面試時間、地點在昌黎教育網(wǎng)另行通知。
面試按不同學科分為說課和專業(yè)技能測試，報考音樂、體育、美術、學前教育及職業(yè)學校護理、汽修、機電、信息技術學科的，除進行說課外還須進行專業(yè)技能測試。報考其他學科的只進行說課。
1.說課。說課內(nèi)容，小學和初中學段均為初中階段相關學科內(nèi)容，報考其它學段的為本學段相關學科內(nèi)容。說課時間均為10分鐘。
2.專業(yè)技能測試。測試內(nèi)容為本專業(yè)基本技能和專業(yè)特長，測試時間根據(jù)學科特點分別確定。
報考學前教育崗位的考生，專業(yè)技能測試包括繪畫、講故事、彈唱及舞蹈。繪畫技能在說課前統(tǒng)一進行測試，時間為30分鐘。說課結束后進行講故事、彈唱及舞蹈展示，時間為10分鐘；
報考音樂崗位的考生，專業(yè)技能測試包括視唱、彈唱和專業(yè)特長展示（舞蹈、樂器等），時間為10分鐘；
報考體育崗位的考生，專業(yè)技能測試為體育相關基本技能，時間為5分鐘；
報考美術崗位的考生，專業(yè)技能測試為命題繪畫，統(tǒng)一在說課前進行，時間為90分鐘；
報考職業(yè)學校學科崗位的考生，護理、汽修、機電學科專業(yè)技能測試為本專業(yè)實地操作測試，信息技術學科專業(yè)技能測試為上機操作。
考生按學科崗位分組參加面試。先由考生在候考室抽簽，確定參加上下午面試的人員，下午面試人員抽簽后退場。上午參加面試的考生再抽簽確定面試順序號，各場一號考生在面試開始前30分鐘抽取面試題（說課題目）進入備課室備課（以后各考生以此類推），由工作人員和縣紀檢監(jiān)察人員監(jiān)督，實行封閉管理，避免考生之間交流。面試時由工作人員負責接、送考生到指定考場參加面試，面試結束后由工作人員組織退場。
面試評委從外地聘請，面試時當場為考生打分，并當場公布。然后由面試考場核分員當場核分，去掉一個最高分和一個最低分，其余評委的分數(shù)相加求平均值即為該考生的面試成績。面試成績和總成績在昌黎縣教育網(wǎng)公布，同時公布進入考核人員名單。
（三）考核。按照招錄學科崗位與招聘指標1：1的比例從高分到低分的順序確定擬考核人員人選，末位出現(xiàn)并列時面試成績高者進入考核�？己酥饕疾鞌M聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作業(yè)績等情況。
（四）體檢�？己撕细袢藛T進入體檢。體檢按照《河北省申請教師資格人員體檢標準及辦法》，在縣級及以上綜合性醫(yī)院進行，如出現(xiàn)體檢不合格者，按該崗位總成績由高分到低分順序依次遞補，總成績相同時面試成績高者優(yōu)先。
（五）確定人選、公示。根據(jù)考生總成績和體檢結果，在縣紀檢監(jiān)察人員監(jiān)督下，確定擬招聘人選并上報縣招聘工作領導小組。經(jīng)縣招聘領導小組同意后，將確定的擬招聘人員名單統(tǒng)一在昌黎教育網(wǎng)上進行公示，公示期限為7天。
（六）手續(xù)辦理及錄用選崗。經(jīng)公示無異議的考生由昌黎縣教育局負責辦理聘用手續(xù)。擬招錄人員從教育局公布的崗位中按高分到低分順序依次選擇崗位，如出現(xiàn)考生自動放棄選崗，按照考生總成績從高分到低分順序依次遞補。
（七）有關待遇。
1.新招聘的編外教師與所在單位簽訂聘用合同。按規(guī)定實行試用期制度，試用期為12個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期內(nèi)考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同；
2.新招聘的編外教師在所錄用單位至少工作5年，5年內(nèi)不予辦理調(diào)動手續(xù)；
3.新招聘的編外教師人事檔案由昌黎縣勞動力人才服務管理中心實行人事代理。工資參照我縣在編教師工資標準執(zhí)行。養(yǎng)老保險按城鎮(zhèn)企業(yè)職工社會保險的有關規(guī)定辦理，其他保險及住房公積金參照在編教師標準繳納。教師職稱評定參照省人事廳《河北省流動人員評聘專業(yè)技術職務任職資格辦法》(冀人發(fā)[1998]168號)執(zhí)行。
五、組織領導
為保證招聘工作公開、公平、公正，專門成立昌黎縣教師招聘工作領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在昌黎縣教育局人事股，辦公室在招聘工作領導小組的領導下，具體負責招聘工作的組織、實施；成立招聘工作監(jiān)督小組，成員由縣紀檢監(jiān)察和縣教育局紀檢人員組成，負責全程監(jiān)督整個招聘工作。同時，邀請人大代表、政協(xié)委員、行風監(jiān)督員等相關人員全程參與監(jiān)督。
六、有關要求
（一）應試人員應認真對照招聘條件報考，所持證件和證明材料應真實、有效，通過資格審查或考核發(fā)現(xiàn)應試人員不符合招聘條件規(guī)定的，取消考試或聘用資格，后果由本人自負。凡在規(guī)定時間內(nèi)未按時參加筆試、面試、體檢及選崗的應試人員，視為自動放棄。被聘用的教師應在規(guī)定時間內(nèi)辦理完相關手續(xù)，逾期不能辦理的，視為自動放棄，該崗位依次遞補。對在招聘過程中偽造證件、證明騙取報名資格或在考試過程中有作弊行為的，以及擾亂正常招聘工作秩序的，一律取消應聘資格。
（二）事業(yè)單位公開招聘工作人員在工作中要切實做到公平、公正，不徇私情。實行回避制度，即涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關系的或者其他可能影響招聘公正的，聘用單位負責人員和招聘工作人員應當回避。招聘工作全過程接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。
（三）在整個招聘工作中要堅持原則，嚴肅紀律，嚴格程序，從根本上杜絕和消除一切人為因素干擾，努力營造一個公正、公平、公開的考試競爭環(huán)境，樹立遵規(guī)守紀的良好形象。
詳情請登錄：昌黎教育網(wǎng)，網(wǎng)址：http://www.chledu.gov.cn/
電話咨詢：0335—2038359
附件：1.昌黎縣2016年教育系統(tǒng)招聘編外教師報名表
2.昌黎縣2016年公開招聘教師需提交證件的說明
昌黎縣教育局
2016年7月25日