為進(jìn)一步加強(qiáng)專(zhuān)職社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)研究，決定統(tǒng)一組織椒江區(qū)2024年專(zhuān)職社區(qū)工作者公開(kāi)招聘工作。
一人員性質(zhì)
專(zhuān)職社區(qū)工作者是指在社區(qū)黨組織、社區(qū)居委會(huì)、社區(qū)黨群服務(wù)中心等從事社區(qū)服務(wù)管理和黨建工作，與街道辦事處簽訂勞動(dòng)合同，納入專(zhuān)職管理的就業(yè)年齡段的全日制工作人員。
二招聘崗位及條件
(一)招聘崗位
2024年計(jì)劃招聘專(zhuān)職社區(qū)工作者共38名，其中，椒江區(qū)招聘14名，臺(tái)州灣新區(qū)招聘24名，具體崗位、人數(shù)等詳見(jiàn)附件。臺(tái)州市椒江區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.jj.gov.cn)和“椒江勞動(dòng)人事”“椒江社會(huì)工作”微信公眾號(hào)為本次招聘信息的指定發(fā)布媒體。
(二)招聘崗位及所需資格條件
1.擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線(xiàn)、方針和政策，具有全心全意為人民服務(wù)的精神和較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念;
2.有志于社區(qū)工作，熱愛(ài)社會(huì)管理，有愛(ài)心、責(zé)任心、事業(yè)心，吃苦耐勞，樂(lè)于奉獻(xiàn)，勇于創(chuàng)新，有一定的文字功底和組織協(xié)調(diào)能力，能熟練操作電腦;
3.遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，無(wú)違紀(jì)、違法犯罪記錄;
4.具有國(guó)民教育大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
5.身體健康,年齡不超過(guò)35周歲(1988年11月29日及以后出生);報(bào)考“定向招錄”崗位的，年齡可放寬到40周歲(1983年11月29日及以后出生);
6.具有臺(tái)州市戶(hù)籍，以公告發(fā)布前一日為準(zhǔn)(臺(tái)州市內(nèi)高校2024年應(yīng)屆畢業(yè)生不受戶(hù)籍限制);
7.目前在崗的椒江區(qū)實(shí)際管理的專(zhuān)職網(wǎng)格員，在滿(mǎn)足上述1-5項(xiàng)要求的同時(shí)，還需滿(mǎn)足以下2個(gè)條件，方可報(bào)考“定向招錄”崗位：
(1)在目前工作崗位滿(mǎn)2年(計(jì)算時(shí)間截止2024年11月29日);原流動(dòng)人口管理員轉(zhuǎn)隸專(zhuān)職網(wǎng)格員的，其流動(dòng)人口管理員崗位任職時(shí)間可計(jì)入專(zhuān)職網(wǎng)格員工作時(shí)間;
(2)近3年至少獲得過(guò)一次年度考核優(yōu)秀等次;專(zhuān)職網(wǎng)格員獲評(píng)優(yōu)秀專(zhuān)職網(wǎng)格員(系統(tǒng)管理員)和疫情防控工作優(yōu)秀網(wǎng)格員的，等同年度考核優(yōu)秀等次。
三報(bào)考程序
本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
1報(bào)名和資格初審
報(bào)名時(shí)間：2024年12月10日9:00-12月12日17:00。
資格初審時(shí)間：2024年12月10日9:00-12月12日17:00。
報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)址：http://qssy.zjks.com(浙江省通用招聘網(wǎng)報(bào)平臺(tái))
報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀誠(chéng)信承諾書(shū)，按崗位要求和網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)提示，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫(xiě)有關(guān)信息，上傳使用官方網(wǎng)站提供的“照片審核處理工具”處理后的本人近期免冠照片。
每人限報(bào)一個(gè)崗位。通過(guò)資格初審的不能再報(bào)其他崗位;未通過(guò)的可在報(bào)名時(shí)間內(nèi)再次報(bào)名并接受資格審查。本次考試不收取報(bào)名費(fèi)。
同一招聘崗位筆試開(kāi)考比例為1:3，達(dá)不到筆試開(kāi)考比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃人數(shù)。
“定向招錄”崗位核減的招聘計(jì)劃數(shù)自動(dòng)轉(zhuǎn)到本街道崗位1。招聘計(jì)劃核減或取消后的崗位實(shí)際招聘計(jì)劃人數(shù)情況，將在指定發(fā)布媒體上公布。
因報(bào)考人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例而取消招聘計(jì)劃的已初審確認(rèn)人員，自接到通知起24小時(shí)內(nèi)可改報(bào)其他職位。因報(bào)考人員自身原因，無(wú)法正常聯(lián)絡(luò)或接到通知后逾期未改報(bào)的，視作放棄改報(bào)權(quán)。
2下載準(zhǔn)考證
時(shí)間：2024年12月25日—12月28日。
完成報(bào)考的考生登錄網(wǎng)址：
http://qssy.zjks.com(浙江省通用招聘網(wǎng)報(bào)平臺(tái))下載并打印《準(zhǔn)考證》。
四考試時(shí)間和科目
考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式。其中，筆試占40%，面試占60%。
(一)筆試
1.筆試：采取閉卷的方式，共1個(gè)科目�？荚噧�(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(shí)、社區(qū)實(shí)務(wù)等。
2.筆試時(shí)間為2024年12月28日，具體時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
報(bào)考人員須同時(shí)攜帶《準(zhǔn)考證》和有效身份證件原件(與網(wǎng)上報(bào)名時(shí)一致)，按照《準(zhǔn)考證》上規(guī)定的。
(二)面試對(duì)象確定
筆試成績(jī)公布后，根據(jù)各招聘崗位報(bào)考人員筆試成績(jī)，按1:3的比例從高分到低分依次確定面試對(duì)象，若遇最后一名同分的，則一并列入面試對(duì)象。
面試對(duì)象不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。
(三)資格審查
