獅子山區(qū)2012年公開招聘小學(xué)教師公告
為解決我區(qū)教師緊缺的矛盾，更好地為全區(qū)教育事業(yè)發(fā)展服務(wù)，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開招聘小學(xué)教師20名。公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭、擇優(yōu)”和“注重素質(zhì)，突出能力”的原則。
二、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律，具有良好的品行;
3、具備擬聘崗位所需專業(yè)知識(shí)、任職資格和年齡條件;
4、正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
5、崗位所需要的其它條件。
三、招聘崗位
招聘人數(shù)20名。其中：英語教育專業(yè)3名、音樂教育專業(yè)2名、美術(shù)教育專業(yè)2名、體育教育專業(yè)2名、計(jì)算機(jī)教育專業(yè)2名、漢語言文學(xué)教育專業(yè)6名、數(shù)學(xué)教育專業(yè)3名。
四、招聘程序和方法
招聘工作按照發(fā)布公告、報(bào)名與資格審查、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察與公示、簽訂聘用合同等程序進(jìn)行。
(一)發(fā)布公告
根據(jù)確定的招聘計(jì)劃，在獅子山區(qū)政府網(wǎng)、銅陵人力資源考試網(wǎng)(網(wǎng)址： www.tlksy.com)和銅陵日?qǐng)?bào)上發(fā)布招聘公告。
(二)報(bào)名
1、報(bào)名的方式和時(shí)間
報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)站為銅陵人力資源考試網(wǎng)(網(wǎng)址： www.tlksy.com)。報(bào)考人員提交報(bào)名申請(qǐng)的時(shí)間統(tǒng)一為6月15日 10:00至 6月 20日 14:00。
2、網(wǎng)上報(bào)名
報(bào)考人員登錄銅陵人力資源考試網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名，簽署“考錄誠信承諾書”，填寫《銅陵市獅子山區(qū)2012年公開招聘小學(xué)教師報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為 295×413 像素，大小20-100kb)，并提供有效通訊方式。報(bào)考者所填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡因弄虛作假等原因致使報(bào)考資格與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即按規(guī)定給予取消相應(yīng)資格等處理。每位報(bào)考人員須使用同一有效居民身份證報(bào)名和參加考試。
有關(guān)招錄崗位資格條件等方面的問題，由獅子山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)統(tǒng)一解釋。
3、報(bào)名確認(rèn)
報(bào)考人員于報(bào)名后至6月 22日 16:00前可隨時(shí)登錄銅陵人力資源考試網(wǎng)查詢是否通過了資格審查。報(bào)考人員須提前辦理網(wǎng)上支付考試費(fèi)用的支付工具(工商銀行的借記卡和信用卡)。通過資格審查的報(bào)考人員于 6月25日 16:00前按現(xiàn)行規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和要求在銅陵人力資源考試網(wǎng)上繳納筆試考試費(fèi)用，即完成報(bào)名確認(rèn)，逾期視為自行放棄。完成報(bào)名確認(rèn)后，于 7月2日至7月6日16:00之前從該網(wǎng)站自行下載并打印準(zhǔn)考證。
考試費(fèi)按省物價(jià)局、財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2006〕226號(hào)規(guī)定筆試每科45元收取。特殊困難的報(bào)考人員可以減免筆試考試費(fèi)用，這部分人員報(bào)名后，先實(shí)行網(wǎng)上確認(rèn)和繳費(fèi)。6月 26日至27日，城鎮(zhèn)貧困家庭的考生，憑家庭“低保證”原件、復(fù)印件;農(nóng)村貧困家庭的考生，憑家庭“農(nóng)村特困救助證”原件、復(fù)印件到獅子山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦理減免手續(xù)。
4、其他事宜
報(bào)名截止后，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招錄計(jì)劃數(shù)的比例不低于 3:1，方可開考。不足規(guī)定開考比例的，取消或相應(yīng)核減招錄崗位計(jì)劃數(shù)。緊缺崗位的，經(jīng)獅子山區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意可降低比例開考。取消招錄崗位的報(bào)考人員，于6月 26日至27日到獅子山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦理退費(fèi)手續(xù)。
(三)考試
考試采取筆試和面試的方式進(jìn)行，分別占總成績的50%。
1、筆試
筆試內(nèi)容為所報(bào)考崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)(詳見《獅子山區(qū)2012年公開招聘小學(xué)教師崗位計(jì)劃表》)，筆試不指定教材。
筆試時(shí)間為120分鐘，卷面分值為100分，占總成績的50%。筆試實(shí)際未形成充分競(jìng)爭的崗位(實(shí)際參加考試人員未達(dá)到1：3比例;包括緊缺崗位)，設(shè)置最低控制合格分?jǐn)?shù)線，筆試成績達(dá)不到60分的考生取消進(jìn)入下一程序的資格。
筆試時(shí)間：2012年7月7日上午9∶00--11∶00
地 點(diǎn)：見筆試準(zhǔn)考證
2、資格復(fù)審
