根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》規(guī)定，杭州電子科技大學(xué)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、單位簡(jiǎn)介
杭州電子科技大學(xué)為浙江省屬全日制本科院校，公益二類事業(yè)單位，預(yù)算形式為財(cái)政適當(dāng)補(bǔ)助。學(xué)校位于杭州下沙高教園區(qū)。
二、招聘崗位及條件
本次共招聘14個(gè)崗位17人，全部為專業(yè)技術(shù)崗。
(一)招聘條件
1、符合《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》和本公告明確執(zhí)行的有關(guān)政策規(guī)定條件，以及招聘崗位具體要求(詳見(jiàn)附件1：《杭州電子科技大學(xué)招聘計(jì)劃表》);
2、全日制碩士研究生及以上，年齡在35周歲及以下(1977年12月9日后出生);副高及以上職稱，年齡放寬至40周歲及以下(1972年12月9日后出生);
3、具備2014年7月31日前正式報(bào)到的條件。
(二)招聘條件有關(guān)說(shuō)明
1、學(xué)歷、學(xué)位。凡2014年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位(留學(xué)人員取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū))并符合招聘崗位其他條件要求的人員均可報(bào)考。
2、專業(yè)。我校參考高校專業(yè)設(shè)置目錄自主認(rèn)定。
3、工作經(jīng)歷。按勞動(dòng)(聘用)合同或我校認(rèn)可的其他相關(guān)證明材料認(rèn)定，時(shí)間按足年足月計(jì)算到報(bào)名截止時(shí)。
三、招聘程序及辦法
(一)報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名時(shí)間。自公告之日起至2013年12月31日截止。
2、報(bào)名方式。應(yīng)聘人員請(qǐng)完整填寫(xiě)《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名表(一)》(附件2)，發(fā)送至指定郵箱，郵件主題設(shè)為“應(yīng)聘XX崗位+姓名”。每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位。
3、資格初審。報(bào)名結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)，學(xué)校根據(jù)招聘崗位所需條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，并在學(xué)校人事處網(wǎng)站公布有關(guān)情況。
同一崗位符合條件的報(bào)考人數(shù)不得低于招聘崗位人數(shù)的3倍，不到規(guī)定比例的，相應(yīng)核減招聘人數(shù)直至取消有關(guān)崗位招聘計(jì)劃。
4、應(yīng)聘資格的取得。符合組織考試條件的崗位，學(xué)校確定考試有關(guān)安排，向通過(guò)資格初審者發(fā)入圍筆試通知后，報(bào)名人員取得應(yīng)聘資格。
(二)考試
考試采用筆試、面試的方式進(jìn)行。筆試、面試滿分均為100分，總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×70%;若總成績(jī)相等，以面試成績(jī)高的排在前。
1、筆試。初定于1月上旬在杭州電子科技大學(xué)下沙校區(qū)舉行。具體時(shí)間和地點(diǎn)將通過(guò)網(wǎng)上公告、或短信通知資格審查通過(guò)人員，不另行發(fā)送準(zhǔn)考證。
會(huì)計(jì)崗位和信息化建設(shè)與網(wǎng)絡(luò)維護(hù)崗的筆試內(nèi)容為崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)，不指定具體參考書(shū)籍或資料。實(shí)驗(yàn)室管理崗位筆試內(nèi)容為實(shí)驗(yàn)室安全管理知識(shí)，應(yīng)聘者可查閱學(xué)校實(shí)驗(yàn)室與設(shè)備管理處網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://safe.hdu.edu.cn/)進(jìn)行學(xué)習(xí)。
筆試后，各崗位根據(jù)筆試成績(jī)高低，按照1:3的比例確定各崗位入圍面試人員名單。實(shí)際參加筆試人數(shù)低于招聘人數(shù)3倍的，全部入圍面試。
2、面試。
面試時(shí)間暫定在筆試當(dāng)日下午進(jìn)行。
會(huì)計(jì)崗位和信息化建設(shè)與網(wǎng)絡(luò)維護(hù)崗采用結(jié)構(gòu)化面試，主要內(nèi)容為對(duì)崗位認(rèn)知程度、勝任力和綜合素質(zhì)。
實(shí)驗(yàn)室管理崗位除結(jié)構(gòu)化面試外，另行安排專業(yè)知識(shí)與技能測(cè)試，兩項(xiàng)成績(jī)按百分制計(jì)算，各占面試成績(jī)的50%。
參加面試時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶下列材料：簡(jiǎn)歷、報(bào)名表(貼照片)及身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)(含就業(yè)推薦表或《留學(xué)回國(guó)人員證明》)等材料原件及復(fù)印件1份(復(fù)印件不退還)。招聘崗位還涉及職稱、職業(yè)資格等條件的，審驗(yàn)相關(guān)材料。應(yīng)聘人員所提供的證件不全或證件與招聘資格條件不相符的，視作不具備招聘資格條件，自動(dòng)喪失面試資格。
面試最低合格分?jǐn)?shù)為60分(實(shí)驗(yàn)室管理崗位兩個(gè)面試單項(xiàng)均不得低于60分)，低于該成績(jī)者不能入圍下一環(huán)節(jié)。
(三)體檢、考核
考試完畢，根據(jù)確定的辦法計(jì)算總成績(jī)，從高分到低分(若總成績(jī)相同，筆試成績(jī)高者優(yōu)先)按招聘人數(shù)1：1的比例確定各崗位體檢、考核對(duì)象。
體檢參照《浙江省教師資格認(rèn)定體檢工作實(shí)施辦法(試行)》并按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 考核參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》執(zhí)行。
(四)公示、聘用
經(jīng)體檢、考核均合格的人員，學(xué)校確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)擬聘人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，學(xué)校按規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。
聘用人員列入事業(yè)編制管理，與學(xué)校簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
(五)其他
應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現(xiàn)不合格者，學(xué)校研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
(一)本次公開(kāi)招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布，供應(yīng)聘者查詢和社會(huì)監(jiān)督：
1、杭州電子科技大學(xué)網(wǎng)站(http://renshi.hdu.edu.cn/，“招聘信息”欄目)。
2、浙江省人力資源社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.zjhrss.gov.cn，專題專欄/事業(yè)單位公開(kāi)招聘)。
招聘過(guò)程相關(guān)信息一般僅在學(xué)校人事處網(wǎng)站公布，請(qǐng)應(yīng)聘者自行留意。
(二)對(duì)招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請(qǐng)?jiān)谛畔⒐贾掌?日內(nèi)向下述監(jiān)管部門(mén)反映，以便及時(shí)研究處理：
1、杭州電子科技大學(xué)(紀(jì)委監(jiān)察辦)：0571-86915055;
2、省人力社保廳(事業(yè)單位人事管理處)：0571-87056703。
(三)對(duì)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。
五、咨詢
有關(guān)本次招聘工作具體問(wèn)題，請(qǐng)向?qū)W校用人部門(mén)直接咨詢。
單位地址：杭州下沙高教園區(qū)(郵編：310018)
點(diǎn)擊進(jìn)入：
浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名表.rar
杭州電子科技大學(xué)
2013年12月10日
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