根據(jù)《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法>的通知》（常辦發(fā)〔2011〕69號）精神和《關(guān)于2012年常州市教育局直屬學(xué)校公開招聘教師的實(shí)施意見》（常教人〔2012〕6號）要求，結(jié)合我校實(shí)際情況，現(xiàn)將我校2012年補(bǔ)充公開招聘教師簡章公布如下：

一、公開招聘崗位及人數(shù)應(yīng)屆高校畢業(yè)生：體育1名。

在職教師：英語1名，生物1名，地理1名。

二、公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組成立公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組，由校長任組長，成員由相關(guān)處室負(fù)責(zé)人、教研組長、教師代表等組成。

三、公開招聘考核對象及條件1.應(yīng)屆高校畢業(yè)生：持有2012年常州市教育局直屬學(xué)校公開招聘新教師考試“同意面試”證明，且報(bào)考學(xué)科是高中體育(球類專業(yè)，排球?qū)ｉL)。

2.在職教師：有相應(yīng)學(xué)段、學(xué)科教師資格證書，并有一輪及以上高中循環(huán)教學(xué)經(jīng)歷，能勝任高中班主任工作，思想政治素質(zhì)好，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，吃苦耐勞，作風(fēng)踏實(shí)，服從安排，身心健康。

四、報(bào)名時間：2012年6月12日—6月26日筆試、面試時間和課堂考核時間于6月27日下午5點(diǎn)前在學(xué)校校園網(wǎng)外網(wǎng)公布。

五、考核方式1.資格審核。對符合公開招聘考核對象及條件者，經(jīng)招聘考核小組負(fù)責(zé)人在資格審核表上簽署意見后，確定進(jìn)入面試階段或在職教師筆試人選，并于6月27日下午5點(diǎn)前在學(xué)校校園網(wǎng)外網(wǎng)上公布名單。

2.筆試考核。應(yīng)屆高校畢業(yè)生免筆試。在職教師必須參加筆試，內(nèi)容為學(xué)科專業(yè)知識，命題人員由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組聘請。

3.面試考核。采用結(jié)構(gòu)化面試方式，面試試題不少于三題，面試時間不少于15分鐘。面試評委至少5人，每人填寫面試評分表，去掉一個最高分、一個最低分，余下評委打分的均分為應(yīng)聘人員的面試成績，其得分保留2位小數(shù)。面試時，設(shè)記分員1人，計(jì)時員1人，監(jiān)督員1人。要做好試題保密工作。筆試、面試綜合成績通知單要當(dāng)場反饋給被面試人員。

4.課堂考核。每個學(xué)科、每個職位綜合成績（文化課按筆試成績占35%、面試成績占65%;音、體、美學(xué)科按筆試成績20%、專業(yè)技能考試成績30%、面試成績50%）的前三名（引進(jìn)在職教師和具有博士學(xué)位的高層次人才可少于3名）進(jìn)入課堂教育教學(xué)能力考核程序。課堂考核小組成員由5人組成，其中本校3人，外校2人�？己诵〗M不得對教師課堂試講情況進(jìn)行集中評議。每位考核人員須填寫《應(yīng)聘人員課堂教育教學(xué)能力考核評分表》并簽名。應(yīng)聘人員課堂考核成績必須按照去掉5名評委打的最高分和最低分，余下3名評委打分的均分計(jì)算，得分保留2位小數(shù)，成績填寫在《應(yīng)聘人員課堂教育教學(xué)能力考核評分匯總表》中。學(xué)校須在課堂考核當(dāng)天或第二天把參加課堂考核人員成績在校園網(wǎng)的外網(wǎng)上公布。

5.集體研究。學(xué)校將資格審核、筆試、面試、課堂考核等各項(xiàng)材料匯總提交校長辦公會議研究，按照統(tǒng)一筆試成績占20%、課堂能力考核（專業(yè)加試）占60%、面試占20%的比例確定綜合成績；按綜合成績從高分到低分確定擬錄用人選。

6.公示報(bào)批。集體研究決定后，學(xué)校將擬錄用人選名單在發(fā)布招聘簡章的相應(yīng)網(wǎng)站公示7個工作日，結(jié)果不影響錄用的，再將匯總材料報(bào)市教育局人事處、市人社局辦理錄用審批手續(xù)。

六、其他事項(xiàng)1.學(xué)校設(shè)立錄用綜合成績底線為65分，低于底線者不予錄用。

2.學(xué)校地址：常州市天寧區(qū)紅梅街道三里庵63號。聯(lián)系人：唐老師，聯(lián)系電話：18912337672郵箱czszty@126.com。