成立考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。由考核小組對符合招聘條件的應(yīng)聘人員進(jìn)行考核�？己艘圆殚唸�(bào)考者的學(xué)習(xí)成績記錄和思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、專業(yè)水平、工作能力和綜合素質(zhì)、健康狀況等方面，同時(shí)對擬聘用人員的資格條件進(jìn)行再次審查核實(shí)，并進(jìn)行15分鐘的微課考核。微課成績分值為100分，報(bào)考同一崗位者以微課成績從高到低優(yōu)先聘用，微課考核成績低于70分者不得聘用。

    考核時(shí)間：2016年12月27日上午8：30內(nèi)江師范學(xué)院。

考核合格的應(yīng)屆生于2016年12月28日同甘洛縣職業(yè)技術(shù)學(xué)校簽訂就業(yè)意向協(xié)議書�？己撕细竦娜藛T在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到縣人力資源和社會(huì)保障局報(bào)到參加體檢。

    （三）體檢

由甘洛縣人力資源和社會(huì)保障局組織考核合格人員體檢。

體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、體檢操作手冊、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）執(zhí)行。同時(shí)進(jìn)行尿檢。體檢、尿檢費(fèi)用由考生本人承擔(dān)。初次體檢不合格，經(jīng)本人申請，可在接到體檢結(jié)果通知之日起3日內(nèi)申請復(fù)查一次。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。

體檢時(shí)間：考核合格的往屆生于2017年1月5日體檢�？己撕细竦�2017年畢業(yè)的應(yīng)屆生于2017年8月9日體檢。

體檢地點(diǎn)由考核招聘小組指定。

（四）公示

對資格審查、考核、體檢合格的擬聘人員，在甘洛縣人力資源和社會(huì)保障局公示欄公示，公示期限為7個(gè)工作日。公示期內(nèi)接受社會(huì)監(jiān)督，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的證明材料或調(diào)查線索，凡以匿名反映的問題不予受理。

    （五）聘用及待遇

1、經(jīng)公示無異議者，按管理權(quán)限辦理聘用手續(xù)。擬聘人員須在規(guī)定時(shí)間到聘用單位報(bào)到（無正當(dāng)理由不按時(shí)報(bào)到的視為自動(dòng)放棄）。

2、此次公開考核聘用的人員，按照《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定，實(shí)行聘用管理。簽訂在招聘單位最低服務(wù)年限不少于5年（含試用期）的聘用合同。服務(wù)期內(nèi)，不得提出調(diào)動(dòng)或辭職。

3、此次公開考核聘用的人員工資待遇按國家現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。

五、招聘紀(jì)律

（一）招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察及有關(guān)部門和社會(huì)的監(jiān)督。

（二）對違反招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重追究相應(yīng)

的責(zé)任；對弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考核和聘用資格，已經(jīng)被聘用的予以解聘。

    咨詢電話：甘洛縣人力資源和社會(huì)保障局0834—7813010

 甘洛縣教育和科學(xué)技術(shù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)局0834—7815317

聯(lián)系人：羅老師      手機(jī)號(hào)：15984992555

    監(jiān)督電話：甘洛縣紀(jì)委監(jiān)察局 0834—7919243

    本公告未盡事宜由此次考核聘用領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

附件：2016年甘洛縣公開考核聘用縣職業(yè)技術(shù)學(xué)校綜合高中文化課教師崗位表

2016年12月14日