經(jīng)縣編委同意，面向全縣學(xué)校公開(kāi)選調(diào)部分教師充實(shí)縣教研室和城區(qū)學(xué)校。根據(jù)縣委辦、縣政府辦《印發(fā)歙縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》（歙辦發(fā)〔2007〕40號(hào)）及有關(guān)文件精神，現(xiàn)將有關(guān)選調(diào)事項(xiàng)公告如下：
一、選調(diào)教師原則及方法
（一）選調(diào)原則：
①堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”。
②堅(jiān)持統(tǒng)一組織，分工負(fù)責(zé)。
（二）選調(diào)方法：采取考試與考核相結(jié)合的方法，根據(jù)考試成績(jī)和考核結(jié)果擇優(yōu)選調(diào)。公開(kāi)選調(diào)按照?qǐng)?bào)名與資格審查、筆試、考核等程序進(jìn)行（縣教研室、縣教師進(jìn)修學(xué)校選調(diào)需進(jìn)行面試）�？h監(jiān)察局對(duì)整個(gè)選調(diào)工作進(jìn)行監(jiān)督。
二、選調(diào)專業(yè)及名額
（一）縣教師進(jìn)修學(xué)校選調(diào)2名。其中：語(yǔ)文1名、信息技術(shù)1名。
（二）初中教師選調(diào)11名。其中：語(yǔ)文2名、數(shù)學(xué)1名、英語(yǔ)2名、政治1名、信息技術(shù)1名、化學(xué)1名、物理1名、生物1名、歷史1名。
（三）小學(xué)教師選調(diào)27名。其中：語(yǔ)文14名、數(shù)學(xué)8名、英語(yǔ)5名。
（四）縣教研室選調(diào)3名。其中：語(yǔ)文2名、政史1名。
三、選調(diào)對(duì)象及條件
初中和小學(xué)教師從2010年（含2010年）以前被我縣聘用的在編在職在崗、專業(yè)對(duì)口、年齡45周歲以下（1967年1月1日以后出生）、身體健康、具有相應(yīng)教師資格證的農(nóng)村學(xué)校教師中選調(diào)。
縣教研室、縣教師進(jìn)修學(xué)校從2009年（含2009年）以前被我縣聘用的在編在職在崗、本科及以上學(xué)歷、專業(yè)對(duì)口、年齡40周歲以下（1972年1月1日以后出生）、身體健康、具有初中及以上教師資格證的教師中選調(diào)�，F(xiàn)任學(xué)校中層以上干部（縣教育局教人字文件任命）年齡可放寬到45周歲（1967年1月1日以后出生）。
四、選調(diào)教師程序
1、報(bào)名：采用現(xiàn)場(chǎng)方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間為2012年5月23日至5月27日共5天（上午8：00—11：30，下午2：30—17：00，周六、周日受理報(bào)名），報(bào)名地點(diǎn)在縣人力資源和社會(huì)保障局辦公大樓五樓事業(yè)單位管理股（聯(lián)系電話0559-6513244）。
報(bào)考人員報(bào)名時(shí)需持本人身份證、畢業(yè)證書(shū)等相關(guān)證件，近期1寸免冠照片3張到指定地點(diǎn)報(bào)名。報(bào)考人員需填寫(xiě)《歙縣事業(yè)單位選調(diào)人員報(bào)考資格審查表》（一式二份），并繳納考務(wù)費(fèi)90元。
2、筆試：滿分為100分。課目分公共基礎(chǔ)知識(shí)（文史知識(shí)、時(shí)事政治、教育學(xué)與心理學(xué)知識(shí)）和專業(yè)知識(shí)，分值分別占30%和70 %。筆試時(shí)間為6月16日上午8：00--11:00。筆試準(zhǔn)考證6月13日到縣人力資源和社會(huì)保障局辦公大樓五樓事業(yè)單位人事管理股領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，不再另行通知。筆試成績(jī)可于6月20日到縣人社局查詢。如筆試分?jǐn)?shù)同分，以專業(yè)分?jǐn)?shù)高者優(yōu)先選調(diào)。
