經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)，自治區(qū)國(guó)土資源廳直屬事業(yè)單位自治區(qū)土地開發(fā)整理建設(shè)管理局面向社會(huì)公開招聘1名工作人員，自治區(qū)地質(zhì)環(huán)境監(jiān)測(cè)院面向社會(huì)公開招聘5名工作人員。具體事宜如下：
一、單位簡(jiǎn)介：
自治區(qū)國(guó)土資源廳為自治區(qū)人民政府組成部門(正廳級(jí))，自治區(qū)土地開發(fā)整理建設(shè)管理局、自治區(qū)地質(zhì)環(huán)境監(jiān)測(cè)院系自治區(qū)國(guó)土資源廳直屬事業(yè)單位，是國(guó)家財(cái)政全額撥款事業(yè)單位，均為自治區(qū)國(guó)土資源廳的技術(shù)支撐機(jī)構(gòu)。
二、招聘范圍及對(duì)象：符合崗位條件的應(yīng)聘者，均可報(bào)名應(yīng)聘。
三、招聘崗位：詳見附表一。
四、招聘原則
自治區(qū)國(guó)土資源廳部分直屬事業(yè)單位公開招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹民主、公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行，做到信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開。
五、應(yīng)聘人員基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守國(guó)家法律、法規(guī);
3.具有良好的品行和職業(yè)道德;
4.具有招聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)、執(zhí)業(yè)資格和工作能力;
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6.年齡在35歲及以下是指1982年5月31日后出生;年齡在30歲及以下是指1987年5月31日后出生;
7.具備招聘職位所需的其他條件和要求;
六、報(bào)名
自治區(qū)國(guó)土資源廳部分直屬事業(yè)單位公開招聘工作，按照公布招聘職位和所需資格條件、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等步驟實(shí)施。
(一)報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考者登錄自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(http://www.xjrs.gov.cn)下載《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員報(bào)名資格審查表》，填寫報(bào)考者基本信息及報(bào)考志愿。
(二)報(bào)名時(shí)間：2017年5月31日--2017年6月7日北京時(shí)間10:00-19：00(休息日除外)。
(三)報(bào)名地點(diǎn)：自治區(qū)土地開發(fā)整理建設(shè)管理局(烏魯木齊市中山路462號(hào)廣場(chǎng)聯(lián)合大廈B座11層辦公室);自治區(qū)地質(zhì)環(huán)境監(jiān)測(cè)院(烏魯木齊市克拉瑪依東街390號(hào)深圳城十樓1021室)。
(四)資格審查：報(bào)考人員攜帶《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員報(bào)名資格審查表》(一式兩份，粘貼近期彩色正面免冠1寸證件照片，所填信息確保真實(shí)、準(zhǔn)確)，身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證、資格證及招聘崗位要求提供的其它證明材料原件及復(fù)印件，到自治區(qū)土地開發(fā)整理建設(shè)管理局報(bào)名點(diǎn)、自治區(qū)地質(zhì)環(huán)境監(jiān)測(cè)院報(bào)名點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，資格初審。其中，機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位在職人員須攜帶工作單位組織人事部門或相應(yīng)的主管部門出具的關(guān)于其身份、工作經(jīng)歷、工作年限、同意報(bào)考的證明材料原件及復(fù)印件。
(五)報(bào)考職位咨詢：土地開發(fā)整理建設(shè)管理局聯(lián)系人：裴睿銳聯(lián)系電話：2362109;自治區(qū)地質(zhì)環(huán)境監(jiān)測(cè)院聯(lián)系人：賀強(qiáng)聯(lián)系電話：4831261。
(六)應(yīng)聘同一崗位，應(yīng)聘人員與招聘人數(shù)之比應(yīng)不低于3:1，達(dá)不到開考比例要求的，經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門審批后，可調(diào)整或取消該崗位的招聘計(jì)劃。
(七)報(bào)考人員所填寫信息與本人真實(shí)信息不符的，后果由報(bào)考人員自負(fù)。凡提供虛假報(bào)告申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考及聘用資格。
(八)報(bào)考人員須嚴(yán)格按照招聘公告和報(bào)名流程要求報(bào)名，每位考生只能報(bào)考同一單位中的1個(gè)崗位，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
(九)報(bào)考人員對(duì)專業(yè)、學(xué)歷等資格條件及備注的內(nèi)容等信息有疑問(wèn)的，可查閱參照《新疆維吾爾自治區(qū)考試錄用公務(wù)員、工作人員專業(yè)參考目錄》，也可咨詢相關(guān)招考單位。
(十)資格審查通過(guò)者由自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)、自治區(qū)事業(yè)單位主管部門官方網(wǎng)站，事業(yè)單位官方網(wǎng)站上公布�？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
七、考試
自治區(qū)國(guó)土資源廳部分直屬事業(yè)單位公開招聘考試分為筆試和面試。考試總成績(jī)按100分計(jì)算。
(一)筆試
(1)筆試卷面滿分100分(漢語(yǔ)命制)，在考試總成績(jī)中按40%折合計(jì)算。筆試采用閉卷方式進(jìn)行。
(2)筆試具體時(shí)間及詳細(xì)地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》，報(bào)考人員在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證、身份證(不含超過(guò)有效期的臨時(shí)身份證、身份證，身份證復(fù)印件，下同)原件到準(zhǔn)考證指定的地點(diǎn)參加筆試。
(3)符合筆試加分的情況及要求：
�、倭沂颗渑技捌渥优�，筆試成績(jī)加5分;
�、谑褂脟�(guó)家通用文字(漢語(yǔ))答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯爾克孜族、錫伯族、塔吉克族、達(dá)斡爾族、烏孜別克族、塔塔爾族、俄羅斯族應(yīng)聘人員，筆試成績(jī)加5分;
�、鄯⻊�(wù)期滿的“大學(xué)生服務(wù)西部計(jì)劃志愿者”、“大學(xué)生村官”以及“三支一扶”人員，筆試成績(jī)加5分;
④符合上述多項(xiàng)條件者，不累計(jì)加分;符合加分條件的應(yīng)聘人員，須在報(bào)名及資格審查時(shí)提供相關(guān)資歷證明材料。
(4)筆試成績(jī)、崗位排名及入闈面試人員名單等相關(guān)情況將于考試結(jié)束后在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)、自治區(qū)國(guó)土資源廳公布。
(二)面試
