為適應(yīng)事業(yè)單位人事制度改革的需要，加快我縣教育事業(yè)改革的步伐，根據(jù)《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(云人[2004]37號(hào)文)、 《迪慶州事業(yè)單位新補(bǔ)充工作人員實(shí)行統(tǒng)一考試公開招聘暫行辦法》(迪政辦發(fā)[2003]49號(hào)文)規(guī)定，經(jīng)縣人民政府研究同意，決定對(duì)我縣2012年初級(jí) 中學(xué)教師招聘進(jìn)行統(tǒng)一考試，公開招聘，具體方案如下：

一、招聘原則

按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，通過公開報(bào)名、統(tǒng)一考試, 德、智、體、能全面考核的辦法擇優(yōu)聘用。

二、招聘的范圍、對(duì)象及條件

(一)范圍：批準(zhǔn)招考的香格里拉縣三所初級(jí)中學(xué)。

(二)對(duì)象：取得國家教育行政部門承認(rèn)的學(xué)歷，且尚未就業(yè)的全日制普通高等院校的應(yīng)、往屆符合報(bào)考條件的大學(xué)本科及以上畢業(yè)生。

(三)招聘條件

1、熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持黨的基本路線；

2、遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，有事業(yè)心、責(zé)任感，忠誠黨的教育事業(yè)，有全心全意為人民服務(wù)的思想；

3、身體健康，年齡在18周歲以上，35周歲以下，即1 977年6月12日一一1994年6月12日之間出生的人員；

4、具有所報(bào)考崗位的基本條件(學(xué)歷、專業(yè)等)，若報(bào)考者專業(yè)與所報(bào)崗位專業(yè)要求相似的，由用人單位或用人單位主管部門根據(jù)崗位實(shí)際及報(bào)考者所學(xué)專業(yè)的相 似程度，參照《云南省公務(wù)員錄用考試專業(yè)(學(xué)科)指導(dǎo)目錄(試行)(2012年修訂)》確定報(bào)考者是否符合報(bào)名條件；

5、全省范圍內(nèi)的中華人民共和國公民。

6、用人單位根據(jù)各崗位特點(diǎn)及所在地實(shí)際規(guī)定相應(yīng)的最低工作年限，各崗位按照用人單位及用人單位主管部門要求招聘，考生一經(jīng)聘用，在所報(bào)崗位上必須滿12個(gè)工作年限。

(四)不符合報(bào)名條件的情形

1、未取得初級(jí)中學(xué)教師資格證者;

2、2012年6月12日前人社部門批準(zhǔn)錄用，聘用的人員(無論是否辦理辭職手續(xù))；

3、在讀的非2012年畢業(yè)生；

4、現(xiàn)役軍人；

5、曾在2008—2012年內(nèi)任何人事考試中作弊的人員；

6、曾因犯罪受過刑事處罰的人員、曾被開除公職的人員

有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他人員。

考生在報(bào)名、筆試、面試、體檢、招聘前，屬于以上幾種情形的考生，一經(jīng)查實(shí)，都將取消其招聘資格，如果在筆試后發(fā)現(xiàn)，由下一名順延遞補(bǔ)。如有上述人員報(bào)名，請(qǐng)及時(shí)向香格里拉縣人力資源和社會(huì)保障局或監(jiān)督部門反映。

三、招聘計(jì)劃、崗位及要求

根據(jù)(迪人社[2012]4號(hào))《關(guān)于下達(dá)2012年度增人計(jì)劃的通知》，擬招聘初級(jí)中學(xué)教師11名。(具體崗位詳見附表)

四、報(bào)名事宜

1、報(bào)名所需材料：畢業(yè)證、身份證、教師資格證、戶口簿、（一人一戶的需提供公安部門出具的戶籍證明與父母關(guān)系證明及父母戶口簿），近期免冠同底1寸彩色 照片2張(背后注明姓名及身份證號(hào))注：（2012年畢業(yè)生可憑畢業(yè)證復(fù)印件、相關(guān)學(xué)歷證明或就業(yè)推薦表，進(jìn)入面試后復(fù)審畢業(yè)證原件，復(fù)審不合格的按筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)。對(duì)于未還清助學(xué)貸款學(xué)校暫扣畢業(yè)證的考生，可憑學(xué)校開具證明并提供畢業(yè)證復(fù)印件)。

2、報(bào)名崗位：每個(gè)考生根據(jù)專業(yè)、崗位、學(xué)歷等條件要求，一個(gè)考生限報(bào)一個(gè)崗位。

3、報(bào)名方式：考生必須到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，考生在填寫《報(bào)名登記表》時(shí)，在學(xué)歷、專業(yè)要求上只要一項(xiàng)不符合的，均視為無效。對(duì)符合條件的考生，招聘單位要積極接受，不得以任何理由拒絕報(bào)名。如符合條件卻被用人單位拒絕的，請(qǐng)?jiān)趫?bào)名規(guī)定時(shí)間內(nèi)向縣人力資源和社會(huì)保障局或監(jiān)督部門反映。

4、報(bào)名時(shí)間：2012年6月12日一6月14日，上午8：30一下午17：30，報(bào)名截止時(shí)間過后，一律不予辦理報(bào)名手續(xù)。

5、報(bào)名地點(diǎn)：香格里拉縣長征路新華酒店二樓多功能會(huì)議室

6、考試費(fèi)用：根據(jù)《云南省發(fā)展和改革委員會(huì)、云南省財(cái)政廳關(guān)于事業(yè)單位應(yīng)聘人員資格考試收費(fèi)及有關(guān)問題的通知》(云發(fā)改收費(fèi)[2008]1767號(hào))文件規(guī)定，考生報(bào)名時(shí)須交納50元筆試考務(wù)費(fèi)；進(jìn)入面試的考生面試時(shí)須另交納 50元面試考務(wù)費(fèi)。

