根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》(人事部令第6號)和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)[2006]4號)文件精神，結(jié)合我校實(shí)際，經(jīng)省教育廳、省人力資源和社會(huì)保障廳同意，特制定本公開招聘工作人員方案。
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;
(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則;
(三)堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘人數(shù)及對象
根據(jù)工作需要，公開招聘工作人員84名，其中管理人員4名、專業(yè)技術(shù)人員80名。
具體招聘崗位及要求見《貴州廣播電視大學(xué)貴州職業(yè)技術(shù)學(xué)院2014年公開招聘工作人員崗位及要求一覽表》(附件一)。
三、招聘條件
報(bào)名參加公開招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件：
1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。
2、遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，品行端正，人格健全。
3、安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
4、具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識和工作能力。
5、年齡在18周歲以上，35周歲以下;具有博士學(xué)位或副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的年齡放寬到40周歲。
6、身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。
7、符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。
四、招聘程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和方式
(1)網(wǎng)上報(bào)名：在網(wǎng)上報(bào)名，填寫相關(guān)信息。
報(bào)名人員于2014年1月10日9:00至1月15日17:00期間登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(http://zp.gztvu.com)，按照網(wǎng)上報(bào)名的要求，認(rèn)真填寫應(yīng)聘人員相關(guān)信息。
(2)網(wǎng)上初審及繳費(fèi)
2014年1月10日9:00至1月16日17:00對網(wǎng)上報(bào)名的人員進(jìn)行網(wǎng)上資格初審。通過初審的報(bào)名人員，網(wǎng)上打印報(bào)名表，于1月16日9:00至1月17日17:00內(nèi)到“貴陽市云巖區(qū)八鴿巖路138號貴州廣播電視大學(xué)學(xué)習(xí)支持服務(wù)中心” 進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名并繳納100元報(bào)名費(fèi)。未按期繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄招聘。
不能現(xiàn)場繳費(fèi)人員可以采取銀行繳費(fèi)。戶名：貴州廣播電視大學(xué)，賬號2402 0053 0921 9000 411，開戶行：工商銀行貴溪支行八鴿巖分理處，繳費(fèi)項(xiàng)目為“考試費(fèi)”。考生必須在銀行繳費(fèi)單上注明考生姓名、報(bào)名號、報(bào)考崗位號。銀行繳費(fèi)時(shí)間須在1月16日至1月17日內(nèi)完成。
特別提醒報(bào)考人員：網(wǎng)上資格初審只對報(bào)考人的照片及是否符合職位所需條件進(jìn)行審核。報(bào)考人員必須認(rèn)真閱讀《貴州廣播電視大學(xué) 貴州職業(yè)技術(shù)學(xué)院2014年公開招聘工作人員方案》中所規(guī)定的招聘條件，以及《貴州廣播電視大學(xué) 貴州職業(yè)技術(shù)學(xué)院2014年公開招聘工作人員崗位及要求一覽表》(附件一)中的各項(xiàng)要求，確定自己是否符合招聘條件之后，選擇符合自己的職位進(jìn)行填報(bào)。錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)或瞞報(bào)造成的一切后果，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。
(3)打印準(zhǔn)考證
通過資格初審并已繳費(fèi)的人員，請?jiān)?014年2月27日至2月28日17:00內(nèi)登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(http://zp.gztvu.com)自行打印準(zhǔn)考證。
2.報(bào)名要求
每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位。其中報(bào)考崗位學(xué)歷學(xué)位要求為碩士研究生及以上的，單個(gè)崗位的報(bào)名人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3：1比例的，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)開考，但應(yīng)聘人員筆試成績須達(dá)到60分以上才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié);報(bào)考崗位學(xué)歷學(xué)位要求為本科及以上的，單個(gè)崗位的報(bào)名人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3：1比例的，經(jīng)請示省人力資源和社會(huì)保障廳同意后，該崗位招聘計(jì)劃減少或取消。
原則上要求本人親自報(bào)名和填寫相關(guān)信息，信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請他人代為填寫報(bào)名信息的，視為應(yīng)聘人員本人填寫，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
(二)考試及資格復(fù)審
考試在省教育廳的指導(dǎo)、監(jiān)督下，由貴州廣播電視大學(xué)、貴州職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織實(shí)施。
1、筆試
筆試時(shí)間、地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證
筆試內(nèi)容：招聘崗位的專業(yè)知識及《公共基礎(chǔ)知識》。
筆試滿分100分，其中《公共基礎(chǔ)知識》測試成績占30%，招聘崗位專業(yè)知識測試成績占70%。
未完成所有筆試科目或未取得有效成績的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。筆試成績在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)上公布。
2、資格復(fù)審
筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位參加面試人員數(shù)1：3的比例確定參加資格復(fù)審對象。同一崗位應(yīng)聘人員筆試成績末位并列的，同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審。
進(jìn)入資格復(fù)審的人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)在筆試結(jié)束后在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)(網(wǎng)址：http://gz.hrss.gov.cn)上公布。
