（一）本次人才引進工作發(fā)布的各項招聘信息（如資格審查、減少或取消職位、職位名次等內(nèi)容）都將在岑鞏縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.qdncg.gov.cn/）進行公布，請考生密切注意。網(wǎng)站公布的相關(guān)信息，因考生未閱而引起的后果由考生自負。
（二）各單位在本次人才引進工作中產(chǎn)生的車船（飛機）票費用、食宿費及出差補貼等按相關(guān)規(guī)定由各單位報銷。場地租用費、信息發(fā)布費及其他工作費用等由縣組織、人社部門共同承擔(dān)。
（三）未盡事宜由縣組織、人社部門商中共黔東南州委組織部、黔東南州人力資源和社會保障局共同研究確定。
七、紀律監(jiān)督
（一）引進工作嚴格按照《黔東南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實施細則（暫行）》等有關(guān)規(guī)定的紀律和要求執(zhí)行。
（二）引才單位負責(zé)人和工作人員在履行引進工作的命題、考試、體檢等職責(zé)及辦理其他聘用事項時，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響引才工作公平、公正的，應(yīng)主動申請回避。
（三）對違反公開引進紀律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。為了維護本次引才工作的公正性、嚴肅性、客觀性，凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實考生的報名、考試、體檢、考察、聘用等過程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并追究相關(guān)工作人員責(zé)任。
（四）本次引才考試（測評）均不指定考試范圍和考試用書，不組織也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（五）本次引才工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動接受社會各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。
八、福利待遇
（一）凡引進緊缺急需專業(yè)人才屬事業(yè)單位編制人員，工資待遇按貴州省黔東南州政策標準執(zhí)行。
（二）安家補助：
1.事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位引進的全日制普通高校碩士研究生（第一學(xué)歷要求為全日制普通高校本科）或獲得副高級職稱以上的專業(yè)技術(shù)人員，給予安家補助15萬元；
2.事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位引進的“211”全日制普通高校本科生（一本學(xué)士學(xué)位）給予安家補助10萬元；
3.事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位引進的全日制普通高校本科學(xué)歷（學(xué)士學(xué)位）且具有中級職稱的專業(yè)技術(shù)人員，給予安家補助10萬元；
4.醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)專業(yè)技術(shù)崗位引進的全日制普通高校本科生（二本以上學(xué)士學(xué)位）給予安家補助8萬元；
5.以上引進人才如到鄉(xiāng)鎮(zhèn)專業(yè)技術(shù)崗位工作或醫(yī)學(xué)規(guī)培生另增加安家補助5萬元。
安家補助聘用當年發(fā)放60%（報到上班后次月兌現(xiàn)），次年發(fā)放40%。
（三）住房獎勵：
凡享受安家補助的專業(yè)技術(shù)人才，免費提供一套人才公寓或保障性住房供其居住，服務(wù)期達到10年及以上的，房屋產(chǎn)權(quán)歸其所有，并免費辦理產(chǎn)權(quán)手續(xù)。
九、岑鞏縣人力資源和社會保障局是本次招聘工作的責(zé)任主體，未盡事宜由岑鞏縣人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。
政策咨詢電話：0855-3574932
附件1：岑鞏縣事業(yè)單位2017年引進急需緊缺人才教師崗位（第二輪）一覽表.xls
附件2：岑鞏縣事業(yè)單位2017年引進急需緊缺人才教師崗位報名表.doc