根據(jù)省委組織部、省人事廳《關(guān)于印發(fā)<遼寧省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法>的通知》(遼人發(fā)【2007】1號(hào))和撫順市委組織部、撫順市人社局《關(guān)于印發(fā)<2012年撫順市市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施方案>的通知》(撫人社發(fā)【2012】21號(hào))有關(guān)精神，現(xiàn)我校面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師4名，有關(guān)事宜公告如下。
一、招聘崗位及人數(shù)：
1.基礎(chǔ)教研室教師1人
2.經(jīng)濟(jì)教研室教師2人
3.黨建教研室教師1人
二、招聘對(duì)象及基本條件
(一)招聘對(duì)象
符合報(bào)考基本條件和招聘崗位具體資格條件的2011年-2012年全日制普通高等院校畢業(yè)研究生。
(二)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.崗位所需的專業(yè)或技能條件;
5.身體健康;
6.符合崗位所需要的其他條件。
7、學(xué)歷學(xué)位要求：研究生學(xué)歷，碩士及以上學(xué)位，應(yīng)聘者本科階段學(xué)歷須為全日制普通高校畢業(yè)。
8、年齡要求：碩士研究生應(yīng)聘，年齡須在35周歲以下(1976年7月31日(含)之后出生);博士研究生應(yīng)聘，年齡須在40周歲以下(1971年7月31日(含)之后出生)。
9、2012年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，可先行報(bào)名及考試，體檢、考核合格后，按期畢業(yè)并于2012年7月31日之前取得畢業(yè)證、學(xué)位證者，可按規(guī)定聘用，否則不予聘用。
曾因犯罪受過(guò)各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的，國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考。
資格條件或相關(guān)資歷、年齡的計(jì)算，截止時(shí)間為2012年7月31日。
三、招聘步驟
(一)發(fā)布招聘信息
通過(guò)撫順市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.fsrs.gov.cn)向社會(huì)各界發(fā)布有關(guān)招聘信息。
(二)報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名。報(bào)名工作由市委黨校組織。報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，要求報(bào)名本人必須到場(chǎng)，不允許他人代辦。每名考生只能選報(bào)一個(gè)崗位。
2、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)。報(bào)名時(shí)間為2012年6月11日-6月20日(周六周日休息)，報(bào)名地點(diǎn)在撫順市委黨校人事處(地址：順城區(qū)長(zhǎng)春街4號(hào)，市委黨校教學(xué)樓508、509房間)。
報(bào)名人員應(yīng)提交以下材料(所有復(fù)印件須用A4紙)：
(1)報(bào)名表，近期免冠一寸照片;
(2)身份證及復(fù)印件;
(3)學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件(2012年全日制普通高校畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的須提供本人在校學(xué)習(xí)證明);
3、資格審查。資格審查由市委黨校負(fù)責(zé)組織實(shí)施。主要審查應(yīng)聘者提供的身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)和崗位需要的其他材料。
4、建立考生誠(chéng)信承諾制度。報(bào)名時(shí)考生根據(jù)本方案認(rèn)真填寫(xiě)報(bào)考信息，并保證所填寫(xiě)信息的真實(shí)有效性，如填寫(xiě)的報(bào)名信息與實(shí)際情況不符或弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應(yīng)聘資格。
5、考生自報(bào)名至考試期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便招考單位聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負(fù)。
(三)面試(試講)
由撫順市委黨校統(tǒng)一組織面試(試講)。面試(試講)時(shí)間在報(bào)名結(jié)束后另行通知。
面試(試講)程序：
1、應(yīng)聘人員要利用3—5分鐘時(shí)間，介紹本人自然情況，利用25—30分鐘時(shí)間，自擬題目，講授本專業(yè)課程。
2、講課采用板書(shū)形式。
3、面試(試講)成績(jī)的評(píng)定。
面試(試講)成績(jī)滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)為60分(應(yīng)聘人員試講成績(jī)達(dá)不到60分，不予錄取)。面試(試講)成績(jī)保留1位小數(shù)，第2位小數(shù)按“四舍五入”方法處理。
(四)體檢和考核
所有招聘崗位均根據(jù)面試成績(jī)由高到低按招聘計(jì)劃1：1的比例，確定體檢和考核人選。面試成績(jī)相同者，按照四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行排序，確定體檢考核人選。如果依然相同，則進(jìn)行加試，以加試成績(jī)?yōu)樽罱K結(jié)論。
進(jìn)入體檢、考核階段人員名單在撫順市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.fsrs.gov.cn)公布，請(qǐng)考生留意查詢。
體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)【2005】1號(hào))及國(guó)家相關(guān)規(guī)定，在人社局指定醫(yī)院由市委黨校統(tǒng)一組織實(shí)施。
考核工作由市委黨校重點(diǎn)對(duì)考核人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核，并復(fù)查報(bào)考資格。體檢、考核不合格者，不予聘用。
(五)公示和聘用
黨校確定擬聘用人員后，在撫順市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.fsrs.gov.cn)統(tǒng)一進(jìn)行公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示結(jié)束后，為公示無(wú)異議人員辦理聘用相關(guān)手續(xù)。
體檢、考核環(huán)節(jié)中，因各種原因出現(xiàn)的崗位空缺，可按照面試成績(jī)依次遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示后，因考生棄權(quán)等個(gè)人原因出現(xiàn)的崗位空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
我校公開(kāi)招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期6個(gè)月，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。試用期包括在聘用合同期內(nèi)。
四、其他
為方便應(yīng)聘人員報(bào)名，加強(qiáng)對(duì)此次公開(kāi)招聘工作的監(jiān)督，設(shè)立報(bào)名咨詢和監(jiān)督舉報(bào)電話。
報(bào)名咨詢電話:024-57631008聯(lián)系人:張力王海濤
監(jiān)督舉報(bào)電話：024-52850037
本公告由撫順市委黨校人事處負(fù)責(zé)解釋。
附件： 2012年撫順市委黨校公開(kāi)招聘教師報(bào)名表
中共撫順市委黨校
二〇一二年五月三十日