考試包括筆試和面試。
1、筆試（滿分為100分）
筆試采用統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織，統(tǒng)一評分的形式進行。命題范圍：筆試內(nèi)容為教學(xué)基本理論和與教育教學(xué)崗位相關(guān)的知識，主要考察應(yīng)聘者具備崗位所需的基本素質(zhì)。筆試時間120分鐘。筆試時間地點詳見筆試準(zhǔn)考證。
2、面試（滿分為100分）
根據(jù)筆試成績，分單位、學(xué)科按擬招聘人數(shù)1︰2的比例從高分到低分確定參加面試人員名單（若最后一名進入面試人員筆試成績相同者一并進入面試）。面試人員攜帶本人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證、面試通知書等證件參加面試。面試時間、地點見《面試通知書》。
面試以試講方式進行，主要考察應(yīng)試者的綜合素質(zhì)、授課能力和專業(yè)技能等。體育、音樂、美術(shù)學(xué)科加試技能測試。
總成績=(筆試成績+加分)*40%+面試成績*60%
實際參加面試的應(yīng)試人數(shù)不能形成競爭的應(yīng)組織現(xiàn)有人員面試，應(yīng)試人員面試成績須達(dá)70分方可進入下一環(huán)節(jié)。
面試結(jié)束后各種原因造成的崗位空缺均不遞補。
（四）體檢與考察
1、體檢
根據(jù)面試成績從高分到低分進行排名，按照擬招聘崗位1：1的比例確定體檢人員。報考同一崗位，總成績并列的且影響到體檢人選確定時再加試，加試分?jǐn)?shù)高者排名在前。參加體檢人員統(tǒng)一到指定醫(yī)院參加健康體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省申請教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)和辦法（試行）（2010年修訂試行）》（豫教資辦［2010］8號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對體檢結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論5日內(nèi)根據(jù)體檢的有關(guān)規(guī)定提出復(fù)檢。復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
2、考察
體檢合格的人員確定為考察對象。考察也是對報考者資格的復(fù)審，考察應(yīng)側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實績等。
（五）公示
考察合格者，確定為擬聘用人員，名單進行公示，公示期為七個工作日。對公示期間反映的問題，認(rèn)真核實處理。
五、聘用
對公示無異議者，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，接受崗前培訓(xùn)，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同。首次就業(yè)人員試用期為12個月。試用期滿考核不合格者解除聘用合同，考核合格者列入全供事業(yè)編制，享受全供事業(yè)單位工資福利待遇，（學(xué)校提供住房），聘用人員5年內(nèi)不得申請調(diào)動或報考其他單位。
六、其它
重要提示：招聘工作中具體事宜，請應(yīng)聘人員保持手機暢通，若本人不及時閱讀相關(guān)信息或手機不通，造成后果，責(zé)任自負(fù)。
七、組織領(lǐng)導(dǎo)
公開招聘工作政策性強、涉及面廣、社會關(guān)注度高，有關(guān)部門要密切配合、通力合作、精心組織，確保此項工作順利進行。
八、有關(guān)要求
（一）規(guī)范操作。增強招聘工作的公開性和透明度，認(rèn)真落實政策公開、信息公開、程序公開、結(jié)果公開，自覺接受社會監(jiān)督。
（二）嚴(yán)格回避制度。從事招聘工作的人員，凡與報考者有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系，三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的，應(yīng)實行公務(wù)回避。
（三）嚴(yán)格工作紀(jì)律。嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，自覺抵制不正之風(fēng)的干擾。無論是工作人員或是報考人員，在考試聘用過程中出現(xiàn)違紀(jì)行為，都要受到責(zé)任追究，予以嚴(yán)肅處理。
本實施方案由扶溝縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜，由該領(lǐng)導(dǎo)組另行公布。
咨詢電話：扶溝縣人社局0394-6221464
扶溝縣教體局0394-6231726
監(jiān)督電話:扶溝縣監(jiān)察局0394-6222410
扶溝縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組
2017年3月8日