根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，浙江省人才工作對外聯(lián)絡處決定面向社會公開招聘工作人員。現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘單位
浙江省人才工作對外聯(lián)絡處為浙江省人力資源和社會保障廳直屬公益一類事業(yè)單位，預算形式為財政適當補助，機構(gòu)規(guī)格相當于縣處級。主要承擔與浙江省引進高層次人才、智力有關的對外聯(lián)絡、協(xié)調(diào)、宣傳、服務等工作。辦公地點位于北京市朝陽區(qū)。
二、招聘崗位及條件
本次公開招聘人才外聯(lián)服務崗位1人，為管理崗位。
招聘條件：符合《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》和招聘單位明確參照執(zhí)行的有關規(guī)定條件;1982年12月31日以后出生，具有充沛的精力，能適應長期外派工作和經(jīng)常性出差;具有2年以上實際工作經(jīng)歷，工作嚴謹、細致、有責任心;具有全日制本科以上學歷并取得學士學位，專業(yè)不限;具備較高外語水平，取得英語專業(yè)八級證書者優(yōu)先考慮。
其中，對于工作經(jīng)歷條件，按勞動(聘用)合同及社保繳納記錄證明認定，時間按足年足月計算到報名截止時。
三、招聘程序與辦法
(一)報名和資格初審
1、現(xiàn)場或郵寄報名。應聘人員應于公告之日起至2013年12月24日期間，通過現(xiàn)場送達(限工作時間)或掛號信件方式(時間以寄信地郵戳為準)提交報名材料的辦法進行報名。地點：北京市朝陽區(qū)安貞西里3區(qū)26號浙江大廈4011室，郵政編碼：100029。報名材料包括報名表(樣式附后)、身份證、學歷、學位證書復印件1份。
2、資格初審。2013年12月27日前，招聘單位根據(jù)招聘崗位所需條件對報名人員進行資格初審，通過電話或電子郵件方式向報名人員反饋初審結(jié)果。
通過資格初審的報名人數(shù)應不少于3人，否則取消招聘計劃。
3、應聘資格的取得。招聘單位確定考試有關安排并向通過資格初審者發(fā)送準考證后，報名人員取得應聘資格。
(二)考試
考試采用筆試、面試相結(jié)合的方式。筆試、面試滿分均為100分，筆試、面試以40%和60%計入總成績。
1、筆試。初定于2014年1月中旬在北京舉行。具體安排以準考證為準。
筆試內(nèi)容：綜合基礎知識、人才人事工作基礎知識、外聯(lián)服務工作知識及浙江、北京有關情況。
筆試后，根據(jù)筆試成績從高到低，按1：3的比例確定入圍面試人員名單。
2、資格復審
面試前，入圍人員應攜帶本人身份證、學歷和學位證書(或留學回國人員證明)、勞動(聘用)合同、社保繳納記錄證明等材料原件及復印件1份，按指定時間、地點參加資格復審。
3、面試
面試擬于2014年1月中下旬在北京舉行。有關安排將通過電話和電子郵件直接通知入圍人員。
面試方式：結(jié)構(gòu)化面試。測評要素包括邏輯思維、專業(yè)素養(yǎng)、溝通協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力等綜合素質(zhì)。
(三)體檢、考核
考試完畢，根據(jù)確定的辦法計算總成績，總成績最優(yōu)者(總成績相同的，筆試成績高者優(yōu)先)確定為體檢、考核對象。
體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(修訂后)并按有關操作規(guī)程執(zhí)行。
考核參照《浙江省公務員錄用考察工作細則(試行)》執(zhí)行。
(四)公示、聘用
經(jīng)體檢、考核均合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定辦理進人和聘用手續(xù)。
聘用人員列入事業(yè)編制管理，與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
根據(jù)北京市現(xiàn)行戶籍管理政策，招聘單位不負責協(xié)助聘用人員辦理在京落戶手續(xù)，聘用人員戶口原則上應保留在原籍。
(五)其他
應聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現(xiàn)不合格者，招聘單位研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，有關崗位均根據(jù)考試成績從高分到低分依次進行。
四、紀律與監(jiān)督
(一)本次公開招聘有關信息指定在浙江省人力資源社會保障網(wǎng)(http://www.zjhrss.gov.cn)公布，供應聘者查詢和社會監(jiān)督。其中，招聘過程相關信息一般僅在本網(wǎng)站“公告公示”欄目公布，請應聘者自行留意。
(二)對招聘工作及相關信息有異議的，請在信息公布之日起5日內(nèi)向省人力社保廳人事處(電話：0571-87056471)或事業(yè)單位人事管理處(電話：0571-87056703)反映，以便及時研究處理。
(三)對考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試應試人員違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。
五、咨詢
有關本次招聘工作具體問題，請向招聘單位直接咨詢。
咨詢電話：0571-87052529
浙江省人才工作對外聯(lián)絡處
2013年12月17日
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