每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位。符合報(bào)考條件的人員由本人持所需材料原件及復(fù)印件，到校園招聘會(huì)報(bào)名。報(bào)名時(shí)提供的材料為：
1.有效居民身份證或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明原件及復(fù)印件；
2.應(yīng)屆畢業(yè)生所在學(xué)校出具的就業(yè)推薦表、在校成績(jī)單原件及復(fù)印件。其它人員須提供碩士研究生及以上學(xué)歷證書原件及復(fù)印件；
3.個(gè)人簡(jiǎn)歷原件及復(fù)印件；
4.近期免冠1寸同底照片5張；
5.已就業(yè)的要提供單位同意報(bào)考的證明材料。
（二）資格審查
引進(jìn)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室嚴(yán)格按照《簡(jiǎn)章》及報(bào)考人員填寫的《報(bào)名登記表》，對(duì)身份、學(xué)歷、戶籍等相關(guān)信息進(jìn)行資格審查，審查合格后，由引進(jìn)招聘單位審查人員簽署意見，加蓋引進(jìn)招聘部門公章，發(fā)放面試準(zhǔn)考證。經(jīng)審查不符合職位條件要求的考生取消報(bào)名資格。
在報(bào)名、資格審查、面試、體檢、政審、公示、聘用等環(huán)節(jié)中，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬招聘崗位（專業(yè)）所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，一律取消報(bào)考或聘用資格。
（三）面試
引進(jìn)招聘崗位的報(bào)名人數(shù)與職位數(shù)原則上需達(dá)到3：1的比例才能進(jìn)行面試，達(dá)不到比例的根據(jù)報(bào)名情況由六枝特區(qū)引進(jìn)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議討論后確定招聘名額。
面試方式：結(jié)構(gòu)化面試。
（四）考生成績(jī)計(jì)算
考生成績(jī)按百分制計(jì)算，由報(bào)名考生在校所學(xué)專業(yè)主要科目成績(jī)和面試成績(jī)組成，主要科目成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%。
在校綜合成績(jī)的計(jì)算方式:主要科目成績(jī)總均分乘以40%。
考生在校所學(xué)專業(yè)主要科目由引進(jìn)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組討論確定并在面試前予以公布。
（五）確定擬聘人員
按考生成績(jī)從高到低確定擬引進(jìn)聘用人員，確定為擬聘用人員后，由引進(jìn)聘用單位與考生簽訂臨時(shí)聘用協(xié)議，待取得正式畢業(yè)證、學(xué)位證及體檢、政審等程序結(jié)束后按規(guī)定辦理正式聘用手續(xù)。截至2017年8月30日未能提供招聘崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位證書的應(yīng)屆畢業(yè)生，取消聘用資格。
（六）體檢
按引進(jìn)招聘崗位數(shù)1:1確定進(jìn)入體檢人員名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格的取消聘用資格，相關(guān)職位不予遞補(bǔ)。
（七）政審及考核
體檢合格人員進(jìn)行政審及考核，招聘人員出具計(jì)劃生育證明材料和戶籍所在地或常住地公安機(jī)關(guān)相關(guān)證明材料進(jìn)行政審及考核，考核內(nèi)容主要包括“德、能、勤、績(jī)”四個(gè)方面，主要以現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和學(xué)籍檔案為主。政審不合格的，取消聘用資格。
（八）公示和聘用
經(jīng)面試、體檢、政審、考核合格的人員，最終確定為擬聘用人員。由引進(jìn)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在有關(guān)媒體進(jìn)行不少于五個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿無(wú)疑議的，由招聘單位按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》辦理聘用手續(xù)，人事部門行文聘用，按規(guī)定享受有關(guān)待遇。新聘用人員試用期一年，試用期滿考核合格者，由招聘單位辦理正式聘用手續(xù)，考核不合格取消其聘用資格。招聘人員在所聘崗位服務(wù)年限須滿5年才能申請(qǐng)調(diào)離或交流，聘用起始時(shí)間及崗位以聘用合同為準(zhǔn)。
六、紀(jì)律監(jiān)督
對(duì)于違反招聘紀(jì)律、弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，取消其報(bào)考或聘用資格。對(duì)于違反招聘紀(jì)律的工作人員，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
七、其他事項(xiàng)
在招聘過(guò)程中，各環(huán)節(jié)時(shí)間、地點(diǎn)等信息，將電話通知考生，因考生聯(lián)系電話變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等造成聯(lián)系不上的，后果由考生自負(fù)。
本方案由六枝特區(qū)引進(jìn)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由六枝特區(qū)引進(jìn)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究后另行通知。
咨詢電話：
六枝特區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：0858-5322154，聯(lián)系人：李荀；
六盤水市第二中學(xué)：0858-5312827，聯(lián)系人：韋忠寧。
六枝特區(qū)引進(jìn)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2016年11月28日