聘單位網(wǎng)站�，F(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式：湖北省地質(zhì)局所屬招聘單位。考生需填寫報(bào)名資格審查表，提供報(bào)考崗位要求的相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位、工作經(jīng)歷證明、職業(yè)資格證書等材料。報(bào)考相關(guān)截止時間：年齡截止日期為2017年6月30日，專業(yè)工作經(jīng)歷時間截止為2017年6月30日，畢業(yè)證取得時間截止為2017年7月31日，報(bào)名所需各類證件資料須于2017年7月31日前取得。
2.報(bào)名時間：考生應(yīng)在招聘公告發(fā)布后7個工作日(含招聘公告發(fā)布日)向各招聘單位的組織人事部門提出書面報(bào)考申請。
(二)報(bào)考申請初審
各招聘單位根據(jù)崗位條件，堅(jiān)持公平、競爭、擇優(yōu)的原則，突出專業(yè)選才，篩選符合崗位條件、專業(yè)方向?qū)�、綜合素質(zhì)高的考生參加專業(yè)知識考試，并發(fā)放專業(yè)知識考試通知書。
崗位招聘計(jì)劃與本崗位資格審查合格的報(bào)考人員比例不足1：3的原則上取消招聘崗位，但如屬急需緊缺專業(yè)崗位，報(bào)經(jīng)批準(zhǔn)可適當(dāng)放寬比例。
(三)報(bào)名費(fèi)用
本次專項(xiàng)招聘不收取報(bào)名費(fèi)用。
(四)報(bào)名要求
1.報(bào)名者須填寫《 湖北省地質(zhì)局事業(yè)單位2017年專項(xiàng)公開招聘專業(yè)人才報(bào)名資格審核表》(見附件2)，并帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證和有關(guān)材料原件，以及復(fù)印件一式一份、3張近期同底1寸免冠照片，其中2017年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時使用的身份證必須一致。
2.每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個崗位。
3.外地報(bào)考人員可先將報(bào)名登記表及有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證和有關(guān)材料的復(fù)印件通過傳真(或掃描發(fā)送電子郵件)的方式報(bào)名，在進(jìn)行資格復(fù)審時提供相關(guān)證件原件。
請考生保持報(bào)名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便及時收到有關(guān)考試通知或相關(guān)事宜。
(五)準(zhǔn)考證發(fā)放
考生領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間、地點(diǎn)由局所屬招聘單位人事管理部門處另行通知。
六、考試
各招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施本單位專項(xiàng)公開公開招聘的專業(yè)知識考試，局組織各招聘單位集中開展綜合知識面試。
(一)專業(yè)知識考試
1.筆試時間：各招聘單位應(yīng)于考生報(bào)名結(jié)束后3周內(nèi)完成專業(yè)知識的考試工作。考生的筆試具體時間、地點(diǎn)和有關(guān)要求詳見準(zhǔn)考證。
2.筆試方式：筆試采取閉卷的方式進(jìn)行。
專業(yè)知識考試堅(jiān)持堅(jiān)持公平、競爭、擇優(yōu)的原則，主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)素質(zhì)、專業(yè)知識與崗位匹配度及工作實(shí)績等，突出專業(yè)選才，總分為100分，具體時間地點(diǎn)詳見專業(yè)知識考試通知書。
專業(yè)知識考試成績以實(shí)際得分計(jì)算，專業(yè)知識考試合格線為：經(jīng)省人社廳批準(zhǔn)，實(shí)際參加專業(yè)知識考試人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃比例為1：1的招聘崗位合格線應(yīng)為70分(含70分)以上，實(shí)際參加專業(yè)知識考試人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃比例大于1：1的招聘崗位合格線應(yīng)為60分(含60分)以上。專業(yè)知識考試成績不合格的取消考生報(bào)考資格。
各招聘單位根據(jù)專業(yè)知識考試成績合格考生的專業(yè)知識考試成績從高分到低分，原則上按照崗位招聘計(jì)劃1:3的比例確定參加專項(xiàng)公開招聘綜合知識面試考生;不足1：3的招聘崗位按照實(shí)有專業(yè)知識考試成績合格考生確定。
3.成績查詢：筆試成績在湖北省地質(zhì)局所屬的有2017年專項(xiàng)公開招聘計(jì)劃的地勘單位網(wǎng)站進(jìn)行查詢。
(二)綜合知識面試
面試工作按照《湖北省省直事業(yè)單位公開招聘面試工作規(guī)程》執(zhí)行。
