為加快引進(jìn)、培養(yǎng)和儲備一批推動都安經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展的高層次急需緊缺專業(yè)人才，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)、《都安瑤族自治縣引進(jìn)和激勵高層次、急需緊缺專業(yè)人才和激勵本土人才暫行辦法》（都辦發(fā)〔2022〕99號）等文件精神，我縣決定面向社會自主公開招聘事業(yè)單位高層次急需緊缺人才19名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對象和條件
（一）報考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法；
3.取得本科以上學(xué)歷學(xué)士以上學(xué)位的普通高校畢業(yè)生；
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件；
5.具有符合職位要求的工作能力；
6.年齡一般為18周歲以上，年齡35周歲以下（即1988年5月25日以后出生）。
招聘對象和其他條件詳見《都安瑤族自治縣2024年事業(yè)單位自主公開招聘高層次急需緊缺人才崗位計劃表》（附件1），專業(yè)要求參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2024年版）》(附件4)。
本次招聘所涉及的年齡、學(xué)歷學(xué)位（除應(yīng)屆生外）、專業(yè)技術(shù)資格、職（執(zhí)）業(yè)資格、辭退、處罰期限等有關(guān)資格條件的時間計算，均以2024年5月25日為截止日期，年限按足年足月累計。2024年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生學(xué)歷、學(xué)位、職業(yè)資格截止日期為2024年7月31日。
（二）具有下列情形之一的，不得列入招聘范圍：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；
2.在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄（聘）用紀(jì)律行為的；
3.現(xiàn)役軍人；
4.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員被辭退的；
5.本縣在職在編工作人員（含聘用控制數(shù)）；
6.在黨紀(jì)政紀(jì)處分期內(nèi)或者正在接受有關(guān)部門立案審查調(diào)查的；
7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
（三）事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)行回避制度。
報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》以及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）第二十四條規(guī)定的回避關(guān)系的崗位。
二、招聘方式
由都安瑤族自治縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織相關(guān)招聘單位參加2024年專場或高校組織實(shí)施的雙選會，現(xiàn)場設(shè)點(diǎn)，接受應(yīng)聘人員報名。對應(yīng)聘人員采取筆試+面試方式進(jìn)行選拔。招聘公告在河池人才網(wǎng)及各相關(guān)網(wǎng)站公布。
三、招聘程序
（一）雙選會時間和地點(diǎn)
1.“人才聚桂，相約數(shù)科”南寧市2024屆高校畢業(yè)生來邕留邕就業(yè)行動（廣西民族大學(xué)相思湖學(xué)院專場）
時間：2024年5月25日（星期六）09:00-13:00；
地點(diǎn)：廣西民族大學(xué)思源湖校區(qū)。
（二）報名要求
現(xiàn)場報名需攜帶以下材料：
1.非2024屆畢業(yè)生提供身份證、學(xué)位證、畢業(yè)證復(fù)印件各一份；
2.2024屆畢業(yè)生提供身份證復(fù)印件、高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表各一份；
3.《都安瑤族自治縣2024年事業(yè)單位自主公開招聘高層次急需緊缺人才報名登記表》（附件2，一式一份，貼近期一寸同底免冠彩色照片1張）；
4.《誠信報考承諾書》（附件3）一份；
5.有關(guān)專業(yè)技術(shù)資格及職（執(zhí)）業(yè)資格證書、有關(guān)獲獎證書、學(xué)習(xí)成績單等復(fù)印件各一份。
應(yīng)聘者的身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職（執(zhí)）業(yè)資格證等個人證件需提供原件，報名登記表等相關(guān)材料在招聘現(xiàn)場提供，不到現(xiàn)場核驗(yàn)相關(guān)材料的人員視為自動放棄報名資格。身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職業(yè)資格證等個人證件需提供原件，審核后退回本人。
（三）資格審查
資格審查工作由人才引進(jìn)工作組嚴(yán)格按照招聘職位規(guī)定的資格條件對應(yīng)聘者進(jìn)行資格審核。
應(yīng)聘者提交的報名材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，提供的聯(lián)系電話必須真實(shí)有效，并保持電話暢通，因不遵守規(guī)定或個人疏忽造成的報考失誤所帶來的一切后果由應(yīng)聘者個人自負(fù)。在報名資格審查時，現(xiàn)場反饋資格審查結(jié)果。資格審查貫穿整個招聘過程，凡在報名、資格審查、面試、體檢、考察等過程中弄虛作假或隱瞞個人真實(shí)情況的，在任何環(huán)節(jié)一經(jīng)查實(shí)，隨時取消其應(yīng)聘資格，已聘用的取消聘用資格，后果由考生個人承擔(dān)。
