資格審查在筆試結(jié)束后、面試考試開(kāi)始前進(jìn)行（具體時(shí)間網(wǎng)上公布）。對(duì)報(bào)考人員的資格審查工作，將貫穿教師招聘工作的全過(guò)程。
1.報(bào)考人員應(yīng)提交以下材料：《陽(yáng)信縣2017年面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師報(bào)名信息表》、兩張近期1寸免冠彩色照片（與報(bào)名時(shí)上傳照片同底版并在背面清楚注明姓名、所報(bào)學(xué)段、學(xué)科），本人有效期內(nèi)二代身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證（全日制畢業(yè)生）、教師資格證，同時(shí)提交從教育部學(xué)信網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn）打印的“教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表”（2002年及以后畢業(yè)生）1份或“中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告”（2001年及以前畢業(yè)生提供）；在職人員報(bào)考的，提交用人權(quán)限部門(mén)出具的《同意報(bào)考證明信》（見(jiàn)附件3）。如開(kāi)具證明信確有困難的，可在經(jīng)招聘主管部門(mén)同意后，在考察前2天提供）。2017年全日制普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生提交本人有效期內(nèi)身份證、學(xué)校核發(fā)的《就業(yè)推薦表》，學(xué)歷專(zhuān)業(yè)證明原件，相應(yīng)學(xué)科教師資格證或發(fā)證機(jī)關(guān)出具的合格證明、報(bào)到證（學(xué)歷學(xué)位及相關(guān)證書(shū)原件須2017年7月31日前提交）。
2.報(bào)考定向招聘崗位的服務(wù)基層項(xiàng)目人員進(jìn)入面試的，還需提供相關(guān)服務(wù)基層項(xiàng)目的證明材料：①“三支一扶”大學(xué)生須出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書(shū)》和服務(wù)所在縣（區(qū)）人力資源和社會(huì)保障部門(mén)出具的考核材料（上述材料有缺失者，需出具省“三支一扶”辦公室蓋章的相關(guān)證明）；②參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)山東計(jì)劃”的畢業(yè)生需出具團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料；③組織部門(mén)選派的到村任職大學(xué)生需出具縣以上組織部門(mén)考核認(rèn)定的證明材料；④報(bào)考定向招聘崗位的退役大學(xué)生士兵需提供應(yīng)征入伍批準(zhǔn)書(shū)、退伍證，退役時(shí)間以退伍證簽發(fā)時(shí)間為準(zhǔn)。
3.陽(yáng)信縣已婚人員須提供由戶籍所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）計(jì)生辦出具，且經(jīng)陽(yáng)信縣衛(wèi)生與計(jì)劃生育局審核的無(wú)違犯計(jì)劃生育政策證明；非陽(yáng)信縣已婚考生須提供當(dāng)?shù)乜h級(jí)衛(wèi)計(jì)部門(mén)出具且經(jīng)陽(yáng)信縣衛(wèi)生與計(jì)劃生育局審核的無(wú)違犯計(jì)劃生育政策證明。該證明需明確說(shuō)明報(bào)考人員是否違反國(guó)家計(jì)劃生育政策。
以上材料均須提交原件及復(fù)印件。
不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供以上材料的，視為自動(dòng)放棄。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)按筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。遞補(bǔ)人員名單在陽(yáng)信縣教育體育局網(wǎng)站（http://www.sdyxedu.com）公布。
五、面試
1.面試時(shí)間、地點(diǎn)和要求詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。資格審查合格的考生憑筆試準(zhǔn)考證和二代身份證在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取《面試通知書(shū)》，并繳納面試考務(wù)費(fèi)70元。無(wú)筆試準(zhǔn)考證和二代身份證者不得領(lǐng)取《面試通知書(shū)》，未按時(shí)領(lǐng)取《面試通知書(shū)》的視為自動(dòng)放棄。
2.面試內(nèi)容：普通中小學(xué)教師崗位均采用陽(yáng)信縣高中一年級(jí)現(xiàn)行必修教材；學(xué)前教育崗位為陽(yáng)信縣幼兒園大班教材；特殊教育崗位為聾童學(xué)校初中一年級(jí)語(yǔ)文教材。
3.面試方式、計(jì)分辦法：面試說(shuō)課前備課時(shí)間40分鐘，面試說(shuō)課時(shí)間8分鐘。面試說(shuō)課成績(jī)滿分為100分，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。成績(jī)?cè)诿拷M崗位面試結(jié)束后統(tǒng)一公布。
4.考試總成績(jī)排序：按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例百分制合成考試總成績(jī)。面試成績(jī)、總成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入，并按照不同崗位分別從高到低進(jìn)行排序�？偝煽�(jī)并列者依次按照筆試成績(jī)高、學(xué)歷高、是否中共黨員、年齡小的次序排序。若仍有成績(jī)相同且影響聘用的，則采用增加專(zhuān)業(yè)測(cè)試的方式確定進(jìn)入考察范圍人選。
5.確定進(jìn)入考察范圍人員：根據(jù)考試總成績(jī)和招聘崗位計(jì)劃，從高分到低分按1:1等額確定進(jìn)入考察范圍人員。因缺考、棄考或其他原因造成招聘計(jì)劃與面試人數(shù)比例達(dá)不到1:3時(shí)，進(jìn)入考察范圍人員的考試總成績(jī)，不得低于同一類(lèi)別其他達(dá)到1:3比例崗位進(jìn)入考察范圍人員的最低成績(jī)。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線為60分（滿分100分），低于最低合格分?jǐn)?shù)線者，取消進(jìn)入考察范圍資格。
