渝北區(qū)面向2018年應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章
為進(jìn)一步優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，引進(jìn)優(yōu)秀人才，提高教師人才隊(duì)伍整體素質(zhì)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)〈重慶市落實(shí)教育部直屬師范大學(xué)免費(fèi)師范畢業(yè)生就業(yè)的實(shí)施辦法〉的通知》（渝教人〔2010〕79號(hào)）、《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）和《關(guān)于做好區(qū)縣事業(yè)單位赴高校公開招聘優(yōu)秀畢業(yè)生工作的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕266號(hào)）等文件精神，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向全日制普通高校2018年應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
按照民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的方針和德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘崗位及數(shù)量
本次面向全日制普通高校2018年應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位工作人員229名。具體招聘學(xué)校、崗位見《渝北區(qū)面向2018年應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》（見附件1，以下簡(jiǎn)稱《一覽表》）。
三、招聘范圍和條件
（一）招聘范圍
1.中小學(xué)崗位招聘范圍：一是全日制普通高校2018年應(yīng)屆研究生學(xué)歷并取得碩士及以上學(xué)位；二是教育部直屬重點(diǎn)師范院校2018年應(yīng)屆重慶籍免費(fèi)師范生，并取得相應(yīng)學(xué)歷及學(xué)位。
2.幼兒園崗位招聘范圍：全日制普通高校2018年應(yīng)屆研究生學(xué)歷并取得碩士及以上學(xué)位；
3.特殊教育崗位招聘范圍：全日制普通高校2018年應(yīng)屆師范類專業(yè)本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位。
（二）招聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行；
3.熱愛教育事業(yè)，具有較好的教師職業(yè)素養(yǎng)；
4.年齡18周歲以上，30周歲及以下（年齡計(jì)算時(shí)間截止報(bào)名前一天）；
5.本次招聘范圍為全日制普通高校2018年應(yīng)屆畢業(yè)生，所有考生須于2018年7月31日前取得全日制普通高校學(xué)歷證書和相應(yīng)學(xué)位證書；在國(guó)外境外高校就讀的，其全日制學(xué)歷（學(xué)位）須于2018年7月31日前獲得國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。
6.取得相應(yīng)等級(jí)、相應(yīng)學(xué)科教師資格證書。其中：碩士、博士研究生須在報(bào)名時(shí)取得教師資格證；本科畢業(yè)生須在2018年7月31日前取得教師資格證書，否則取消聘用資格；
7.報(bào)考英語(yǔ)崗位的考生報(bào)名時(shí)須取得專業(yè)英語(yǔ)四級(jí)證書，其他崗位不做要求；
8.身體健康，符合事業(yè)單位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)；
9.符合招聘崗位所需的其他條件，詳見《一覽表》。
（三）其他
以下人員不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒�、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)、校紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2018年應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
四、招聘程序及辦法
本次招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、考試考核、簽訂協(xié)議、體檢、考察、公示、聘用等程序組織實(shí)施。
（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格初審
凡符合招聘條件的人員均可報(bào)名。免費(fèi)師范生報(bào)名應(yīng)符合國(guó)家、省市關(guān)于免費(fèi)師范生就業(yè)的相關(guān)規(guī)定。
1.報(bào)名時(shí)間：
2017年11月28日上午9:00-12:00、下午2:00-5:00，西南大學(xué)就業(yè)服務(wù)中心；
2017年11月29日上午9:00-12:00、下午2:00-5:00，區(qū)人力社保局二樓大廳（渝北區(qū)仙桃街道桂馥大道10號(hào)，空港新城小學(xué)對(duì)面）。
逾期不再補(bǔ)報(bào)。
2.報(bào)名手續(xù)及資格審查。報(bào)名采取定學(xué)校、定學(xué)科進(jìn)行，報(bào)考者只能選擇一個(gè)學(xué)校的一個(gè)學(xué)科進(jìn)行報(bào)名。考生須提供《渝北區(qū)面向2018年應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》（附件2）和相關(guān)證明材料的原件和復(fù)印件，由工作人員審查了解應(yīng)聘學(xué)生的各類情況。凡是符合簡(jiǎn)章和崗位所規(guī)定條件的，均進(jìn)入考試考核環(huán)節(jié)。
3.提交材料：①本人身份證原件及復(fù)印件1份，②學(xué)生證，③畢業(yè)生就業(yè)推薦表1份（加蓋院系公章，須有大學(xué)期間學(xué)業(yè)成績(jī)統(tǒng)計(jì)表），④《報(bào)名登記表》（須加蓋所在院系公章）1份，⑤報(bào)考英語(yǔ)崗位的須提供英語(yǔ)等級(jí)證書原件及復(fù)印件1份，⑥近期同底1寸免冠彩照1張，⑦屬免費(fèi)師范生的，還需提供免費(fèi)師范生相關(guān)證明材料，如學(xué)校證明、協(xié)議書等。⑧報(bào)考特殊教育崗位的考生還需提供大學(xué)成績(jī)單。
(二)考試考核
各崗位擬招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1:2方可開考，未達(dá)到開考比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（按照四舍五入計(jì)算），無(wú)法遞減的，取消招聘；其中屬急需緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定，可作為緊缺崗位開考。