湖北省地質(zhì)局組織局屬單位集中進(jìn)行專項(xiàng)公開招聘的綜合知識面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，面試總分為100分。各招聘單位及時確定面試人員和通知面試時間。
進(jìn)入面試人員有棄權(quán)者需本人確認(rèn)出具書面聲明備查，招聘單位確認(rèn)后，在報(bào)考同一崗位人員中依專業(yè)知識考試成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)。
綜合知識面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成綜合知識面試入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，報(bào)經(jīng)省人社廳備案后，可進(jìn)入面試。
七、成績計(jì)算
綜合知識面試成績以實(shí)際得分計(jì)算，綜合知識面試成績合格線為實(shí)際參加綜合知識面試人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃比例為1：1的招聘崗位合格線應(yīng)為70分(含70分)以上，實(shí)際參加綜合知識面試人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃比例大于1：1的招聘崗位合格線應(yīng)為60分(含60分)以上。綜合知識面試成績不合格的取消考生報(bào)考資格。
考試總成績按專業(yè)知識考試成績占30%、綜合知識面試成績占70%計(jì)算。
八、體檢與考察
(一)體檢
按考生總成績，根據(jù)招考崗位從高分到低分按招聘崗位數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢人選，同一招聘崗位總成績相同的考生，需進(jìn)行加試，加試總分為100分，加試成績高的考生進(jìn)入體檢程序。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照國家公務(wù)員的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
(二)考察
由各招聘單位對入圍考生思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察，并對其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
九、公示報(bào)備
擬聘用人員名單在湖北省地質(zhì)局網(wǎng)站(www.hbdk.gov.cn)公示7個工作日，公示期結(jié)束后，一并將聘用報(bào)告、擬聘用人員名單等資料報(bào)省人社廳審批。
十、簽訂聘用合同、辦理聘用手續(xù)
省地質(zhì)局所屬事業(yè)單位2017年專業(yè)人才專項(xiàng)公開招聘的新進(jìn)人員，一律簽訂聘用合同，實(shí)行崗位管理，并按國家和省里有關(guān)規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)和社會保險。按事業(yè)單位管理規(guī)定約定試用期,試用期考核不合格者按有關(guān)規(guī)定不予聘用。其工資待遇等按國家和省有關(guān)事業(yè)單位工作人員工資管理規(guī)定執(zhí)行。
十一、違紀(jì)違規(guī)處理
對考生在考試中違紀(jì)違規(guī)行為的處理，按照《公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》執(zhí)行。對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位的人員中依考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ);對反映有嚴(yán)重問題但一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考人員，審批聘用時均須提供報(bào)考崗位所要求層次的學(xué)歷證書，未能按時提供的取消聘用資格。
十二 、信息發(fā)布及政策咨詢
湖北省人力資源和社會保障廳(http://www.hb.hrss.gov.cn/)和湖北省地質(zhì)局(http://www.hbdk.gov.cn/)和局屬各招聘單位網(wǎng)站為本次專項(xiàng)公開招聘公告發(fā)布網(wǎng)站，湖北省地質(zhì)局(http://www.hbdk.gov.cn/)和局屬各招聘單位網(wǎng)站為本次專項(xiàng)公開招聘面試成績、錄取情況等相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站，請考生注意查看相關(guān)信息。
湖北省地質(zhì)局政策咨詢和監(jiān)督舉報(bào)電話：
政策咨詢電話：027-85863060
監(jiān)督舉報(bào)電話：027-85831110
十三、本公告由湖北省地質(zhì)局負(fù)責(zé)解釋
附件：湖北省地質(zhì)局2017年公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表