提高新進人員素質(zhì)，根據(jù)省委組織部、省人社廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)中共中央組織部 人力資源和社會保障部人社部發(fā)〔2010〕92號文件和人社廳函〔2011〕123號文件的通知》(豫人社〔2011〕32號)和《安陽市中小學校 2011年“525”人才實施意見》文件規(guī)定，經(jīng)縣政府同意，決定面向社會公開引進普通高中、職業(yè)中專教師58名，其中：普通高中文化課教師40名，職業(yè) 中專專業(yè)課教師18名。
一、引進原則
以科學發(fā)展觀為指導，堅持以人為本、教育優(yōu)先和公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的標準，通過發(fā)布公告、報名、面試、體檢與考核等程序，擇優(yōu)聘用。
二、引進范圍和對象
1、 普通高中文化課教師：“211工程”院校全日制普通本科學歷畢業(yè)生，并取得相應學位證書，本科所學專業(yè)與招聘專業(yè)一致;普通全日制碩士研究生以上學歷畢業(yè) 生(第一學歷為全日制普通本科)，并取得相應學位證書，且本科所學專業(yè)與招聘專業(yè)一致，研究生所學專業(yè)與招聘專業(yè)一致或相近(相近專業(yè)見附件);
2、職業(yè)中專專業(yè)課教師：全日制普通本科(二本以上，以入學當年河南省招生目錄為準)以上學歷畢業(yè)生，并取得相應學位證書，且所學專業(yè)與招聘專業(yè)一致。
三、引進條件
(一)引進人員應具備下列資格條件：
1、具有中華人民共和國國籍;2、遵守憲法和法律;3、品行端正，作風正派，熱愛教育教學工作;4、會講普通話，三筆字書寫規(guī)范;5、本科畢業(yè)生年齡在30周歲以下(1982年6月30日以后出生)，碩士研究生年齡在35周歲以下(1977年6月30日以后出生)，博士研究生年齡在40周歲以下(1972年6月30日以后出生);6、身體健康。
(二)有下列情形之一的不得報名：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的;2、曾被開除公職或辭退的;3、受黨紀政紀或校紀處分，處分期未滿的;4、因涉嫌違法違紀正在接受審查的;5、其它不符合應聘資格條件的。
具體崗位及人數(shù)詳見《安陽縣2012年引進高中(中專)教師崗位表》。
四、引進程序
本次人才引進工作由縣人力資源和社會保障局、縣教體局負責組織實施，縣紀檢監(jiān)察等有關(guān)部門監(jiān)督。
(一)報名
1、報名時間：2012年6月17日—21日，每天上午8：00—11：30，下午15：00—18：00。
2、報名地點：安陽縣人才交流服務(wù)中心(安陽市解放大道東段路北)。
3、報名辦法：采取現(xiàn)場報名與網(wǎng)上報名相結(jié)合的方式進行，考生按學科統(tǒng)一報名。
(1)現(xiàn)場報名。報名時應攜帶身份證、畢業(yè)證、學位證等相關(guān)材料的原件和復印件，一寸免冠彩照二張。未領(lǐng)到畢業(yè)證的應屆畢業(yè)生應提供學校開具的推薦介紹信和就業(yè)協(xié)議書。
(2)網(wǎng)上報名。報考者登錄安陽縣人事人才網(wǎng)(http://rs.ayx.gov.cn)進行報名，填寫相關(guān)信息�？忌稍趫竺蟮诙斓卿浘W(wǎng)站查詢報名資格初審結(jié)果，并于6月23日登陸報名網(wǎng)站查看面試通知。面試前按規(guī)定時間攜帶身份證、畢業(yè)證、學位證等相關(guān)材料的原件和復印件，一寸免冠彩照二張，到安陽縣人才交流中心或面試現(xiàn)場進行資格確認。
報名時提供的信息和有關(guān)證件材料必須真實有效。凡發(fā)現(xiàn)報名材料與招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其聘用資格。
報名人數(shù)與引進人數(shù)的比例達不到2：1的學科，將相應減少引進人數(shù)。面試成績特別優(yōu)異的，不受此比例限制，直接引進。
(二)面試
面試采取試講和答辯的方式進行，面試滿分為100分。依據(jù)報名情況，本著服務(wù)考生的原則，相對集中就近設(shè)立面試地點。面試時間、地點另行通知。
(三)體檢
根據(jù)面試成績，按照各引進學科人數(shù)1：1的比例確定體檢與考核人選。體檢標準參照《河南省申請教師資格人員體檢標準(試行)》規(guī)定執(zhí)行，體檢費用自理。
(四)考核與政審
對體檢合格的人員進行考核與政審。考核采取查閱檔案資料為主、走訪調(diào)查為輔的形式進行。考核的主要內(nèi)容為政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、擬聘崗位資格條件等。體檢與考核不合格的，取消其資格。
(五)公示
根據(jù)面試、體檢、考核結(jié)果確定擬聘用人員名單，并在安陽縣人才交流服務(wù)中心公示，公示時間為7天。
(六)聘用與待遇
經(jīng)過公示合格的擬聘用人員，進行崗前初任培訓。引進職數(shù)2個以上的學科，依據(jù)面試成績、本人志愿和組織分配相結(jié)合的原則確定擬聘用人員崗位。
聘用人員上崗前均應與學校簽訂《安陽縣招聘教師聘用合同》，聘期五年(包括試用期)，聘用期間，按規(guī)定實行人事代理，工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
聘用人員試用期為一年，試用期滿經(jīng)考核合格并已取得教師資格證的，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù);未取得教師資格證的，延長試用期。聘用人員試用期間考核不合格的，取消聘用資格，檔案轉(zhuǎn)縣人才市場。
本簡章解釋權(quán)歸安陽縣人力資源和社會保障局和安陽縣教育體育局。
聯(lián)系電話：0372—5973007 5931025 5961615
安陽縣人力資源和社會保障局
安陽縣教育體育局
2012年6月14日