根據(jù)《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法>的通知》(常辦發(fā)〔2011〕69號(hào))精神和《關(guān)于2012年常州市教育局直屬學(xué)校公開(kāi)招聘教師的實(shí)施意見(jiàn)》(常教人〔2012〕6號(hào))要求，結(jié)合我校實(shí)際情況，現(xiàn)將我校2012年補(bǔ)充公開(kāi)招聘教師簡(jiǎn)章公布如下：
一、公開(kāi)招聘崗位及人數(shù)
在職教師：英語(yǔ)1名。
二、公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組
成立公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組，由校長(zhǎng)任組長(zhǎng)，成員由相關(guān)中層干部及學(xué)科教師組成。
三、公開(kāi)招聘對(duì)象及條件
應(yīng)聘者必須有相應(yīng)學(xué)段、學(xué)科教師資格證，且具有一輪及以上高中英語(yǔ)循環(huán)教學(xué)經(jīng)歷，能勝任高中班主任工作，思想政治素質(zhì)好，組織紀(jì)律觀(guān)念強(qiáng)，吃苦耐勞，作風(fēng)踏實(shí)，服從安排。
四、時(shí)間安排
報(bào)名時(shí)間：2012年6月12日至2012年6月26日。
筆試、面試時(shí)間、課堂考核時(shí)間于6月27日下午5點(diǎn)前在學(xué)校校園網(wǎng)外網(wǎng)公布。
五、考核方式
1.資格審核。對(duì)符合公開(kāi)招聘考核對(duì)象及條件者，經(jīng)招聘考核小組負(fù)責(zé)人在資格審核表上簽署意見(jiàn)后，確定進(jìn)入筆試、面試、聽(tīng)課考核階段的應(yīng)聘者，并于6月27日下午5點(diǎn)前在學(xué)校校園網(wǎng)外網(wǎng)公布名單。
2.筆試考核
內(nèi)容為學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)，命題人員由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組聘請(qǐng)。
3.面試考核
采用結(jié)構(gòu)化面試方式，面試試題不少于三題，面試時(shí)間不少于15分鐘。面試評(píng)委至少5人，每人填寫(xiě)面試評(píng)分表，去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分，余下評(píng)委打分的均分為應(yīng)聘人員的面試成績(jī)，其得分保留2位小數(shù)。面試時(shí)，設(shè)記分員1人，計(jì)時(shí)員1人，監(jiān)督員1人。要做好試題保密工作。筆試、面試綜合成績(jī)通知單要當(dāng)場(chǎng)反饋給被面試人員。
4.課堂考核
綜合成績(jī)(按筆試成績(jī)占35%、面試成績(jī)占65%)的前三名(引進(jìn)在職教師和具有博士學(xué)位的高層次人才可少于3名)進(jìn)入課堂教育教學(xué)能力考核程序。課堂考核小組成員由5人組成，其中本校3人，外校2人�？己诵〗M不得對(duì)教師課堂試講情況進(jìn)行集中評(píng)議。每位考核人員須填寫(xiě)《應(yīng)聘人員課堂教育教學(xué)能力考核評(píng)分表》并簽名。應(yīng)聘人員課堂考核成績(jī)必須按照去掉5名評(píng)委打的最高分和最低分，余下3名評(píng)委打分的均分計(jì)算，得分保留2位小數(shù)，成績(jī)填寫(xiě)在《應(yīng)聘人員課堂教育教學(xué)能力考核評(píng)分匯總表》中。學(xué)校須在課堂考核當(dāng)天或第二天把參加課堂考核人員成績(jī)?cè)谛@網(wǎng)的外網(wǎng)上公布。
5.集體研究。學(xué)校將資格審核、筆試、面試、課堂考核等各項(xiàng)材料匯總提交校長(zhǎng)辦公會(huì)議研究，按照筆試成績(jī)占20%、課堂能力考核占60%、面試占20%比例確定綜合成績(jī)，按綜合成績(jī)從高分到低分確定擬錄用人選。
6.公示報(bào)批。集體研究決定后，學(xué)校將擬錄用人選名單在校園網(wǎng)、教育網(wǎng)及人社網(wǎng)公示7個(gè)工作日，公示結(jié)果不影響錄用的，再將匯總材料報(bào)市教育局、市人社局辦理錄用審批手續(xù)。
六、其他事項(xiàng)
1、學(xué)校設(shè)立錄用綜合成績(jī)底線(xiàn)為70分，低于底線(xiàn)者不予錄用。
2、學(xué)校地址：常州市吊橋路2號(hào)，郵箱：bgs@cztjb.com.cn，聯(lián)系人：潘老師，聯(lián)系電話(huà)：88102323、18951221199