對符合招考條件的“三支一扶”計劃、“志愿服務西部計劃”（含研究生支教團）、“志愿服務欠發(fā)達地區(qū)計劃”、“高校畢業(yè)生服務社區(qū)計劃”等服務基層項目當年服務行將期滿考核合格和服務期滿考核合格的高校畢業(yè)生，服務期滿考核合格的高校畢業(yè)生報考中小學幼兒園新任教師崗位按現(xiàn)行規(guī)定享受筆試加分政策。此類考生面試資格復核時應提供相關證明，審核確認、公示無異議后辦理加分手續(xù)。
五、體檢
根據(jù)招聘的崗位和招聘人數(shù)，按照綜合成績從高分到低分的順序，依據(jù)1：1比例確定體檢人選，體檢人選的綜合成績必須不低于60分（其中面試成績不低于70分，百分制），未達要求的不予聘用。綜合成績由筆試、面試成績各占50%合成（百分制，保留兩位小數(shù)）。若體檢不合格的，則按同專業(yè)綜合成績從高分到低分依次遞補，綜合成績相同者依據(jù)筆試成績從高到低依次遞補。體檢工作由教育主管部門會同人社、紀檢監(jiān)察部門共同實施，并在縣級及以上醫(yī)院集中統(tǒng)一體檢。
六、公示
各招考的崗位從體檢合格的人員中，根據(jù)綜合成績從高分到低分按聘用計劃的1：1比例確定擬聘用人選，并依據(jù)綜合成績從高到低依次選定聘用單位。同崗位綜合成績相同者依據(jù)筆試成績高者優(yōu)先聘用，筆試成績又相同者依據(jù)專業(yè)知識筆試成績高者優(yōu)先聘用。擬聘用人員因故自行放棄聘用資格的，在該專業(yè)崗位未聘用的合格人員中根據(jù)綜合成績從高分到低分順延遞補。擬聘人選及聘用單位確定后，報請縣政府審定，結果在永泰縣教育局政務公開欄、永泰教育信息網(wǎng)上公示。
七、聘用人員待遇及違約責任
1.擬聘用人員有下列情況之一的不予聘用。①以虛報、隱瞞或偽造、涂改有關材料及其它手段取得考試資格的;②未能按崗位報名條件提供相關證件或相關證件審核不合格的;③審檔不合格的;④與原單位有簽定聘用合同的人員未能與原單位解除聘用合同的。
2.應聘人員一經(jīng)聘用，即實行人事代理。
3.聘用人員的試用期為一年，期滿后經(jīng)考核合格予以按期轉正。
4.聘用人員在永泰縣聘用學校原則上最低服務期5年（含試用期），因各種原因未能履行服務期限的（應征服兵役除外），應承擔違約責任。
5.聘用人員被發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的，用人單位可隨時解除其聘用合同。
八、紀律監(jiān)督
招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴格遵守有關文件規(guī)定，在紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督下，嚴肅公開招聘各個環(huán)節(jié)的工作紀律，做好保密工作，執(zhí)行回避制度，做到公平、公正、公開。
九、其他事項
1.應聘人員在報名時提供的本人聯(lián)系電話號碼、電子郵箱等，原則上要求在2017年9月1日前不得更改。若因特殊原因變更的，應聘人員應在變更后三日內(nèi)書面告知永泰縣教育局組織人事科(電話：24872078，24859326；傳真24832398。附本人身份證復印件)。否則，因雙方聯(lián)系障礙產(chǎn)生的后果，由應聘人員全部承擔。
2.應聘人員網(wǎng)上報名時要認真閱讀有關注意事項，按網(wǎng)上提示要求，填寫準確的個人報考相關信息(含本人自大專起的所有學歷信息等)。應聘人員應對提交的個人信息負責。如因應聘人員網(wǎng)上報名提供信息不準確或有虛假行為而造成審核不通過或被取消報名資格，應聘人員本人承擔全部責任。
本公告未盡事宜由永泰縣教育局、永泰縣人力資源和社會保障局負責解釋。
聯(lián)系電話：永泰縣教育局 0591－24859326
永泰縣人力資源和社會保障局 0591－24832425
永泰縣教育局 永泰縣人力資源和社會保障局
2017年3月10日