1、筆試時(shí)間：
筆試時(shí)間2016年8月30日上午8:30-11:00
2、筆試地點(diǎn)：詳見筆試準(zhǔn)考證
3、筆試內(nèi)容及分值：筆試分為《教育綜合知識(shí)》和《學(xué)科專業(yè)知識(shí)》兩科，內(nèi)容參照《安徽中小學(xué)新任教師公開招聘統(tǒng)一筆試考試大綱》。每科滿分均為100分。
筆試結(jié)束后10日內(nèi)在太湖縣政府網(wǎng)和太湖教育局網(wǎng)上公布筆試成績(jī)。筆試成績(jī)計(jì)算公式：筆試成績(jī)=教育綜合知識(shí)成績(jī)×40%+學(xué)科專業(yè)知識(shí)成績(jī)×60%，筆試成績(jī)統(tǒng)計(jì)過(guò)程中均按四舍五入后保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
4、最低分?jǐn)?shù)線：為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績(jī)（含加分）須達(dá)到50分（含）以上方可進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)（遞補(bǔ)人員按此要求執(zhí)行）。
（三）資格復(fù)審
1、根據(jù)實(shí)際招聘崗位數(shù)，按照筆試成績(jī)從高分到低分順序，語(yǔ)文學(xué)科（崗位代碼：1620701）、數(shù)學(xué)學(xué)科（崗位代碼：1620702）崗位按1:1.8比例確定參加資格復(fù)審的人員名單，其它學(xué)科崗位按1:2比例確定參加資格復(fù)審的人員名單，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入資格復(fù)審。
2、在縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織下，縣教育局負(fù)責(zé)對(duì)專業(yè)測(cè)試人選進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，按照有關(guān)規(guī)定和要求，對(duì)報(bào)考人員的資格條件以及《考場(chǎng)座次表》和報(bào)名時(shí)提供的照片、信息等進(jìn)行認(rèn)真的比對(duì)核驗(yàn)。凡與報(bào)考條件要求不符的，或不能提供規(guī)定證件材料的，或不在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的，取消其參加專業(yè)測(cè)試資格。因取消資格等原因出現(xiàn)入圍專業(yè)測(cè)試人選缺額的，按規(guī)定時(shí)間在報(bào)考同崗位人員中，依筆試成績(jī)（含加分）從高分到低分順序等額遞補(bǔ)并進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員須提供本人有效居民身份證、畢業(yè)證書、教師資格證、筆試準(zhǔn)考證、網(wǎng)上報(bào)名資格審查表等相關(guān)證件資料，所有證件資料均要求原件和復(fù)印件（下同），3張近期同底兩寸正面免冠照片。報(bào)名人員屬下列人員的須另提供其它相關(guān)材料：
（1）機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。
（2）屬2016年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)校或省、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2016年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科成績(jī)單，及有關(guān)證件材料辦理資格復(fù)審。
（3）所有考生資格復(fù)審時(shí)須提供小學(xué)及以上教師資格證書。
資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，領(lǐng)取專業(yè)測(cè)試通知書。
（四）專業(yè)測(cè)試
專業(yè)測(cè)試工作在縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由縣教育局按照《安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》要求組織實(shí)施。
1.專業(yè)測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見專業(yè)測(cè)試通知書
2.專業(yè)測(cè)試方式、內(nèi)容：專業(yè)測(cè)試采取無(wú)生上課方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的教育教學(xué)水平和綜合素質(zhì)能力、儀表舉止等。
3.專業(yè)測(cè)試滿分為100分。實(shí)際進(jìn)入專業(yè)測(cè)試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，考生專業(yè)測(cè)試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)日參加同一考場(chǎng)專業(yè)測(cè)試考生成績(jī)的平均分 (含)以上或?qū)I(yè)測(cè)試成績(jī)達(dá)到70分（含）以上，方可列為考察和體檢對(duì)象。
（五）總成績(jī)合成
報(bào)考人員總成績(jī)按照筆試成績(jī)(含加分)的60%加面試成績(jī)的40%合成，總成績(jī)統(tǒng)計(jì)過(guò)程中均按四舍五入之后保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
