本次筆試根據(jù)不同類別的評價需求確定試卷的測評內容，主要測查工作崗位所需要的基本能力和綜合應用能力�？荚嚪譃槲鍌�類別：綜合管理類（A類）主要適用于事業(yè)單位中以行政性、事務性和業(yè)務管理為主的崗位；社會科學專技類（B類）主要適用于事業(yè)單位人文社科類專業(yè)技術崗位；自然科學專技類（C類）主要適用于事業(yè)單位自然科學類專業(yè)技術崗位；教師類（D類）主要適用于中小學和中專等教育機構的教師崗位；醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）主要適用于醫(yī)療衛(wèi)生機構的專業(yè)技術崗位。
綜合應用能力(C類)科目作答時可能需要使用直尺，請參加《綜合應用能力(C類)》一科的考生特別注意在考試時須攜帶的文具包括：黑色字跡的簽字筆或鋼筆、直尺(應為無計算、存儲或通信功能的普通直尺)、2B鉛筆、橡皮。
（二）筆試科目
每個類別分別進行《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力測試》考試�！堵殬I(yè)能力傾向測驗》考試時限為90分鐘，滿分為150分，《綜合應用能力》考試時限為120分鐘，滿分為150分。
（三）筆試時間和地點：
2017年6月3日：
上午8：30——10：00 職業(yè)能力傾向測驗
10：00——12：00 綜合應用能力
筆試具體考試地點、考場安排等詳見筆試準考證，考生需憑準考證和身份證原件按規(guī)定時間到指定考場參加筆試。
（四）筆試加分
報考南部六縣（紅河縣、元陽縣、綠春縣、金平縣、屏邊縣、河口縣）限制本縣戶籍的崗位，且符合崗位條件的以下人員，根據(jù)中共紅河州委《關于進一步加強南部六縣干部人才隊伍建設的意見》有關政策要求，筆試成績給予適當加分。
1.父母一方在南部六縣工作滿15年，且到報名截止月仍在南部六縣工作的機關事業(yè)單位工作人員子女（包括養(yǎng)子女和有撫養(yǎng)關系的繼子女，下同）；
2.父母一方在南部六縣工作滿15年，且在南部六縣退休的機關事業(yè)單位工作人員子女；
3.父母一方戶籍在南部六縣滿15年的其他各行業(yè)人員子女。
父母一方在南部六縣工作（戶籍）時間有中斷的，累計計算其工作（戶籍）時間，計算截止到2017年4月。
相關事宜另行公告通知。
（五）筆試成績公布
省人社廳考試中心完成閱卷將筆試成績下發(fā)后及時在紅河人才網(wǎng)公示筆試成績。具體公布時間在紅河人才網(wǎng)另行公告通知。
（六）筆試最低控制分數(shù)線
根據(jù)筆試成績，由州人社局綜合確定全州筆試最低控制分數(shù)線（界定是否達到最低控制線的考生成績包含筆試加分），達到最低控制分數(shù)線方能進入下一招聘程序。具體公布時間和有關要求在紅河人才網(wǎng)另行公告通知。
七、資格復審
資格復審是對報考人員報名信息的進一步核實。只筆試不面試的崗位，在筆試最低控制分數(shù)線以上，按筆試總成績（含加分）崗位排名與崗位招聘數(shù)1:1的比例確定進入資格復審人員；筆試后進行面試的崗位，在筆試最低控制分數(shù)線上，按筆試總成績（含加分），在崗位招聘人數(shù)3倍比例范圍內確定進入資格復審人員；免筆試只進行面試的崗位，報名通過網(wǎng)絡資格審核并繳費人員全部進入資格復審。
資格復審需提供的材料詳閱《紅河州2017年事業(yè)單位公開招聘工作人員問題解答》。進入資格復審人員根據(jù)人社部門安排，持相關證明材料，按時參加資格復審。
資格復審時出現(xiàn)放棄或不合格人員的崗位，可從同崗位達到筆試最低合格分數(shù)線的考生中，按筆試總成績，從高分到低分依次遞補，只進行一次遞補。筆試后進行面試的崗位遞補后出現(xiàn)達不到面試比例要求情況的，不再遞補，按實際合格人數(shù)進行面試。
資格復審由州屬各招聘單位主管部門和各縣市人社部門負責，資格復審時間、地點和相關要求在紅河人才網(wǎng)另行公告通知。
八、 面試
除免筆試崗位（要求全日制普通高校碩士研究生以上學歷崗位；要求具有助理執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位；要求具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格縣級醫(yī)院崗位；要求具有副高級以上專業(yè)技術職務崗位；鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要求醫(yī)藥學類專業(yè)國民教育本科及以上學歷崗位）、紅河州一中教育教學崗位，以及特殊崗位中文藝表演、播音主持、體育教練員崗位外，其余崗位原則上不再進行面試。是否面試具體看崗位要求。
