對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作全過程。對不符合應(yīng)聘條件的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實，取消應(yīng)聘資格。進入面試的應(yīng)聘人員，在面試人員名單確定之后，需按招聘信息公布的要求，現(xiàn)場提交本人相關(guān)證明材料及《2016年薛城區(qū)第二次公開招聘教師報名登記表》和《應(yīng)聘人員誠信承諾書》、近期1寸同底免冠彩色照片2張。相關(guān)證明材料主要包括：身份證、戶口簿（含父母的，無戶籍要求的崗位不需提供）、國家承認的學歷、學位證書（相近專業(yè)的認定應(yīng)參照考生畢業(yè)時教育部學科目錄）、相應(yīng)的教師資格證書（具體要求詳見《2016年薛城區(qū)第二次公開招聘教師崗位匯總表》）；在職人員應(yīng)聘的提交有用人管理權(quán)限部門出具的同意應(yīng)聘證明；留學回國人員應(yīng)聘的，需出具國務(wù)院學位委員會和教育部留學服務(wù)中心出具的學歷、學位認證手續(xù)。對于全日制普通高等院校畢業(yè)生，須同時提交就業(yè)主管機構(gòu)簽發(fā)的報到證。
省實施的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務(wù)西部計劃”等服務(wù)基層項目人員，還須提交區(qū)、市以上組織部門或人力資源社會保障部門或團委出具的同意報考證明。
取得面試資格的應(yīng)聘人員進行現(xiàn)場資格審查的時間、地點及相關(guān)事項，以薛城區(qū)政府網(wǎng)（人事信息欄）公布為準。資格審查通過后領(lǐng)取《面試通知書》，現(xiàn)場繳納面試考務(wù)費。在規(guī)定時間內(nèi)未現(xiàn)場提交資格審查材料的，視為棄權(quán)。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。
根據(jù)物價部門核定的標準，面試人員應(yīng)繳納面試考務(wù)費每人70元。
四、考試內(nèi)容和方法
考試分為筆試和面試。
（一）筆試
筆試時間：2016年12月24日上午9:00—11:30
筆試地點：見準考證
筆試采用百分制計分。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和教學基礎(chǔ)知識（包括教育學、教育心理學、教育教學理論相關(guān)知識及應(yīng)用等）兩部分，分別占整個試題分數(shù)的30％和70％。為保證新進教師基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分數(shù)線，由薛城區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導小組根據(jù)應(yīng)聘人數(shù)和考試情況分類確定。筆試成績在薛城區(qū)政府網(wǎng)人事信息欄公布的網(wǎng)址查詢。
（二）面試
根據(jù)招聘計劃和筆試成績由高分到低分按1：3的比例依次確定面試人選；筆試人數(shù)達不到規(guī)定比例的，按實有筆試合格人數(shù)確定面試人員。進入面試人員名單在薛城區(qū)政府網(wǎng)人事信息欄公布。面試地點、時間、注意事項等具體事宜，以薛城區(qū)政府網(wǎng)公告為準。
面試采取說課的方式進行。面試采用百分制計分。面試成績由面試考官當場評判，在本場面試結(jié)束后由主考官統(tǒng)一向面試人員宣布。應(yīng)聘人員考試總成績，按筆試成績和面試成績各占50%的比例計算，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定進入考察體檢范圍人選。
應(yīng)聘人員參加面試人數(shù)達不到規(guī)定比例的職位，進入考察體檢范圍人員的考試總成績，不得低于本次考試同類別進入考察體檢范圍人員的最低考試總成績。經(jīng)審查不具備報考條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。
面試成績及考試總成績按規(guī)定程序在薛城區(qū)政府網(wǎng)人事信息欄公布。
五、考察體檢
按照招聘計劃，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分依次等額確定進入體檢考察范圍人選。體檢在區(qū)級以上綜合醫(yī)院進行，體檢標準和和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。
考察采取查閱檔案、查驗證明、實地考察和談話等多種方式進行，側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實績等。對放棄體檢、考察資格或體檢、考察不合格造成的空缺，從進入同一崗位參加面試并考試合格人員中依次遞補。
考察、體檢等具體事宜在薛城區(qū)政府網(wǎng)人事信息欄公布。
六、公示聘用
經(jīng)考察、體檢合格，擬聘用人員名單按規(guī)定程序在薛城區(qū)政府網(wǎng)人事信息欄進行公示，公示期為7個工作日。經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，填寫《事業(yè)單位聘用人員登記表》，由區(qū)人社局簽發(fā)《事業(yè)單位招聘人員通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理相關(guān)手續(xù)(其中，應(yīng)聘合并招聘崗位的，按考試總成績由高分到低分依次選擇工作崗位�？偝煽兿嗤模垂P試成績由高分到低分順序選崗，總成績和筆試成績都相同的，抽簽決定選崗先后次序)。公示期后，因各種原因造成的崗位空缺，不再進行遞補。
根據(jù)《棗莊市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》的規(guī)定，被聘用人員與聘用單位簽訂聘用合同，享受事業(yè)單位在編人員待遇。受聘人員實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的當月辦理正式聘用手續(xù)，與單位確立聘用關(guān)系，不合格的解除聘用合同。
七、組織領(lǐng)導和紀律監(jiān)督
在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導下，成立區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導小組，下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在區(qū)人社局，具體負責本次招聘事宜，重要事項集體研究決定。
八、其他
（一）對違反招聘紀律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試、體檢和考察資格，不予聘用或取消聘用等處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。對違反公開招聘紀律的工作人員，參照中組部、人力資源和社會保障部《公務(wù)員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》規(guī)定，做出嚴肅處理。
（二）本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導班。
（三）應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要保持所留聯(lián)系電話24小時通訊暢通，并及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
咨詢電話：0632-4412518
監(jiān)督電話：0632-4480889
薛城區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導小組辦公室
2016年11月28日