根據(jù)實(shí)際招聘崗位數(shù)與應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，從高分到低分按1：1的比例等額確定考察和體檢人員。若出現(xiàn)合成總成績(jī)相同，則以報(bào)考人員的筆試成績(jī)高者優(yōu)先；若筆試成績(jī)?nèi)韵嗤�，則以筆試中《學(xué)科專業(yè)知識(shí)》成績(jī)高者優(yōu)先；若《學(xué)科專業(yè)知識(shí)》成績(jī)?nèi)韵嗤�，則以高學(xué)歷者優(yōu)先。如以上原則還不能區(qū)分，加試予以確定。加試有關(guān)事項(xiàng)另行通知（遞補(bǔ)程序如遇成績(jī)并列情況按此規(guī)定執(zhí)行）。
（六）考察和體檢
1.考察和體檢工作在縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由縣教育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
2. 考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。
3.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照新修訂的《安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》執(zhí)行。體檢結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢不合格者，根據(jù)體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)和體檢醫(yī)師意見，區(qū)別不同情況應(yīng)安排考生當(dāng)日或當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行復(fù)檢，對(duì)非當(dāng)日或當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目，考生可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向招聘單位提交復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢只進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢結(jié)果仍不合格者，取消應(yīng)聘資格。
4.對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考生總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
（七）擇優(yōu)選崗
擇優(yōu)選崗前由縣教育局通知報(bào)考同一崗位考生在規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定的地點(diǎn)集中，按高分到低分順序依次由其選擇崗位（限選一次），縣教育局依據(jù)該招聘崗位資格條件現(xiàn)場(chǎng)逐人審核確認(rèn)。
（八）公示和聘用
1.根據(jù)考生的總成績(jī)，結(jié)合考察和體檢結(jié)果，從高分到低分擇優(yōu)確定擬聘用人選，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核后在太湖縣政府網(wǎng)、太湖縣人力資源和社會(huì)保障局、太湖縣教育局網(wǎng)向社會(huì)公示7天。對(duì)公示無(wú)異議的，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。新進(jìn)入的事業(yè)單位工作人員須嚴(yán)格執(zhí)行服務(wù)期制度，服務(wù)期限由招聘單位與聘用人員雙方約定。
2.擬聘用人員自接到聘用通知之日起15天內(nèi)到用人單位報(bào)到，并跟用人單位正式簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，逾期其聘用資格不予保留。事業(yè)單位招聘工作人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。聘用人員試用期為一年。試用期滿考察合格者，正式予以聘用。聘用人員享受本單位同類人員同等待遇。
3.2016年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的人員，待取得學(xué)歷證書后辦理聘用手續(xù),至2016年12月31日仍不能提供學(xué)歷證書原件或原件與證明材料不一致的，取消聘用資格。
4.因應(yīng)聘人員考察或體檢不符合要求；擬聘人員公示結(jié)果影響聘用；擬聘人員自愿放棄聘用（含自愿放棄選崗的）；擬聘人員未在規(guī)定時(shí)間報(bào)到等情形而導(dǎo)致擬聘崗位空缺的，可按規(guī)定程序和時(shí)限，依據(jù)應(yīng)聘者考試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
五、有關(guān)事宜
本公告由太湖縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。公開招聘有關(guān)信息，請(qǐng)考生及時(shí)登陸太湖縣政府網(wǎng)、太湖縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、太湖縣教育局網(wǎng)查詢。
為確保此次公開招聘工作客觀公正，由縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)進(jìn)行監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)各界監(jiān)督。
本次統(tǒng)一組織的招聘考試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
咨詢電話：縣人社局0556-4180843
縣教育局0556-4168957
監(jiān)督電話：縣監(jiān)察局 0556-4177375
附件：太湖縣2016年新任小學(xué)教師公開招聘崗位表.xls
太湖縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2016年8月3日