3、面試：縣教研室、縣教師進(jìn)修學(xué)校選調(diào)人員，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按1:5的比例確定面試人員。若筆試人員少于5名，則全部參加面試。面試滿分100分。面試人員名單、面試通知、面試時(shí)間與地點(diǎn)等均在歙縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上通知，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)查看。因報(bào)考人員個(gè)人原因延誤面試的，概由本人負(fù)責(zé)。
4、考核：初中和小學(xué)教師分專業(yè)、名額按筆試成績(jī)從高分到低分依次等額確定考核人選，并組織考核。
縣教研室、縣教師進(jìn)修學(xué)校選調(diào)人員筆試、面試成績(jī)按4:6的比例合成總成績(jī)，有下列加分因素之一的予以加分計(jì)入考生總成績(jī)。然后依總成績(jī)分單位、專業(yè)、名額從高分到低分等額確定考核人選，進(jìn)行考核。
①取得縣級(jí)“教學(xué)新秀”（教學(xué)能手）、“骨干教師”、“學(xué)科帶頭人”稱號(hào)的分別加0.5分、0.8分、1分；取得市級(jí)“教學(xué)新秀”（農(nóng)遠(yuǎn)教學(xué)應(yīng)用新星）、“骨干教師”、“學(xué)科帶頭人”稱號(hào)的分別加0.8分、1分、1.2分；取得省級(jí)“教壇新星”（農(nóng)遠(yuǎn)教學(xué)應(yīng)用新星）及以上稱號(hào)的加2分。以上加分因素只取最高一項(xiàng)，不累計(jì)加分。
②現(xiàn)任縣相應(yīng)學(xué)科中心組成員加0.8分；現(xiàn)任市相應(yīng)學(xué)科中心組成員加1.2分。不累計(jì)加分。
③在省級(jí)以上刊物（有CN刊號(hào)）發(fā)表文章1篇加0.3分，最高加1分。
④課堂教學(xué)獲市一等獎(jiǎng)或省二等獎(jiǎng)加0.5分；獲省一等獎(jiǎng)加0.8分。不累計(jì)加分。
⑤省級(jí)及以上教科研課題已結(jié)題的，課題負(fù)責(zé)人加0.8分。
⑥以上加分因素累計(jì)總加分實(shí)行2分封頂，超過(guò)2分的按2分計(jì)算。
報(bào)考人員報(bào)名時(shí)，需提供以上加分因素的相關(guān)證明材料。
有下列情形之一的，考核均定為不合格，不予選調(diào)：
有違法違紀(jì)行為正在接受審查的；有年度考核不定等次（見(jiàn)習(xí)期除外）或不合格的；有弄虛作假行為的；有其他需要追究責(zé)任事項(xiàng)而不宜選調(diào)的。
因考核不合格造成的缺額分專業(yè)從高分到低分依次替補(bǔ)。
5、辦理調(diào)動(dòng)：考核后，經(jīng)縣公開(kāi)選調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組確認(rèn)擬選調(diào)人選，公示一周無(wú)異議的，由選調(diào)單位主管部門作出工作安排意見(jiàn)，有關(guān)部門辦理調(diào)動(dòng)、入編等相關(guān)手續(xù)，用人單位辦理合同聘用、定崗核資等手續(xù)。
取得高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的選調(diào)教師，需根據(jù)選調(diào)單位的崗位情況進(jìn)行聘任。有空余崗位的，可由單位統(tǒng)一組織競(jìng)聘上崗，聘用相應(yīng)的職務(wù)及等級(jí)；沒(méi)有空余崗位的，則實(shí)行低聘。
附:2012年歙縣事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)人員報(bào)考資格審查表點(diǎn)擊下載此文件
歙縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室
歙縣人力資源和社會(huì)保障局
歙 縣 教 育 局
二○一二年五月十四日