2017年浙江省寧波市教師招聘考試方法（29名）
（二）考試。
本次公開(kāi)招聘采取面試+筆試方式進(jìn)行。
1.面試
考生憑身份證，按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。
面試主要考察應(yīng)聘者的課堂教學(xué)能力、綜合能力（口頭表達(dá)能力、應(yīng)變能力、分析能力、舉止儀表等）和操作技能。面試形式包括試講、綜合（或?qū)I(yè)）知識(shí)面試、技能操作測(cè)試三種；綜合（或?qū)I(yè)）知識(shí)面試由教育局委托具有考試命題資質(zhì)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)命題。面試總分為100分。其中寧波市效實(shí)中學(xué)高中信息技術(shù)教師崗位、高中信息技術(shù)競(jìng)賽指導(dǎo)教師崗位、體育教師崗位，寧波四明中學(xué)高中信息技術(shù)教師崗位，慈湖中學(xué)高中體育教師崗位，成人學(xué)校信息技術(shù)教師崗位共2個(gè)學(xué)科采取試講+綜合（或?qū)I(yè)）知識(shí)面試+技能操作測(cè)試方式，試講占50%、綜合（或?qū)I(yè)）知識(shí)面試占10%、技能操作測(cè)試占40%；其他教師崗位采取試講+綜合（或?qū)I(yè)）知識(shí)面試方式，試講占80%、綜合（或?qū)I(yè)）知識(shí)面試占20%；面試總成績(jī)不足60分者予以淘汰。
面試后，根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分按1：5的比例確定筆試對(duì)象（不足比例的按實(shí)際人數(shù)）。面試成績(jī)和進(jìn)入筆試人員名單及筆試的時(shí)間、地點(diǎn)將于面試后即在浙江師范大學(xué)現(xiàn)場(chǎng)張貼并在寧波教育人事網(wǎng)上（http://rsc.nbedu.net.cn）發(fā)布。
2.筆試
考生憑身份證，按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。不按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加的視作放棄，由此產(chǎn)生的空缺入圍名額不遞補(bǔ)。
筆試內(nèi)容為招聘崗位所必須具備的相關(guān)專業(yè)知識(shí)，具體考試科目由教育局委托具有考試命題資質(zhì)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)命題。筆試卷面總分為100分，筆試成績(jī)達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線者淘汰。筆試成績(jī)根據(jù)學(xué)科計(jì)算平均分，平均分在60分以上時(shí)，以60分為筆試合格分?jǐn)?shù)線；平均分?jǐn)?shù)在60分以下時(shí)，以考生的平均分為筆試合格分?jǐn)?shù)線。
3.成績(jī)
考試總成績(jī)?yōu)槊嬖嚦煽?jī)的60%和筆試成績(jī)的40%之和，滿分100分。在筆、面試考試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分按1：1的比例確定體檢、考核對(duì)象。總成績(jī)相同，按筆試成績(jī)排序。筆試成績(jī)、考試總成績(jī)和進(jìn)入體檢、考核人員名單于筆試結(jié)束5個(gè)工作日內(nèi)在寧波教育人事網(wǎng)（http://rsc.nbedu.net.cn）及相關(guān)學(xué)校網(wǎng)站上發(fā)布。