獅子山區(qū)招聘辦負(fù)責(zé)對(duì)面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審時(shí)，按照有關(guān)規(guī)定和要求，對(duì)報(bào)考人員的資格條件以及《考場(chǎng)座次表》和報(bào)名時(shí)提供的照片、信息等進(jìn)行認(rèn)真的比對(duì)核驗(yàn)。凡與報(bào)考條件要求不符的，或不能提供規(guī)定證件材料的，或不在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的，取消其參加面試資格。因取消資格等原因出現(xiàn)入圍人選缺額的，在規(guī)定時(shí)限按同職位筆試達(dá)線人員中筆試成績高低順序等額遞補(bǔ)并進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員須提供有效居民身份證原件和復(fù)印件、學(xué)歷證書原件和復(fù)印件、教師資格證書原件和復(fù)印件、戶籍所在地公安部門提供無犯罪記錄證明、筆試準(zhǔn)考證和網(wǎng)上報(bào)名資格審查表等材料。其中，報(bào)名時(shí)已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2012年畢業(yè)，但資格復(fù)審時(shí)尚未取得學(xué)歷證書的人員，可憑學(xué)�；蚴�、市教育主管部門出具的書面證明和有關(guān)證件材料辦理資格復(fù)審，至2012年8月30日仍不能提供學(xué)歷證書原件的，取消聘用資格。
獅子山區(qū)招聘辦在辦理資格復(fù)審時(shí)，對(duì)資格復(fù)審合格的報(bào)考人員按規(guī)定辦理繳費(fèi)手續(xù)，并發(fā)放面試通知書。
3、面試
面試以考評(píng)課形式為主，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、綜合素質(zhì)能力及潛能。面試的具體事宜另行確定。面試成績滿分100分，占總成績的50%。面試人選根據(jù)崗位招錄計(jì)劃數(shù)，在同崗位筆試達(dá)線人員中依筆試成績從高分到低分按 1：3的比例確定;最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選;規(guī)定時(shí)限內(nèi)如有入圍人員放棄，在筆試成績達(dá)線人員中從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過2次。面試人員少于或等于職位招錄計(jì)劃數(shù)的，設(shè)置最低控制分?jǐn)?shù)線，面試成績達(dá)不到60分的考生取消進(jìn)入下一程序的資格。
(四)體檢
獅子山區(qū)招聘辦根據(jù)筆試和面試成績合成后的總成績(所有成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入)等額確定體檢人選，進(jìn)入體檢程序�？忌霈F(xiàn)分?jǐn)?shù)相同時(shí)，按面試成績高低的順序確定體檢人選�？忌w檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行安徽省教人〔2001〕35號(hào)和教秘人〔2004〕56號(hào)文件有關(guān)規(guī)定。
體檢中出現(xiàn)身體不合格者，在面試入圍人員中按報(bào)考崗位總成績的排序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過2次。對(duì)體檢結(jié)論有疑問者，自體檢結(jié)論公告次日起2天內(nèi)本人可提出書面復(fù)檢要求。復(fù)檢只有一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢和復(fù)檢費(fèi)用由考生自理，體檢工作由獅子山區(qū)招聘辦統(tǒng)一組織。
(五)考察與公示
考察采取查閱檔案、聽取學(xué)校及單位意見等方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)聘者思想政治表現(xiàn)、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)水平、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)以及遵紀(jì)守法等情況。
體檢和考察結(jié)束后，對(duì)擬聘人選進(jìn)行公示，公示時(shí)限為7日，對(duì)反映有影響聘用問題并經(jīng)查實(shí)的不予聘用。
體檢、考核不合格或公示期間反映有影響聘用問題并經(jīng)查實(shí)不予聘用而出現(xiàn)缺額的，則按遞進(jìn)原則補(bǔ)缺。
(六)聘用及待遇
1、聘用
公示無異議，獅子山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局將向考生發(fā)出《獅子山區(qū)2012年公開招聘小學(xué)教師聘用通知書》(以下簡稱《聘用通知》)。考生憑《聘用通知》5日內(nèi)到獅子山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局報(bào)到(無特殊情況，逾期視作自動(dòng)放棄)，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
2、待遇
本次招聘小學(xué)教師采取不入事業(yè)編制，每三年一聘，聘用期內(nèi)實(shí)行人事代理，工資福利比照同等條件下的正式教師標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并按事業(yè)單位有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)辦理醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)保險(xiǎn)。聘用期滿，經(jīng)考核合格后續(xù)聘，考核不合格的不予續(xù)聘。
五、紀(jì) 律
對(duì)違反考試、聘用工作紀(jì)律的考生和工作人員，視情節(jié)輕重，分別按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。
六、本公告由獅子山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋(咨詢電話：6866162，6862705)。相關(guān)招聘信息，將及時(shí)在銅陵人力資源考試網(wǎng)、獅子山區(qū)政府網(wǎng)上公布。
獅子山區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2012年6月12日