（1）自薦書（包含本人學(xué)習(xí)工作簡歷、基本情況、教育教學(xué)水平、業(yè)務(wù)能力、工作成績介紹等內(nèi)容，2017年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須提供就業(yè)推薦表）；
（2）畢業(yè)證書原件及復(fù)印件（應(yīng)屆畢業(yè)生可憑學(xué)校出具的應(yīng)屆生證明）；
（3）《居民身份證》原件及復(fù)印件；
（4）近期一寸同底證件照3張；
有相關(guān)限制條件的需提供：
（5）戶口簿或戶籍證明原件及復(fù)印件；
（6）普通話證書原件及復(fù)印件；
（7）教師資格證書原件及復(fù)印件。
如確有特殊情況本人不能前來報(bào)名的，可以委托親屬前來報(bào)名，并提供上述所需材料和受委托親屬的身份證原件和復(fù)印件，以及委托人簽署的授權(quán)委托書。
4.報(bào)名確認(rèn)。對報(bào)名對象所提交的材料當(dāng)場進(jìn)行資格初審，對初審合格者發(fā)放準(zhǔn)考證。縣教育局人事科將在三個(gè)工作日對應(yīng)聘對象進(jìn)行資格復(fù)審，凡經(jīng)復(fù)審條件不符合的應(yīng)聘對象，取消報(bào)名及考試資格并電話告知。報(bào)名人數(shù)不得低于招聘計(jì)劃人數(shù)的3倍，緊缺學(xué)科（初中社政、小學(xué)語文、音樂）最低不少于2倍。不到規(guī)定比例的，取消或相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。
5.考試
由縣教育局統(tǒng)一組織考試，考試由筆試和面試組成，滿分均為100分。按筆試成績占50％，面試成績占50％計(jì)算取得綜合成績，面試成績低于60分或綜合成績低于60分的自然淘汰。
(1)筆試。筆試為閉卷形式。測試內(nèi)容：中職和中小學(xué)為學(xué)科專業(yè)知識；幼兒園參考科目為《幼兒園教育指導(dǎo)綱要（試行）》（教育部，1999年10月）、《3-6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》（教育部，2012年9月）等�？荚嚂r(shí)間90分鐘。筆試時(shí)間：2017年3月25日，地點(diǎn)：嘉善縣信息技術(shù)工程學(xué)校。
(2)面試。各崗位面試對象根據(jù)招聘計(jì)劃，按筆試成績從高分到低分根據(jù)各學(xué)段各學(xué)科崗位（小學(xué)語文、幼兒園分崗位1和崗位2）需求數(shù)在1-4名的按1:3比例、5-9名的按1:2比例、10名及以上的按1:1.5比例確定面試對象（遇小數(shù)時(shí)按四舍五入法計(jì)算）。
面試為試講形式（模擬上課），小學(xué)內(nèi)容為現(xiàn)用五年級教材，初中內(nèi)容為現(xiàn)用八年級教材。中職專業(yè)課教師試講內(nèi)容為相應(yīng)專業(yè)課內(nèi)容，幼兒園為中班教材。主要考察應(yīng)聘對象的教學(xué)設(shè)計(jì)、把握教學(xué)內(nèi)容、課堂教學(xué)組織的能力以及專業(yè)水平和素質(zhì)、教師的基本素養(yǎng)和潛質(zhì)等，時(shí)間為15分鐘。對報(bào)考中職學(xué)校專業(yè)教師，中小學(xué)信息技術(shù)、美術(shù)、體育、音樂學(xué)科和幼兒園教師，還需進(jìn)行術(shù)科測試，主要考察應(yīng)聘對象的專業(yè)技能。試講成績、術(shù)科成績各占面試成績的50%。
面試時(shí)間初定2017年3月26日、3月27日、3月29日三天（分中小學(xué)、中職學(xué)校、幼兒園），具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(3)成績確認(rèn)：綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，其中有術(shù)科考試的，試講成績、術(shù)科成績各占面試成績的50%。