報(bào)考人員考試總成績(jī)和進(jìn)入考察范圍人員名單，在陽(yáng)信縣教育體育局網(wǎng)站公布。
六、考察
考察和體檢工作由事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)和招聘單位主管部門(mén)組織實(shí)施。對(duì)進(jìn)入考察范圍人員，重點(diǎn)考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)其資格條件是否符合崗位條件、提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。
七、體檢
1.體檢地點(diǎn)、標(biāo)準(zhǔn)、時(shí)間：體檢在縣級(jí)或縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）等相關(guān)文件執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢的具體時(shí)間、集合地點(diǎn)、注意事項(xiàng)等在體檢通知書(shū)中公布。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和體檢項(xiàng)目參加體檢的，視作放棄體檢。
2.復(fù)檢：體檢不合格人員可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7天內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢，逾期不申請(qǐng)復(fù)檢者，則視為認(rèn)同不合格結(jié)論，不再受理復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢僅限一次，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，在縣級(jí)及以上具有相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢費(fèi)用由申請(qǐng)方承擔(dān)。
3.要求：報(bào)考人員在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的、有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本，致使體檢結(jié)果失真等作弊行為的，體檢結(jié)果無(wú)效，取消聘用資格。
因考察、體檢不合格及棄權(quán)等原因造成的空缺，不再遞補(bǔ)。
八、公示聘用
根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果，確定擬聘用人員。對(duì)擬聘用人員在陽(yáng)信縣教育體育局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
經(jīng)公示期滿無(wú)異議后，同一崗位按總成績(jī)從高到低由考生進(jìn)行選崗，其中：鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道小學(xué)英語(yǔ)（定向崗位）（B315）和鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道小學(xué)英語(yǔ)（B303）崗位考生統(tǒng)一排序，按總成績(jī)從高到低由考生進(jìn)行選崗；鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道學(xué)前教育（定向崗位）(B419)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道學(xué)前教育（2）(B418)崗位考生統(tǒng)一排序，按總成績(jī)從高到低由考生進(jìn)行選崗。選崗時(shí)間及選崗原則在陽(yáng)信教育體育局網(wǎng)站公布。
為保持教師隊(duì)伍的相對(duì)穩(wěn)定，受聘人員在聘用單位的最低服務(wù)年限為3年（含試用期）。
九、其他
1.報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真填寫(xiě)《陽(yáng)信縣2017年面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師報(bào)名信息表》。
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程。對(duì)違紀(jì)違規(guī)的應(yīng)聘人員，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第30號(hào)）的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。對(duì)招聘工作中違紀(jì)違規(guī)及存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù)。
2.報(bào)考人員在報(bào)考期間應(yīng)自行及時(shí)通過(guò)陽(yáng)信教育體育局網(wǎng)站（http://www.sdyxedu.com)了解教師招考信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試及聘用的，責(zé)任自負(fù)。
3.本次考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
本簡(jiǎn)章由陽(yáng)信縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話： 8223907
監(jiān)督電話： 8232386 8260218 8232907
附件：1.陽(yáng)信縣2017年公開(kāi)招聘教師崗位計(jì)劃表
2.陽(yáng)信縣2017年面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師報(bào)名信息表
3.在職人員任職單位同意報(bào)考證明信
陽(yáng)信縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室 陽(yáng)信縣人力資源和社會(huì)保障局
陽(yáng)信縣教育體育局
2017年2月20日
附件1：陽(yáng)信縣2017年公開(kāi)招聘教師崗位計(jì)劃表.xls
附件2：陽(yáng)信縣2017年面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師報(bào)名信息表.doc