（四）面試
招聘工作組根據(jù)資格審查和面談情況，擇優(yōu)確定入圍面試人選，電話通知入圍人選按要求進(jìn)行面試。截止報名結(jié)束后1小時內(nèi)，未收到電話通知面試的考生，視為沒有入圍面試資格。
（1）面試時間：招聘當(dāng)日（具體時間以電話通知為準(zhǔn)）；
（2）面試地點(diǎn)：實(shí)際參加招聘會地址，具體地點(diǎn)待定，以電話通知的地點(diǎn)為準(zhǔn)。
由招聘工作組通知入圍面試人員進(jìn)行面試，面試前進(jìn)行筆試，筆試成績只作為參考，不計入面試成績。面試考官由都安瑤族自治縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組按有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一選派。面試成績實(shí)行百分制，60分以上（含60分）視為合格，面試成績不合格的不得列為體檢、考核人選。
（五）確定體檢對象
根據(jù)計劃招聘人數(shù)與體檢人選1:1的比例確定體檢人選。由招聘工作組根據(jù)現(xiàn)場面試、面談等情況確定體檢人選。
（六）體檢
體檢由都安瑤族自治縣黨委人才辦會同招聘單位組織入圍體檢人選到縣級以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢工作按照《中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部自治區(qū)人力資源社會保障廳自治區(qū)衛(wèi)生健康委關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號）執(zhí)行。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生本人自行負(fù)擔(dān)。
應(yīng)聘者對體檢結(jié)果有異議的可要求復(fù)查，由都安瑤族自治縣黨委人才辦在規(guī)定時間內(nèi)聯(lián)系到符合條件的上一級醫(yī)院復(fù)檢一次，并作為最終體檢結(jié)果。
（七）考核
考核工作由都安瑤族自治縣黨委人才辦組織招聘單位負(fù)責(zé)對體檢合格人員進(jìn)行考核。考核參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號）《干部人事檔案工作條例》《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》（中組發(fā)〔2014〕9號）要求，按照新時期好干部標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考核對象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠信記錄、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、志愿服務(wù)以及需要回避的情況等。凡是重要檔案材料不全、個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清等無法進(jìn)行有效考核的，達(dá)不到事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備的條件或者不符合報考崗位資格條件要求的，不得確定為擬聘用人選。
考核、體檢不合格或自愿放棄體檢、考察的，從報考同一崗位且面試成績合格的人員中按照從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，沒有遞補(bǔ)人選的，取消該崗位招聘計劃。
（八）公示和聘用
1.根據(jù)考生的體檢結(jié)果和考察情況確定擬聘用人選，并在河池人才網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。經(jīng)公示無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
2.招聘單位與新聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，新聘人員服務(wù)期限不少于5年。簽訂聘用合同時應(yīng)約定試用期，試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，予以解聘。如符合享受我縣人才激勵政策，按規(guī)定予以享受。
四、其他事項(xiàng)
（一）資格審核將貫穿整個招聘過程，應(yīng)聘人員明知不符合基本條件或不符合崗位條件仍報名的，在任何環(huán)節(jié)被審核發(fā)現(xiàn)的，都將取消聘用資格，后果由應(yīng)聘人員個人承擔(dān)，并將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令35號)處理。
（二）應(yīng)聘者誠信報考，對于不誠信報考行為的，將按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。
（三）本方案及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本級基數(shù)。
咨詢電話：中共都安瑤族自治縣委員會人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，0778-5211966
附件：1.都安瑤族自治縣2024年事業(yè)單位公開招聘高層次急需緊缺人才崗位計劃表.xls
2.都安瑤族自治縣事業(yè)單位自主公開招聘高層次急需緊缺人才報名登記表..xls
4.廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2024年版）.xlsx