有面試崗位的州屬事業(yè)單位和縣市，由州屬招聘單位主管部門和各縣市人力資源社會保障部門負責制定面試公告，報州人力資源和社會保障局審核后發(fā)布。州屬事業(yè)單位公開招聘面試工作在招聘單位主管部門指導監(jiān)督下，由主管部門和招聘單位具體負責實施；縣市事業(yè)單位公開招聘面試工作由各縣市人社部門統(tǒng)一組織。面試可采取答辯、專業(yè)提問、情景模擬、實際操作、跟班作業(yè)、結構化面試、無領導小組討論等多種方式進行。面試滿分100分，面試最低合格分數(shù)線全州統(tǒng)一劃定為60分，面試成績未達面試最低合格分數(shù)線的，不得參與后續(xù)招聘過程。
面試具體事宜以人社部門、招聘單位主管部門發(fā)布的面試公告為準，具體時間和相關要求在紅河人才網(wǎng)另行公告通知。
九、成績計算
（一）只筆試不面試的崗位，筆試總成績（含加分）即為考試總成績。
（二）筆試后進行面試的崗位，考試總成績=筆試總成績（成績換算成百分制，含加分）×50%+面試成績×50%。
（三）免筆試只進行面試的崗位，其面試成績即為考試總成績。
進行面試的崗位，考試總成績按四舍五入后保留兩位小數(shù)進行計算。只筆試不面試的崗位，如出現(xiàn)考試總成績并列的情況，以《職業(yè)能力傾向測驗》得分確定排名先后，若成績仍并列，需進行面試，按筆試后進行面試的崗位成績計算方法計算考試總成績，確定排名先后；筆試后進行面試的崗位，如出現(xiàn)考試總成績并列的情況，依照面試單項成績依次由高到低的順序確定排名先后，若成績仍并列，以《職業(yè)能力傾向測驗》得分確定排名先后；免筆試只進行面試的崗位，如出現(xiàn)考試總成績并列的情況，以加試后的考試總成績確定排名先后。
十、體檢和考察
（一）體檢
按考試總成績由高到低的順序，結合招聘崗位人數(shù)確定進入體檢人選，體檢分別由州屬招聘單位主管部門、縣市人社部門統(tǒng)一組織到縣級以上公立醫(yī)院進行體檢。對體檢結論有異議的，可申請復檢。復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及相關規(guī)定執(zhí)行。
體檢時，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員，按有關規(guī)定處理。
（二）考察
考察的重點是了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況�？疾觳缓细裾�，不予聘用；與報名時填報情況不符或提供虛假證明材料的，不予聘用�？疾旃ぷ饔烧衅竼挝缓椭鞴懿块T按有關規(guī)定進行。
考生體檢、考察不合格，或考生自動放棄體檢、考察的，如該崗位在資格復審環(huán)節(jié)時未出現(xiàn)過遞補的，可從同崗位考生中，按考試總成績從高分到低分依次遞補，只進行一次遞補；如該崗位在資格復審環(huán)節(jié)時已出現(xiàn)過遞補的，不再進行遞補。遞補人員名單在紅河人才網(wǎng)進行公示。
十一、公示和聘用
（一）確定擬聘用人員
根據(jù)考試總成績、體檢結果、考察情況確定擬聘用人員。
針對部分一崗多人的崗位，采取不明確到具體招聘單位，將同類型崗位合并為一個崗位進行報名，按考生考試總成績由高到低排名采取“定額選崗”方式確定擬聘用人員。
（二）公示
擬聘用人員名單在紅河人才網(wǎng)上進行公示，公示期為7 個工作日。
公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，報州人力資源和社會保障局批準后辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；公示期內有反映且相關部門對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用。為保護個人權益，反映問題時須實名反映。
公示期間因出現(xiàn)問題或個人放棄有崗位空缺的，如該崗位在資格復審和體檢、考察環(huán)節(jié)未出現(xiàn)過遞補的，可進行一次遞補；如該崗位在資格復審和體檢、考察環(huán)節(jié)已經(jīng)遞補過的，不再進行遞補。公示期滿后，不再進行遞補。
（三）聘用
辦理聘用手續(xù)時必須提供畢業(yè)證、學位證、崗位要求的相關證書原件，否則不予辦理。
已簽署用工合同且仍在合同期內的擬聘用人員，必須在招聘單位考察結束后、報批聘用手續(xù)前將解除合同協(xié)議原件交招聘單位。否則，取消聘用資格。
聘用通知下發(fā)后，聘用人員必須在規(guī)定時間內持有關材料報到。逾期不報到者，取消其聘用資格。聘用工作原則上8月31日前完成。
十二、重要提示
（一）參加《綜合應用能力(C類)》一科考試時，須攜帶的文具包括：黑色字跡的簽字筆或鋼筆、直尺(應為無計算、存儲或通信功能的普通直尺)、2B鉛筆、橡皮。
（二）公告及有關通知或安排發(fā)布的官方網(wǎng)站為紅河人才網(wǎng)，因查看其他渠道的錯誤信息造成的報考失誤，由報考人員自行負責。