(1)根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分，按招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1：3的比例確定面試入闈人員，凡達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。面試前一日，入闈面試人員經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的，按筆試成績(jī)有高到低依次遞補(bǔ);面試當(dāng)日，入闈面試人員經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)。
(2)最后一名筆試成績(jī)相同的，可一并進(jìn)入面試。
(3)面試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)、自治區(qū)國(guó)土資源廳網(wǎng)上進(jìn)行通知。應(yīng)聘人員攜帶身份證、準(zhǔn)考證及相關(guān)材料，在指定的時(shí)間到指定的地點(diǎn)參加面試。
(4)面試滿分100分，采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)占面試成績(jī)的100%。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。在考試總成績(jī)中按60%折合計(jì)算。
(5)招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)為1:1及以下入圍比例的，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，通過(guò)者根據(jù)總成績(jī)可進(jìn)入體檢。體檢入闈人員經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的，按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
因相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的一切責(zé)任由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)，未按指定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加考試的視為自動(dòng)放棄。面試結(jié)束后，由自治區(qū)國(guó)土資源廳在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)、自治區(qū)國(guó)土資源廳網(wǎng)上公布面試成績(jī)、面試折合成績(jī)、總成績(jī)排名。
八、體檢
自治區(qū)國(guó)土資源廳部分直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員體檢和考察工作由自治區(qū)國(guó)土資源廳公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。按照1：1的比例從高分到低分依次確定體檢人選，并在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)、自治區(qū)國(guó)土資源廳網(wǎng)上公布體檢人選、集中地點(diǎn)、體檢時(shí)間及注意事項(xiàng)。
自治區(qū)國(guó)土資源廳公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織確定體檢人選在二甲以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有異議申請(qǐng)復(fù)查的，由自治區(qū)國(guó)土資源廳公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組另選二甲以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查，有明確結(jié)論的只能進(jìn)行一次復(fù)查，復(fù)查結(jié)果為最終結(jié)果。因體檢不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位，按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。
九、考察
考察組工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先、注重�?shí)績(jī)的原則，對(duì)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位在職報(bào)考者及非在職人員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、廉潔自律、有無(wú)犯罪記錄以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行全面了解;核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。因考察不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位，按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。
十、公示
擬招聘人員確定后，自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳、自治區(qū)國(guó)土資源廳分別在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)、自治區(qū)國(guó)土資源廳網(wǎng)對(duì)擬招聘人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。
十一、辦理聘用手續(xù)
公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題但不影響聘用的人員，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用，空缺的名額按順序依次遞補(bǔ);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。
報(bào)考人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定單位報(bào)到，逾期報(bào)到者，視為放棄。
新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為一年。試用期滿經(jīng)考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用資格。
十二、組織實(shí)施
此次招聘由自治區(qū)國(guó)土資源廳人事處組織實(shí)施。
十三、招聘監(jiān)督
自治區(qū)紀(jì)委駐國(guó)土資源廳紀(jì)檢組全程監(jiān)督此次招聘。
監(jiān)督人：王智勇
監(jiān)督電話：0991-2664233
十四、其他事項(xiàng)
(一)招聘過(guò)程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，由自治區(qū)國(guó)土資源廳在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)、自治區(qū)國(guó)土資源廳網(wǎng)及時(shí)進(jìn)行公告。
(二)報(bào)考人員必須提交準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話，并要求及時(shí)關(guān)注自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)、自治區(qū)國(guó)土資源廳網(wǎng)發(fā)布的考試相關(guān)公告，以防錯(cuò)過(guò)相關(guān)考試時(shí)間安排和重要信息提示。
(三)本次考試不指定輔導(dǎo)用書，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕、切勿上當(dāng)受騙。
(四)本方案未盡事宜，由自治區(qū)國(guó)土資源廳負(fù)責(zé)解釋。
自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員崗位設(shè)置一覽表.xlsx
自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員報(bào)名資格審查表.docx