對(duì)享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，憑相關(guān)證明材料減免考試費(fèi)用。免報(bào)名費(fèi)用人員在報(bào)名時(shí)提交相關(guān)證明材料。證明材料包括：享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，其家庭所在地的縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(復(fù)印件)；農(nóng)村絕對(duì)貧困家 庭的報(bào)考人員，其家庭所在地的縣(區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)。

7、報(bào)考人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致�？忌鷳{準(zhǔn)考證、身份證參加考試，考生在考試前一周憑發(fā)票和身份證到縣人才服務(wù)中心領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

8、報(bào)名咨詢電話：  0887—8222722。

五、考試

考試采取筆試和面試（試講）相結(jié)合的方法進(jìn)行。筆試和面試（試講）成績均按百分制計(jì)算。

(一) 筆試

l、開考要求及方式：招聘公告中發(fā)布的招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)的比例，原則要求不得低于1:3方可開考，未達(dá)到相應(yīng)比例的報(bào)請(qǐng)縣招考領(lǐng)導(dǎo)小組同意后方可開考。

2、筆試重點(diǎn)考核各學(xué)科的專業(yè)綜合知識(shí)。

3、筆試考試時(shí)間定于2012年6月18日上午9：00一11：00進(jìn)行。考生參加考試時(shí)必須攜帶準(zhǔn)考證，身份證原件(無身份證必須帶戶口薄原件)，考試地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。

(二)面試(試講)

1、面試（試講）內(nèi)容以考察綜合素質(zhì)和專業(yè)知識(shí)為主，試講前一天考生根據(jù)要求準(zhǔn)備教案，試講當(dāng)天抽取試講班級(jí)以考生課堂試講專家評(píng)課方式進(jìn)行。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

2、面試時(shí)，考生必須出具畢業(yè)證原件接受證件復(fù)核，凡不能出示原件或復(fù)核不合格的，取消面試資格；

3、面試按照《迪慶州事業(yè)單位公開招考工作人員面試實(shí)施暫行辦法》(迪人[2004]14號(hào)文件)的要求，在監(jiān)督組的監(jiān)督下，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織。

六、考生綜合成績的計(jì)算

筆試成績不帶入面試，如考生面試成績并列，則以考生筆試成績從高到低錄用。若筆試成績并列，優(yōu)先照顧迪慶州內(nèi)藏族、傈僳族、白族、彝族、普米族五個(gè)少數(shù)民族;若筆試成績并列且考生都為五個(gè)少數(shù)民族，按筆試成績高的擇優(yōu)錄用。

七、體檢

根據(jù)綜合成績，按不同崗位以招聘計(jì)劃數(shù)從高分到低分1：1的比例，確定體檢人員名，單體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，根據(jù)體檢結(jié)果確定擬招聘人員，若出現(xiàn)體檢不合格的，以報(bào)考該崗位的綜合成績依次遞補(bǔ)一次。

八、公示及聘用

在監(jiān)督組監(jiān)督下進(jìn)行張榜公示：筆試成績當(dāng)場(chǎng)公布，按筆試成績從高到低確定面試人員，面試人員不足1:2的報(bào)請(qǐng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組決定后進(jìn)行等額面試，面試結(jié)束后 擇優(yōu)等額公示體檢人員(面試分低于60分者不予錄用)。參加體檢人員公示第一榜；擬招聘人員公示第二榜；并按規(guī)定公示滿7個(gè)工作日。

經(jīng)考試、考核和體檢合格并公示無異議的人員由縣人力資源和社會(huì)保障局辦理招聘手續(xù)，新招聘工作人員須按要求與用人單位簽訂不低于12年的聘用合同。聘用手 續(xù)按《云南省事業(yè)單位聘用制試行辦法》(云人[2000]42號(hào))、《關(guān)于事業(yè)單位人事制度改革若干問題的補(bǔ)充意見》(云人[2 002]7號(hào))、《云南省事業(yè)單位聘用合同鑒證試行辦法》(云人[2002]5號(hào))文件的有關(guān)規(guī)定辦理。

九、招聘紀(jì)律

1、考生在填寫《報(bào)名登記表》時(shí)，應(yīng)認(rèn)真填寫與本人聯(lián)系的具體方式，人社局、用人單位主管部門在通知考生筆試、面試、體檢及其它事宜時(shí)，如與考生聯(lián)系不上或在規(guī)定時(shí)限內(nèi)不按時(shí)到場(chǎng)的，視為自動(dòng)放棄招聘資格。

2、招聘工作由人大、政協(xié)、監(jiān)察等部門組成監(jiān)督組進(jìn)行全程監(jiān)督，同時(shí)廣泛接受社會(huì)監(jiān)督；對(duì)從事考試、考核、招聘工作的人員號(hào)報(bào)考者存在回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)規(guī)定實(shí)行回避制度。招聘工作過程中如有弄虛作假、失秘泄密、徇私舞弊行為的，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及當(dāng)事人責(zé)任；對(duì)不符合條件、弄虛作假的考生，一經(jīng)查實(shí)取 消考試、招聘資格，五年內(nèi)不得參加公務(wù)員和事業(yè)單位招錄(聘)用考試。

聯(lián)系電話：0887—8222722 （香格里拉縣人力資源和社會(huì)保障局人力資源市場(chǎng)管理股）

監(jiān)督電話：0887—8222264 （中共香格里拉縣紀(jì)律檢查委員會(huì)）

附1：《2012年度香格里拉縣初級(jí)中學(xué)教師招聘人員崗位表》

香格里拉縣教育局

二○一二年六月五日