1.面試時(shí)間：2016年9月19日下午
2.面試地點(diǎn)：吐魯番市實(shí)驗(yàn)中學(xué)
3.面試組織：面試工作由市直各中小學(xué)自行組織實(shí)施。
4.面試人員確定：
筆試成績合格人員進(jìn)入面試。
5.面試要求：
（1）考生須提前到面試考點(diǎn)報(bào)到，并在面試開始前30分鐘到指定候考地點(diǎn)集中。面試開始后到達(dá)的，取消面試資格。
（2）考生需提供身份證原件、畢業(yè)證原件、筆試準(zhǔn)考證和面試準(zhǔn)考證。證件不全的，不得參加面試。
（3）面試采取試講方式。試講實(shí)行“教什么、講什么”原則，考生根據(jù)所報(bào)臨聘崗位學(xué)科，現(xiàn)場抽取面試題目并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)（40分鐘）準(zhǔn)備一份教案，然后進(jìn)行試講，試講時(shí)間不超過20分鐘�？忌嬖囌Z種須與筆試語種相同。
（4）面試成績滿分150分，合格分?jǐn)?shù)線90分，成績當(dāng)場公布，不合格者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（5）考生弄虛作假的，一旦發(fā)現(xiàn)取消面試資格。
（6）參加2016年新疆維吾爾自治區(qū)面向社會公開臨聘雙語特崗教師的參加過面試的各類考生不再進(jìn)行面試，直接進(jìn)入答辯。
（五）答辯
答辯內(nèi)容為中小學(xué)教育教學(xué)基本常識及案例分析和民族團(tuán)結(jié)等內(nèi)容，時(shí)間為5至10分鐘。
（六）成績公布
總成績計(jì)算方法：總成績=試講成績×50%＋筆試成績×50%。
（七）體檢
體檢按照《新疆維吾爾自治區(qū)申請教師資格人員體檢辦法(修訂)》(新教師〔2010〕8號)執(zhí)行。
五、工資待遇及聘后管理
1.臨聘教師的工資（含五金），由聘用學(xué)校依據(jù)相關(guān)規(guī)定，根據(jù)崗位的性質(zhì)、工作量等各方面綜合情況確定。
2.被聘人員全部采用聘用制管理，由各用人學(xué)校統(tǒng)一管理，市教育局監(jiān)督，每年進(jìn)行一次全面考核，考核合格人員予以續(xù)聘。對違反法律法規(guī)的條例、考核不合格人員予以解聘。
3.被聘人員在聘用期間可以參加公務(wù)員、事業(yè)單位和自治區(qū)面向社會公開招（錄）聘雙語特崗教師招聘等考試。
六、監(jiān)督及相關(guān)要求
1.臨聘工作吐魯番市紀(jì)檢委（監(jiān)察局）、組織、人社等部門全程參與。
2.臨聘工作自覺接受吐魯番市紀(jì)檢委（監(jiān)察局）、社會各界和廣大人民群眾的監(jiān)督，確保工作公開、公平、公正。參與臨聘工作的所有人員，要嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定的程序和原則，實(shí)行公務(wù)回避。對違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重，給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分；情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。對違反規(guī)定的考生，取消其考試資格；已被聘用的，取消其聘用資格。
3.參與臨聘工作的工作人員，要嚴(yán)格遵守臨聘工作要求，與報(bào)考人員之間有利害關(guān)系的，實(shí)行公務(wù)回避。
4.參與臨聘的工作人員，必須嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定開展工作，如發(fā)現(xiàn)違反工作規(guī)定或組織人事紀(jì)律的，嚴(yán)肅查處。
5.報(bào)考人員有舞弊行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，當(dāng)即取消考試資格，已聘用的，取消聘用資格。
6.報(bào)考人員在報(bào)考過程中，應(yīng)及時(shí)登錄相關(guān)網(wǎng)站了解臨聘工作進(jìn)程、查詢有關(guān)事項(xiàng)的公告，并按要求參加各階段臨聘工作，因個(gè)人原因造成的后果，責(zé)任自負(fù)。
七、相關(guān)事宜
本《公告》由吐魯番市教育局責(zé)解釋。
本《公告》規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)或其他事項(xiàng)，如有變化，另行通知。
咨詢科室：吐魯番市教育局組織人事科
咨詢電話： 8551874
監(jiān)督電話：8700298
附件1：2016年吐魯番市直屬中小學(xué)面向社會公開臨聘中小學(xué)教師崗位表
附件2：2016年吐魯番市面向社會公開臨聘教師報(bào)名資格審查表
附件3：2016年吐魯番市直屬中小學(xué)面向社會公開臨聘教師報(bào)名表.doc
吐魯番市教育局
2016年9月10日