面試前，要進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審由招聘單位負(fù)責(zé)實(shí)施。資格復(fù)審確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)將在指定發(fā)布媒體上公布。資格復(fù)審合格者，參加面試。
資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員需提供本人有效身份證件、戶(hù)口本、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的原件及復(fù)印件1份;報(bào)考“定向招錄”崗位的，需提供相應(yīng)佐證材料;招聘職位有“工作年限”要求的，須提供勞動(dòng)(聘用)合同(或工作經(jīng)歷證明)以及社保繳納憑證等證明材料。2024年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)的，提供學(xué)校核發(fā)的《就業(yè)推薦表》、教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》(省外高�？沙质〖�(jí)教育行政部門(mén)制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》)，因?qū)W�；騿挝缓灱s蓋章等原因無(wú)法提供就業(yè)協(xié)議書(shū)的，由本人提供書(shū)面說(shuō)明。
報(bào)考人員資格復(fù)審不合格，或報(bào)考人員確認(rèn)不參加資格復(fù)審的，由招聘單位在該崗位報(bào)考人員中按筆試總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)一次;遞補(bǔ)人員資格復(fù)審方式同上。
(四)面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，合格分為60分，低于60分者不予聘用。
考生各項(xiàng)成績(jī)乘以權(quán)重之和為考試總成績(jī)，總成績(jī)四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位�？偝煽�(jī)相同時(shí)，面試成績(jī)高者排名在前;如筆試、面試成績(jī)均相同，則以抽簽方式確定名次。
五體檢與考察
根據(jù)考試總成績(jī)，從高分到低分，按招錄職位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定體檢對(duì)象。體檢參照現(xiàn)行的公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢不合格者淘汰。體檢費(fèi)用考生自理。體檢對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。
體檢合格者確定為考察對(duì)象�？疾鞎r(shí)需對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格條件的復(fù)查，并對(duì)其思想政治、道德品質(zhì)、工作能力、工作表現(xiàn)等進(jìn)行考察�？疾旖Y(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。
如遇報(bào)考人員放棄體檢、考察或體檢不合格、考察結(jié)論不宜聘用或公示結(jié)束前放棄的，按該職位考試總成績(jī)，在面試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員體檢、考察流程同上。
六公示與聘用
體檢、考察合格的，確定為擬聘用對(duì)象，在指定發(fā)布媒體上公示，公示期為7天。
經(jīng)公示無(wú)異議的，由招聘街道與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，辦理聘用手續(xù)。被聘用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和聘用條件的，取消聘用資格。
七實(shí)行儲(chǔ)備人員制度
按考試總成績(jī)由高到低在面試及格的未錄取人員中，按比例確定椒江區(qū)專(zhuān)職社區(qū)工作者儲(chǔ)備人員(需體檢通過(guò)),儲(chǔ)備人員數(shù)詳見(jiàn)附件。如擬儲(chǔ)備人員體檢不合格或在儲(chǔ)備人員名單公示結(jié)束前放棄的，按該職位考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，儲(chǔ)備人員公示結(jié)束后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
今后如遇專(zhuān)職社區(qū)工作者崗位出現(xiàn)空缺，由所在街道提出申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)委社會(huì)工作部基層治理和基層政權(quán)科審核通過(guò)，可在儲(chǔ)備人員中依次遞補(bǔ)，具體遞補(bǔ)規(guī)則如下：各街道儲(chǔ)備人員分男女按成績(jī)由高到低進(jìn)行排名，啟用儲(chǔ)備人員時(shí)，按照男女交替(男、女、男、女……)的順序，根據(jù)核定啟用人數(shù)錄用。
遞補(bǔ)人員錄用前需經(jīng)考察合格，并在指定發(fā)布媒體上公示7天。儲(chǔ)備人員遞補(bǔ)資格滿(mǎn)1年(以?xún)?chǔ)備人員公告發(fā)布之日起計(jì)算)或舉行新的專(zhuān)職社區(qū)工作者錄用考試，儲(chǔ)備人員資格終止。
八其他事項(xiàng)
1.專(zhuān)職社區(qū)工作者聘用期間工資福利待遇按照省定“三崗十八級(jí)”工資體系進(jìn)行管理;
2.椒江區(qū)在職專(zhuān)職社區(qū)工作者報(bào)名本次招錄考試的，取消報(bào)考資格(本公告發(fā)布之日在崗的，認(rèn)定為在職);
3.面向應(yīng)屆畢業(yè)生崗位的對(duì)象為2024年普通高校畢業(yè)生，2022年、2023年普通高校畢業(yè)生，或同期畢業(yè)并取得學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)的留學(xué)人員(含中外合作辦學(xué)畢業(yè)生)，以及按國(guó)家政策規(guī)定可以享受應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)待遇的其他人員，本次招聘可按應(yīng)屆畢業(yè)生身份應(yīng)聘。
4.報(bào)考人員須使用第二代居民身份證號(hào)碼注冊(cè)報(bào)名。參加筆試、資格復(fù)審、面試、體檢時(shí)需要出具的有效身份證件均指有效期內(nèi)的第二代居民身份證、護(hù)照(通行證)、臨時(shí)身份證、社會(huì)保障市民卡、公安部門(mén)出具的帶有本人照片并加蓋公安機(jī)關(guān)印章的戶(hù)籍證明。
5.資格審查工作由招聘單位負(fù)責(zé)。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的，招聘單位均可以取消其報(bào)考資格或聘用資格。
6.聯(lián)系咨詢(xún)電話(huà)：89002780、89002850
本公告未盡事宜，由區(qū)委社會(huì)工作部負(fù)責(zé)解釋。