任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的應(yīng)聘者參加考試考核。
1.中小學(xué)崗位、幼兒園崗位，考試考核分為專業(yè)科目測(cè)試和結(jié)構(gòu)化面試。
專業(yè)科目測(cè)試和結(jié)構(gòu)化面試時(shí)間地點(diǎn)于資格審查時(shí)現(xiàn)場(chǎng)告知，并于資格審查結(jié)束后在報(bào)名點(diǎn)張榜公布。
①專業(yè)科目測(cè)試（分值100分）
根據(jù)應(yīng)聘學(xué)科，按指定年級(jí)及教學(xué)內(nèi)容現(xiàn)場(chǎng)抽取試講片段，現(xiàn)場(chǎng)備課、上課，備課時(shí)間10-15分鐘，上課時(shí)間10分鐘左右。主要考核應(yīng)聘人員處理教材、駕馭課堂的能力。
②結(jié)構(gòu)化面試（分值100分）
面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）執(zhí)行。
重點(diǎn)考察考生職業(yè)道德和思想政治素質(zhì)、心理素質(zhì)、思維能力、個(gè)性特長(zhǎng)等綜合素質(zhì)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
③總成績(jī)計(jì)算
考試考核總成績(jī)=專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)×60%+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×40%。（所有成績(jī)均采取四舍五入法，保留小數(shù)點(diǎn)后面兩位小數(shù)）。
凡考試考核總成績(jī)或單科成績(jī)低于70分者，不予確定為擬簽約人員�？脊賹�(duì)考生專業(yè)科目測(cè)試、結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)?cè)u(píng)定在90分以上、70分以下的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由；對(duì)最后結(jié)果在90分以上、70分以下人員，須形成書面材料報(bào)市人力社保局備案。
2.特殊教育崗位
（1）擬招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例低于1:5的，考試考核分為專業(yè)科目測(cè)試和結(jié)構(gòu)化面試。
專業(yè)科目測(cè)試和結(jié)構(gòu)化面試時(shí)間地點(diǎn)于資格審查時(shí)現(xiàn)場(chǎng)告知，并于資格審查結(jié)束后在報(bào)名點(diǎn)張榜公布。
①專業(yè)科目測(cè)試（分值100分）
根據(jù)應(yīng)聘學(xué)科，按指定年級(jí)及教學(xué)內(nèi)容現(xiàn)場(chǎng)抽取試講片段，現(xiàn)場(chǎng)備課、上課，備課時(shí)間10-15分鐘，上課時(shí)間10分鐘左右。主要考核應(yīng)聘人員處理教材、駕馭課堂的能力。
②結(jié)構(gòu)化面試（分值100分）
面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）執(zhí)行。
重點(diǎn)考察考生職業(yè)道德和思想政治素質(zhì)、心理素質(zhì)、思維能力、個(gè)性特長(zhǎng)等綜合素質(zhì)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
③總成績(jī)計(jì)算
考試考核總成績(jī)=專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)×60%+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×40%。（所有成績(jī)均采取四舍五入法，保留小數(shù)點(diǎn)后面兩位小數(shù)）。
凡考試考核總成績(jī)或單科成績(jī)低于70分者，不予確定為擬簽約人員�？脊賹�(duì)考生專業(yè)科目測(cè)試、結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)?cè)u(píng)定在90分以上、70分以下的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由，對(duì)最后結(jié)果在90分以上、70分以下人員，須形成書面材料報(bào)市人力社保局備案。
（2）擬招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)到1:5及以上，考試考核分為筆試和專業(yè)科目測(cè)試。
筆試和專業(yè)科目測(cè)試時(shí)間地點(diǎn)于資格審查時(shí)現(xiàn)場(chǎng)告知，并于資格審查結(jié)束后在報(bào)名點(diǎn)張榜公布。
①筆試（分值100分）
筆試內(nèi)容為《特殊教育專業(yè)知識(shí)》，主要測(cè)試考生特殊教育方面專業(yè)理論、學(xué)科知識(shí)。采取閉卷筆試的方式進(jìn)行，時(shí)間120分鐘。
②專業(yè)科目測(cè)試（分值100分）
根據(jù)應(yīng)聘學(xué)科，按指定年級(jí)及教學(xué)內(nèi)容現(xiàn)場(chǎng)抽取試講片段，現(xiàn)場(chǎng)備課、上課，備課時(shí)間10-15分鐘，上課時(shí)間10分鐘左右。主要考核應(yīng)聘人員處理教材、駕馭課堂的能力。
專業(yè)科目測(cè)試人選按照擬招聘崗位人數(shù)1:5的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低依次確定。最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列的，則并列進(jìn)入專業(yè)科目測(cè)試。
③總成績(jī)計(jì)算
考試考核總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)×40%。
專業(yè)科目成績(jī)成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。凡考試考核總成績(jī)或?qū)I(yè)科目成績(jī)低于70分者，不予確定為擬簽約人員�？脊賹�(duì)考生專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)?cè)u(píng)定在90分以上、60分以下的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由，對(duì)最后結(jié)果在90分以上、70分以下人員，須形成書面材料報(bào)市人力社保局備案。
