1．筆試采取閉卷考試的方式，筆試內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)、教育實(shí)踐和理論等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，考試時(shí)間120分鐘，滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。
2．筆試時(shí)間：2016年12月3日9：00－11：00
3．筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
筆試成績(jī)?cè)诓苠榫蜆I(yè)網(wǎng)（http://www.cfdjy.cn/）發(fā)布。
（三）面試
1.面試人選確定。依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：2的比例確定參加面試人選，比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的都進(jìn)入面試。
2.面試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求：詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》，公布筆試成績(jī)時(shí)同步公布。
3.面試方式：面試采取現(xiàn)場(chǎng)講課的方式進(jìn)行。按考生報(bào)考時(shí)填報(bào)的專(zhuān)業(yè)類(lèi)別分組進(jìn)行，按抽題、備課、講課的方式依次進(jìn)行，講課時(shí)間8分鐘。面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力。面試實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分，面試成績(jī)采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績(jī)。面試成績(jī)低于60分者為不合格。
4.總成績(jī)合成。總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%，計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
（四）體檢與考核
根據(jù)考生考試總成績(jī)，按照招聘計(jì)劃1：1比例確定參加體檢人選。如考生在本報(bào)名類(lèi)別中考試總成績(jī)相同，按以下順序確定參加體檢人選：筆試成績(jī)高者，參加教育教學(xué)工作經(jīng)歷較長(zhǎng)者，學(xué)歷較高者，年齡較大者。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。體檢合格的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核，并按職責(zé)分工對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考核不合格的，取消擬聘人選資格，并從合格分?jǐn)?shù)線以上報(bào)考同一崗位的人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（五）公示
根據(jù)考生的筆試、面試、體檢、考核情況，對(duì)擬聘用人選在曹妃甸就業(yè)網(wǎng)（http://www.cfdjy.cn/）進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。
（六）備案
對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位考試總成績(jī)?cè)诩案窬�以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。對(duì)公示期滿無(wú)異議的人員，確定為編內(nèi)聘用人員。被聘用人員在選擇單位時(shí)按所報(bào)專(zhuān)業(yè)類(lèi)別，按總成績(jī)由高到低順序依次選擇，如有總成績(jī)相同者，采用抽簽的方式確定選擇先后順序。
（七）聘用
新招聘人員與用人單位按有關(guān)規(guī)定簽訂《河北省事業(yè)單位聘用合同》，由編制、人社部門(mén)辦理相關(guān)手續(xù)，按事業(yè)單位人員管理。
本次招聘工作有關(guān)事項(xiàng)由曹妃甸區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
附件：1、《2016年唐山市曹妃甸區(qū)事業(yè)單位統(tǒng)一招聘崗位條件表》
2、《2016年唐山市曹妃甸區(qū)事業(yè)單位統(tǒng)一招聘工作人員報(bào)名登記表》
曹妃甸區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2016年11月21日