6.體檢、考核。在按學(xué)段、學(xué)科崗位劃定的面試成績、綜合成績合格分?jǐn)?shù)線以上人員中，按高分到低分以招聘計(jì)劃人數(shù)1：1的比例確定體檢、考核對象（綜合成績并列的按面試成績、筆試成績?yōu)樾颍哒邇?yōu)先）。如果面試成績、綜合成績合格分?jǐn)?shù)線以上的人數(shù)少于計(jì)劃招聘人數(shù)，招聘計(jì)劃數(shù)相應(yīng)核減或取消。由教育局統(tǒng)一對擬確定聘用對象組織體檢，體檢參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（浙人公〔2005〕68號）及人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>》執(zhí)行。體檢合格后，由教育局統(tǒng)一組織考核，考核參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》（浙人發(fā)[2008]58號）、《中共浙江省委組織部等三部門關(guān)于修訂<浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）>有關(guān)條款的通知》（浙人社發(fā)〔2014〕149號）文件執(zhí)行。應(yīng)聘人員在體檢、考核環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格的或自愿放棄的，按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
7.公示。對經(jīng)考試、體檢、考核合格的對象，由縣教育局在嘉善教育網(wǎng)進(jìn)行公示，時(shí)間為7個(gè)工作日。對公示期內(nèi)存在異議，經(jīng)調(diào)查核實(shí)不符合應(yīng)聘條件的，取消聘用資格。決定不予聘用的，不再遞補(bǔ)。
8.選擇學(xué)校。對經(jīng)公示后符合聘用條件的人員，根據(jù)考試綜合成績，由考生按高分到低分從自主報(bào)名的崗位中選擇所對應(yīng)的招聘學(xué)校。
六、辦理擬聘用手續(xù)
符合聘用條件的人員，按聘用審批程序辦理聘用手續(xù)。經(jīng)縣人力社保部門核準(zhǔn)后，應(yīng)在2017年7月31日前憑檔案到嘉善縣教育局人事科報(bào)到。對無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到或者檔案不能按期提交者，作自動(dòng)放棄處理。師范類應(yīng)屆畢業(yè)生，如在2017年7月31日之前未取得畢業(yè)證和教師資格證書的，取消聘用資格。學(xué)校在2017年8月25日前按《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細(xì)則》（浙政辦發(fā)〔2004〕117號）文件的規(guī)定與聘用人員簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)，試用期六個(gè)月。
七、招聘的其它事項(xiàng)
1.根據(jù)浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法（浙人才〔2007〕184號 ）第三十條規(guī)定：凡與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘從事該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，也不得應(yīng)聘與單位領(lǐng)導(dǎo)人員有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘工作人員在辦理人員招聘事項(xiàng)時(shí)，遇與本人有上述親屬關(guān)系或其它可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
2.如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員在本次招聘過程中有作弊、提供的材料不實(shí)、弄虛作假的或畢業(yè)時(shí)不符合崗位招聘條件的，取消聘用資格。
3.聘用對象為非師范類的，在兩年內(nèi)（2019年12月31日前）必須取得相應(yīng)的教師資格證，未如期取得的解除聘用關(guān)系。
4.自公示之日起，應(yīng)聘對象放棄聘用資格的不再遞補(bǔ)。
5.本簡章的解釋權(quán)屬嘉善縣教育局。
6.公開招聘聯(lián)系電話：0573－84023497或84125280或84027236。
附件：1.2017年嘉善縣中小學(xué)、幼兒園報(bào)考學(xué)科（崗位）和招聘學(xué)校對應(yīng)表
2.2017年嘉善縣中職學(xué)校非師范類專業(yè)教師招聘信息
4.嘉善縣2017年中小學(xué)非師范類應(yīng)聘對象的專業(yè)要求
2017年1月25日