資格復(fù)審時(shí)需提供下列材料：
(1)個(gè)人簡歷及自薦信;
(2)有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明)、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件一份。應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件一份，在辦理聘用審批手續(xù)時(shí)，必須按要求提供相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件;
(3)具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的應(yīng)聘人員，須分別提供專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、聘任證書原件及復(fù)印件一份;
(4)通過網(wǎng)上資格初審后打印的網(wǎng)上報(bào)名表一份;
(5)在職人員需提供所在單位同意報(bào)考的證明，中小學(xué)及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級以上教育行政主管部門同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級以上衛(wèi)生行政主管部門同意;
(6)應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)材料。
資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。
資格復(fù)審結(jié)果在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)上公示。
3、面試
資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。參加面試人員名單在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)(網(wǎng)址：http://gz.hrss.gov.cn)上公布。面試時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行通知。
面試主要考察應(yīng)聘人員的應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、儀表儀容及擬聘崗位的適應(yīng)性等綜合素質(zhì)。
面試結(jié)束后，同一崗位應(yīng)聘人員總成績末位并列的，面試成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。未參加面試的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。面試成績在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)(網(wǎng)址：http://gz.hrss.gov.cn)上公示。
3、總成績計(jì)算
總成績滿分100分，其中筆試成績占40%，面試成績占60%。筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字�？忌偝煽冞_(dá)不到60分，不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
總成績在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)(網(wǎng)址：http://gz.hrss.gov.cn)上公示。
(三)體檢
面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對象。因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的，空缺崗位不予遞補(bǔ)。同一崗位總成績出現(xiàn)末位并列的，以面試成績高的列為體檢對象。
體檢由招聘單位統(tǒng)一組織在縣級以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢的具體時(shí)間另行通知。
(四)考察
體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對象，由招聘單位對其進(jìn)行考察�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等�？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)：
1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;
2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;
3、在讀的非2014年應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生;
4、現(xiàn)役軍人;
5、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;
6、被開除公職的人員;
7、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員;
8、截止2014年8月30日未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員;
9、不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;
10、在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員
11、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
(五)公示招聘結(jié)果
經(jīng)資格審查、筆試、面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，由招聘單位在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)(網(wǎng)址：http://gz.hrss.gov.cn)上公示擬聘用人員名單。公示時(shí)間不少于七個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。
公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。
(六)辦理聘用手續(xù)
公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到招聘單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，取消聘用資格。
五、有關(guān)說明
(一)公開招聘工作在省教育廳指導(dǎo)下進(jìn)行，學(xué)校成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)組織實(shí)施招聘工作。
(二)學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與公開招聘工作，加強(qiáng)對公開招聘工作的監(jiān)督;應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。
(三)學(xué)校人事處電話：0851-6823340、0851-4129706。
學(xué)校監(jiān)察室電話：0851-6832409。
六、未盡事宜，由貴州廣播電視大學(xué) 貴州職業(yè)技術(shù)學(xué)院商省教育廳、省人力資源和社會(huì)保障廳研究確定。
本方案由省教育廳負(fù)責(zé)解釋。
附件一：貴州廣播電視大學(xué) 貴州職業(yè)技術(shù)學(xué)院2014年公開招聘工作人員崗位及要求一覽表.rar
2014年1月3日
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