考試考核時間定在2017年1月7日上午9：00開始，采取專業(yè)科目測試+結構化面試的方式進行，體育藝術類考生須帶齊報考崗位專業(yè)技能測試的所有用品。
1.專業(yè)科目測試
采取現場試講或者專業(yè)技能測試的方式，分值為100分，測試成績當場公布。專業(yè)科目測試分數為70分及以上者為合格，70分以下者為不合格，專業(yè)科目測試不合格者不得進入面試。
2.結構化面試
由招聘工作小組統(tǒng)一組織進行，分值為100分，面試成績當場公布。面試分數為60分及以上者為合格。面試成績評定在60分以下的，應寫出書面報告報區(qū)人力社保局備案。
3.考核招聘總成績計算方式
考核招聘總成績=專業(yè)科目測試成績×60%+面試成績×40%。
專業(yè)科目成績、面試成績、考試考核總成績及進入體檢人員中應聘崗位應具備的其他必備資格條件等，均在考核結束后2個工作日內在璧山區(qū)人民政府公眾信息網（http://bs.cq.gov.cn/）、璧山區(qū)教育委員會網上（http://www.bseduc.com/）予以公示。公示中發(fā)現不屬于招聘范圍的就業(yè)協(xié)議作廢。
4.確定簽約人選
通過考核招聘的考生，按考生考核總成績由高分到低分等額確定簽約人員，進入簽約最后一名應聘人員的考核總成績出現并列時，則按學歷、專業(yè)科目測試成績、面試成績高低順序依次確定簽約人選。經現場招聘考核領導小組同意直接現場簽訂就業(yè)協(xié)議。因故不能現場簽約的考生，須于2016年12月30日17：30前到重慶市璧山區(qū)教育委員會412辦公室與用人單位、璧山區(qū)教委簽訂就業(yè)協(xié)議，逾期未到者視為自動放棄并依次遞補簽約。
（四）體檢和考察
1.體檢
體檢由璧山區(qū)教育委員會組織實施。體檢項目、標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）以及國家人力資源和社會保障部、原衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）等文件，并結合教育行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。體檢在區(qū)級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。體檢費用由考生自行承擔。招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經區(qū)教委同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。體檢不合格或經確認自動放棄資格出現的缺額按報考該崗位考生（進入面試且合格者）考試考核總成績從高分到低分依次等額遞補。
2.考察
體檢合格者，由區(qū)教委統(tǒng)一安排對其思想政治素質、能力素質、遵紀守法情況、道德品質修養(yǎng)、日常學習工作情況等進行綜合考察，并對應聘人員資格條件進行復查。考察合格者確定為擬聘人員，考察不合格出現的缺額不再遞補。
（五）公示
擬聘人員按《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招（選）聘公示工作的通知》（渝人社辦〔2010〕96號）和《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關要求，在重慶人力資源和社會保障網、璧山區(qū)政府公眾信息網、璧山區(qū)教育委員會網上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬招聘人員姓名、性別、出生年月、學歷（學位）、所學專業(yè)、畢業(yè)院校、畢業(yè)時間、聘用崗位、考試考核總成績及符合聘用崗位的其他條件等。
根據招聘情況，如果崗位招聘名額未招聘滿，經招聘領導小組研究，可再進行第二次招聘，具體報名時間和地點將在重慶市人力資源和社會保障網、璧山區(qū)教育委員會及相關高校就業(yè)網上公布，請及時關注。
（六）聘用及待遇
經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，按區(qū)人力社保局通知的時間，持相關證件到指定地點報到。招聘單位主管部門提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》，報區(qū)人力社保局審批。
經區(qū)人力社保局審批同意聘用的人員，由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。此外，被聘用人員具有全日制碩士研究生學歷學位或副高級職稱的享受2.5萬元安家補助；具有全日制博士研究生學歷學位或正高級職稱的，由區(qū)委人才工作領導小組按照“一事一議”的原則確定優(yōu)惠政策。
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；試用期內或試用期滿考核不合格或發(fā)現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
未在規(guī)定期限取得報考崗位要求的學歷、學位及教師資格的人員，取消聘用資格。
未在璧山服務滿5年（其中，在招聘單位工作2年及以上）的被聘用人員，解除聘用合同并承擔相應違約責任。被聘用的研究生人員，還須返還已享受的安家補助等優(yōu)惠待遇。
五、紀律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定。對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招考工作順利進行。要自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規(guī)定追究當事人的責任。
本簡章由重慶市璧山區(qū)人社局和區(qū)教委負責解釋。
聯系咨詢電話：023-85284502徐老師
附件：1.璧山區(qū)面向2017年應屆全日制普通高校畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位一覽表
2．璧山區(qū)面向2017年應屆全日制普通高校畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位工作人員報名表
3．專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）
重慶市璧山區(qū)面向2017年應屆全日制普通高校畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位工作人員簡章附件.zip