資格審查工作由“市引進(jìn)辦”牽頭組織。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的，資格審查與報(bào)名同時(shí)進(jìn)行，資格審查合格人員，由具體審查人簽名確認(rèn)；通過網(wǎng)絡(luò)或郵件報(bào)名的人員，須在“現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格審查”時(shí)間內(nèi)攜報(bào)名所需材料原件和復(fù)印件到指定地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)資格審查，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格審查合格的方為報(bào)名成功，具體時(shí)間另行通知。
資格審查貫穿整個(gè)引進(jìn)過程的始終，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有資格不符的，取消引進(jìn)聘用資格。
(三)考試
考試采取面試（說課或面試評(píng)審）的方式進(jìn)行。由市教育局、引進(jìn)單位及相關(guān)部門抽人組建專家組，在每個(gè)報(bào)名點(diǎn)報(bào)名結(jié)束后，根據(jù)招聘職位統(tǒng)一組織面試（說課或面試評(píng)審）。面試內(nèi)容為引進(jìn)崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)。面試成績實(shí)行百分制，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績60分以上為合格，低于合格分?jǐn)?shù)線的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
本次引進(jìn)職位各報(bào)名點(diǎn)的引進(jìn)計(jì)劃數(shù)，為總引進(jìn)計(jì)劃數(shù)依次減去前面各報(bào)名點(diǎn)已簽訂就業(yè)意向協(xié)議書人數(shù)后的剩余職位數(shù)。在前一報(bào)名點(diǎn)引進(jìn)工作完成后，公告剩余職位情況，如在前一個(gè)引進(jìn)報(bào)名點(diǎn)職位已招滿的，該職位不再到下一個(gè)引進(jìn)報(bào)名點(diǎn)進(jìn)行報(bào)名。
(四)簽訂就業(yè)意向協(xié)議
在每個(gè)報(bào)名點(diǎn)面試結(jié)束后，將從高于考試合格分?jǐn)?shù)線的考生中按高分到低分的順序并根據(jù)引進(jìn)計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘考生數(shù)1:1的比例確定簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員。2017年應(yīng)屆畢業(yè)生，簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，就業(yè)協(xié)議書由考生自備;往屆畢業(yè)生，簽訂《聘用就業(yè)協(xié)議書》。簽訂就業(yè)意向協(xié)議時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
(五)體檢
簽定就業(yè)意向協(xié)議和《聘用就業(yè)協(xié)議書》的人員即為體檢對(duì)象。體檢工作在“市招聘辦”的指導(dǎo)下，由“市引進(jìn)辦”具體組織負(fù)責(zé)。體檢參照貴州省公務(wù)員考試錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及程序進(jìn)行，體檢醫(yī)院在區(qū)(縣)及以上綜合性醫(yī)院，體檢在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并做出體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用由考生自理。
(六)考察
體檢合格人員確定為考察對(duì)象，由“市引進(jìn)辦”統(tǒng)一組織進(jìn)行考察。采取查閱檔案、走訪、座談、與被考察對(duì)象交流等方式，主要了解被考察對(duì)象政治素質(zhì)、學(xué)歷、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵守國家法律法規(guī)和政策等情況�？疾熘邪l(fā)現(xiàn)有下列情形之一的，考察為不合格：
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;
2.有違紀(jì)違法行為被紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案調(diào)查，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的;
3.報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料或不符合引進(jìn)對(duì)象及條件的;
4.截止2017年8月31日未能提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書、相應(yīng)學(xué)科教師資格證、個(gè)人學(xué)籍檔案及崗位需要的其他證件等資料的;
5.經(jīng)銅仁市直事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究不能聘用的其他情況。
(七)公示及聘用
經(jīng)面試 、體檢、考察合格人員，確定為擬聘用對(duì)象，并對(duì)其按程序進(jìn)行公示。經(jīng)公示結(jié)束后無影響其聘用者，按照《貴州省事業(yè)單位聘用制試行辦法》的規(guī)定，由聘用單位填報(bào)《聘用審批表》(一式四份)，并附聘用相關(guān)材料經(jīng)主管部門審核后，按程序報(bào)銅仁市人力資源和社會(huì)保障局批復(fù)，由學(xué)校辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
五、紀(jì)律監(jiān)督
本次引進(jìn)高中專業(yè)教師工作嚴(yán)格按照民主、公開、競(jìng)爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。引進(jìn)工作實(shí)行回避制度，堅(jiān)決杜絕弄虛作假，徇私舞弊，以權(quán)謀私等違紀(jì)違規(guī)行為。如有違紀(jì)違規(guī)情況發(fā)生，考生違反引進(jìn)規(guī)定和紀(jì)律的，視其情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消考試資格，不予聘用或取消聘用資格處理，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)工作人員給予紀(jì)律處分。
六、有關(guān)事宜
(一)新聘用人員須與用人單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，明確雙方權(quán)利和義務(wù)。聘用合同由銅仁市人力資源和社會(huì)保障局鑒證后生效。聘用人員實(shí)行一年試用期，試用期滿經(jīng)考核合格后正式聘用。試用期考核不合格的，按相關(guān)程序解除聘用關(guān)系。
(二)在本次高中專業(yè)教師引進(jìn)過程中，考生因體檢不合格自動(dòng)放棄進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的，造成招聘職位空缺的，經(jīng)用人單位申請(qǐng)，“市引進(jìn)辦”同意后，可以順延遞補(bǔ)。本次引進(jìn)工作須在2017年12月31日前完成。
(三)本方案由“市引進(jìn)辦”負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由銅仁市直事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
咨詢電話：
銅仁市教育局： 0856-5232101 聯(lián)系人：李 嫻
銅仁第一中學(xué)： 0856-5223234 聯(lián)系人：黃玉梅
銅仁市民族中學(xué)：0856-5223050 聯(lián)系人：喬占成
銅仁市特殊教育學(xué)校：0856-5204312聯(lián)系人：張清勇
銅仁市第八中學(xué)：15086298412 聯(lián)系人：王克江
貴州省江口中學(xué)：0856-4196248 聯(lián)系人：李曙芳
監(jiān)督電話：0856-5230334（銅仁市教育局紀(jì)檢監(jiān)察室）
貴州省銅仁市教育系統(tǒng)人才引進(jìn)辦公室
2016年12月19日
銅仁市教育系統(tǒng)2017年引進(jìn)高中專業(yè)教師職位需求一覽表