（三）報考人員對自己報名時填寫的信息負責。報考人員應信守本人在網(wǎng)絡報名時簽署的誠信承諾。網(wǎng)絡報名資格審核是根據(jù)報考人員在網(wǎng)絡報名時簽署的誠信承諾，視報考人員填寫的信息為真實信息而進行的審核。如果報名填寫信息與報考人員所持證明材料兩者不一致，報考人員將被視為違反了誠信承諾，由此帶來的資格復審不合格或其他后果將由報考人員自行承擔。
（四）本公告所附相關文件與公告具備同等效力，請報考人員仔細閱讀。因不遵守規(guī)定或個人疏忽造成的報考失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔。對違反考試紀律的報考人員，按有關規(guī)定處理，觸犯刑律的，交由司法機關依法處理。
（五）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構開展考試輔導培訓。社會上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位招聘命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試的主管部門無關。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。
（六）資格審查將貫穿整個招聘過程，對在任何一個環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的考生，一律取消考試或聘用資格。
（七）本次考試專業(yè)目錄參照《紅河州事業(yè)單位公開招聘考試專業(yè)分類試行指導目錄（2017年修訂）》。
（八）在此再次提醒：招聘單位和考試機構對報名考試階段的一切違紀違規(guī)違法犯罪行為實行“零容忍”，請考生務必誠信參考，否則不但影響考生的本次考試結果，還將影響考生的誠信檔案，并可能被追究刑事責任。
十三、紀律
（一）對違反招考紀律的考生，視情節(jié)輕重，取消考試資格。
（二）遵守回避規(guī)定。工作人員與應試人員有直系血親關系、夫妻關系、三代以內旁系血親以及姻親關系的，應實行回避。
（三）遵守考試紀律，保守工作秘密，接受社會和有關部門的監(jiān)督。
十四、咨詢電話
為切實做好2017年事業(yè)單位公開招聘工作，便于報考紅河州崗位的人員咨詢了解相關政策，現(xiàn)將咨詢電話公布如下：
（一）報名政策咨詢：
州人社局事業(yè)單位人事管理科：0873-3732130，0873-3732550
蒙自市人社局：0873-3718891
個舊市人社局：0873-2124227
開遠市人社局：0873-7236881
建水縣人社局：0873-7662405
石屏縣人社局：0873-4855097
彌勒市人社局：0873-6129786
瀘西縣人社局：0873-6623539
紅河縣人社局：0873-4623853
元陽縣人社局：0873-5643110
綠春縣人社局：0873-4222280
金平縣人社局：0873-5228918
屏邊縣人社局：0873-3225636
河口縣人社局：0873- 3124264
（二）考試報名咨詢
州人社局考試科：0873-3732537
紅河州人才市場：0873-3748991
（三）州屬招聘單位主管部門電話
州委宣傳部：0873-3736591
州水利局：0873-3732316
州氣象局：0873-3723070
州民委：0873-3737180
州公積金中心：0873-3736773
州環(huán)保局：0873-3856517
州教育局：0873-3732150
州衛(wèi)計委：0873-3743949，0873-3732176
州交通運輸局： 0873-3726232
州文體廣電局：0873-3055166
州農(nóng)業(yè)局：0873-3732407
十五、 未盡事宜另行公告。
十六、 本公告由紅河州人力資源和社會保障局負責解釋。
附件：
1.紅河州2017年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表
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2.紅河州事業(yè)單位公開招聘考試專業(yè)分類試行指導目錄（2017年修訂）
附件3：紅河州2017年事業(yè)單位公開招聘工作人員問題解答.rar
附件4：紅河州2017年事業(yè)單位公開招聘工作人員時間安排.doc
5. 定向招聘駐紅河州部隊現(xiàn)役軍人未就業(yè)隨軍家屬情況審核表
6. 單位同意報考證明（樣式）
7.筆試加分審核表
8.定向招聘應聘人員情況審核表
9.個舊市錫文化傳承展演中心2017年公開招聘人員初審方案
10. 金平縣文化體育和廣播電視局2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員初審（面試）實施方案
中共紅河州委組織部
紅河州人力資源和社會保障局
2017年3月30日