考生各科成績(jī)、考試考核總成績(jī)、簽約人員名單等相關(guān)事宜于考試考核結(jié)束后在考點(diǎn)張榜公布，并在考試考核結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)在渝北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)公布。
（三）選擇聘用學(xué)校和簽訂協(xié)議
根據(jù)擬招聘崗位和數(shù)量，按報(bào)考該崗位考生考試考核總成績(jī)從高分到低分依次等額確定擬簽約人選。擬簽約人員經(jīng)簽約現(xiàn)場(chǎng)資格核實(shí)后，當(dāng)場(chǎng)簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。就業(yè)協(xié)議書中須明確違約行為以及違約責(zé)任。如有考生本人棄權(quán)，則在報(bào)考同一學(xué)校、同一學(xué)科范圍內(nèi)，在考試考核總成績(jī)70分及以上符合條件的考生中從高到低依次遞補(bǔ)。
若考試考核總成績(jī)相同，則依次按專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)、結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)、學(xué)歷以及大學(xué)期間各專業(yè)學(xué)科平均成績(jī)（必修課）高者優(yōu)先。
（四）體檢和考察
已簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的考生畢業(yè)后持當(dāng)?shù)卮笾袑．厴I(yè)生就業(yè)部門發(fā)給的就業(yè)報(bào)到證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教師資格證書等相關(guān)材料，于2018年7月15日18:00前到區(qū)教委人事科報(bào)到（未按期報(bào)到的擬聘用人員，視同自動(dòng)放棄，并履行違約責(zé)任）。
體檢由區(qū)人力社保局組織實(shí)施。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步做好考試錄用體檢工作的通知》（渝人社發(fā)〔2013〕7號(hào)）以及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定要求，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。
國(guó)家、市區(qū)對(duì)體檢有新規(guī)定的，從其規(guī)定。
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢合格者，由區(qū)人力社保局、區(qū)教委、招聘單位對(duì)其政治思想素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、日常學(xué)習(xí)情況、身份狀況以及是否需要回避等進(jìn)行考察，并對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)審。
因考生體檢、資格復(fù)審、考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額時(shí)，不予遞補(bǔ)�？疾煲院蟓h(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。
報(bào)考人員在體檢及以后環(huán)節(jié)主動(dòng)放棄者，2年內(nèi)（即2018年至2019年）不得報(bào)考渝北區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位。
體檢、考察在考生畢業(yè)后進(jìn)行，具體安排可登錄渝北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://www.ybrs.gov.cn/）、渝北區(qū)教育信息網(wǎng)（http://www.cqybedu.com）查詢。
（五）公示
經(jīng)考察合格的擬聘用人員，在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、渝北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、畢業(yè)時(shí)間、畢業(yè)院校、考試考核總成績(jī)、擬聘用崗位、符合聘用崗位的其他條件等。
（六）聘用及待遇
經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，按有關(guān)程序報(bào)區(qū)人力社保局審批。經(jīng)審批同意的人員，由用人單位按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）等規(guī)定簽訂聘用合同，完善聘用手續(xù)。聘用人員享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)福利待遇。
公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用，農(nóng)村戶籍人員需辦理“農(nóng)轉(zhuǎn)城”戶籍后方可轉(zhuǎn)正；試用期滿考核不合格或試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。
有下列情形之一者，取消聘用資格。
1.在2018年7月31日前未取得畢業(yè)（學(xué)位）證書；
2.未在規(guī)定時(shí)間取得教師資格證書的；
3.在國(guó)外境外高校就讀的全日制學(xué)歷（學(xué)位）未在規(guī)定時(shí)間獲得國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的；
4.公開招聘的事業(yè)單位工作人員須在招聘單位服務(wù)5年以上，未滿服務(wù)期的，不得向區(qū)外流動(dòng)，否則解除聘用合同，終止人事關(guān)系，并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任，屬免費(fèi)師范生的還將按免費(fèi)師范生協(xié)議執(zhí)行。
五、紀(jì)律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
六、本簡(jiǎn)章由渝北區(qū)人力社保局、渝北區(qū)教委負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話：渝北區(qū)教委023—67813597、023—67803904；渝北區(qū)人力社保局023—67812631、023—67822642。
附件：
1.附件1.崗位一覽表
2.附件2：報(bào)名登記表
3.附件3：重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